El tipo más sencillo de reclamación de indemnización por accidente laboral implica lesiones que se curan con bastante rapidez y sin efectos duraderos en la empleabilidad del trabajador. Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral pueden distinguirse por la importancia de la lesión para el trabajador afectado y las correspondientes prestaciones proporcionadas por la cobertura del seguro del empresario. Las lesiones que tardan más en curarse o que dan lugar a

Una lesión en el lugar de trabajo puede ir desde un simple corte con un papel hasta una lesión potencialmente mortal, como la pérdida de un miembro o una lesión cerebral grave. Mientras que las lesiones más leves pueden no tener que denunciarse o pueden tratarse con una indemnización laboral y un tratamiento médico menor, las lesiones más graves pueden ser catastróficas no solo para la carrera profesional,

Un accidente de trabajo puede dejarle con lesiones dolorosas, incapacitado para trabajar e inseguro sobre el futuro. Afortunadamente, muchos empleados en este estado son elegibles para cobrar los beneficios de compensación de trabajadores. Aunque la mayoría de los trabajadores lesionados en California son elegibles para los beneficios, el proceso es complejo. Un simple malentendido o error en el papeleo

La compensación de los trabajadores proporciona beneficios vitales a los empleados lesionados y a sus familias. Cuando un reclamo de compensación de trabajadores es negado, los empleados pueden ser capaces de solicitar una reevaluación por otro médico o presentar una apelación o Petición de Reconsideración. Diefer Law Group aboga por los trabajadores en todo el sur de California. Si usted cree que puede tener derecho a

Algunos trabajos son más peligrosos que otros, como la construcción, la electricidad, la fabricación o la restauración. Sin embargo, un accidente laboral puede ocurrir en cualquier lugar, por lo que conocer los pasos a seguir tras un accidente laboral ayuda a garantizar que esté cubierto por el seguro de indemnización por accidente laboral del empresario. Además, seguir el protocolo correcto para un

La compensación de los trabajadores proporciona beneficios a los empleados calificados si sufren una lesión relacionada con el trabajo. Si necesita ayuda para entender cómo presentar una reclamación de compensación de trabajadores, considere la posibilidad de visitar con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores con experiencia en (888) 301-7795. Los abogados de compensación de trabajadores dedicados y compasivos de Diefer Law Group pueden ayudarle a entender cómo

Las lesiones laborales son más probables en los trabajos de mayor riesgo, como la construcción, el petróleo y el gas, la industria u otros trabajos físicos, pero cualquiera puede lesionarse en el trabajo. Conocer las lesiones habituales en el lugar de trabajo en su campo profesional concreto puede ayudarle a identificar los riesgos y evitar las lesiones. Si ocurre lo impensable y te lesionas en el trabajo,

Todo trabajador tiene derecho a un lugar de trabajo seguro, según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970. En California, los trabajadores también pueden confiar en el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California, División de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ayudar a proteger a los trabajadores en el puesto de trabajo. Sin embargo, incluso en los trabajos más seguros, los accidentes pueden

El sistema de compensación a los trabajadores ofrece protección a los trabajadores lesionados mediante el reembolso de los salarios perdidos. Cuando un empleado sufre un accidente laboral, puede reclamar cuatro tipos de prestaciones: cobertura médica, prestaciones salariales, rehabilitación profesional y prestaciones por fallecimiento. A menudo los empleados no se dan cuenta de que además de pagar

La Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) proporciona beneficios útiles para los trabajadores. Esta ley se aplica a diversas situaciones relacionadas con la enfermedad personal de un trabajador, y también cubre situaciones en las que un trabajador necesita cuidar de determinados miembros de su familia porque han sufrido una lesión o enfermedad. La FMLA es mucho más amplia que la