Abogado de Investigación de Ética Laboral del Condado de Orange
Abogado de Investigación de Ética del Condado de Orange
CONOZCA SUS DERECHOS DURANTE LAS INVESTIGACIONES ÉTICAS
Los empresarios, el personal directivo y otras personas en posiciones de poder dentro de una empresa o entidad corporativa están obligados por ley a realizar sus negocios de manera justa, equitativa e imparcial. Existen varias leyes estatales y federales para garantizar una ética empresarial justa.
Las leyes de ética empresarial tienen los siguientes objetivos principales:
- Proteger los derechos de los trabajadores
- Garantizar a los empleados un trato justo en el lugar de trabajo
- Responsabilizan a los empresarios
- Los empresarios son responsables de las infracciones
Las investigaciones éticas pueden derivarse de diversas situaciones. Cuando los empleados presentan denuncias de irregularidades o expresar quejas sobre discriminación, el acoso sexual, los entornos laborales hostiles y otras condiciones poco éticas en el lugar de trabajo, casi siempre se llevan a cabo investigaciones sobre los hechos en cuestión. Dependiendo de su situación y de las circunstancias que concurran, diversas leyes estatales o federales pueden proporcionarle protección durante este tiempo. Los empleados que deciden participar en investigaciones, tanto administrativas como penales, también están protegidos contra represalias del empresario.
PODEMOS INFORMARLE SOBRE SUS DERECHOS
Cuando guiamos a nuestros clientes a través de investigaciones éticas, nos aseguramos de que estén plenamente informados sobre la situación específica y sus derechos aplicables. Si surgen complicaciones o disputas, también estamos equipados con la experiencia y la voluntad de luchar en nombre de nuestros clientes. Nuestros abogados son capaces de aprovechar sus carreras anteriores como abogados de defensa del empleo y utilizar su valiosa visión para anticipar mejor las acciones de los empleadores y, en última instancia, proteger sus derechos.
COMO FUNCIONAN LAS INVESTIGACIONES EN Orange County, CA
Uno de los primeros pasos que damos es hablar con la dirección de su empresa para hacernos una idea de su historia. A continuación, centramos nuestra atención en el departamento adecuado para confirmar sus alegaciones y construir su caso. Nuestro equipo puede entrevistar discretamente a todas las partes implicadas y recopilar todos los detalles útiles que podamos.
Nuestro equipo puede ayudarle en las siguientes situaciones:
- Si ha sufrido acoso, podemos entrevistar al presunto autor.
- Si le despidieron injustamente, podemos examinar cómo se trató a otras personas en la misma situación.
- Si investigamos por qué no le han ascendido, nos fijamos en quién más se presentó al puesto, quién fue elegido y por qué era mejor que usted.
Si ha sido víctima de malos tratos por parte de un compañero de trabajo o un empresario, se merece un abogado contundente que averigüe la verdad y exija responsabilidades a los culpables. Al hablar, está protegiendo a otros empleados de ser maltratados. Podría tener derecho a una indemnización por salarios atrasados, salarios anticipados, angustia emocional, daños punitivos y honorarios de abogado.
PERMITA QUE UN ABOGADO CON EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN DE ÉTICA EN EL TRABAJO DEL CONDADO DE Orange PROTEJA SUS DERECHOS
Si usted se encuentra en el centro de una investigación ética como participante voluntario en la investigación o un empleado que ha sido ilegalmente objeto de represalias por participar en una investigación, entonces permita que un abogado laboral del Sur de California le guíe paso a paso a través de este proceso. Contamos con dos abogados laborales en cada caso y siempre atendemos personalmente a nuestros clientes. Usted puede estar seguro de que nuestros defensores legales probados siempre pueden estar a su lado para asegurar que sus derechos y la confidencialidad están protegidos.
Póngase en contacto con un abogado laboralista del sur de California de Diefer Law Group, P.C., para aprender más sobre lo que nuestra firma puede hacer por usted.
Áreas de práctica
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