Abogado de Derechos del Empleado del Condado de Orange

CONOZCA SUS DERECHOS LABORALES EN EL SUR DE CALIFORNIA

Como empresa dedicada exclusivamente a proteger los derechos de los trabajadores, Diefer Law Group, P.C.sabe que los empleados necesitan conocer claramente sus derechos en el lugar de trabajo y las formas en que pueden ejercerlos. Teniendo en cuenta numerosos factores, adquirir un conocimiento sólido de los derechos de los empleados puede ser una tarea menos sencilla de lo que parece a primera vista. Un abogado con experiencia en beneficios para empleados del Condado de Orange puede ayudarle a asegurarse de que recibe las prestaciones y protecciones a las que tiene derecho en virtud de la ley.

Los siguientes factores pueden afectar a sus derechos como empleado:

Con la ayuda, la atención personalizada y la orientación paso a paso de un Abogado laboralista del Condado de Orange en Diefer Law Group, usted puede obtener una clara comprensión de sus derechos y opciones en todo momento. Como tenemos la intención de educar plenamente a nuestros clientes sobre sus derechos de los empleados y aclarar la información complicada, nuestro equipo jurídico ha decidido recopilar algunos de los derechos más esenciales que usted tiene en el lugar de trabajo.

SU DERECHO A UN TRATO JUSTO

Uno de los derechos más esenciales que posee como solicitante en Condado de OrangeComo empleado actual o antiguo, tiene derecho a un trato justo. Numerosas leyes estatales y federales exigen a los empresarios un trato justo a los trabajadores. Usted es protegidos contra la discriminación y acoso en determinadas circunstancias.

No se permite la discriminación por ninguno de los siguientes motivos:

Ascendencia, raza, color y origen nacional
Relaciones sexuales, incluidos el embarazo y el parto
Género, identidad de género, expresión de género y orientación sexual
Edad (40 años o más)
Religión
Estado civil y familiar
Mental o física discapacidad y afecciones médicas, incluidos el SIDA y el VIH

Su derecho a un trato justo en el lugar de trabajo también le protege de acoso sexual y cualquier otra conducta no deseada que pueda afectar a su rendimiento en el trabajo y/o crear un ambiente intimidatorio, ofensivo u ambiente de trabajo hostil. Cuando presente quejas por discriminación o participe en actividades protegidas, como pedir la baja o votar, estará protegido contra represalias del empresarioque se refiere a cualquier acción laboral adversa.

SU DERECHO A EXPRESARSE

Existen varias leyes estatales y federales que protegen su derecho a expresar sus preocupaciones o a presentar quejas. Tienes derecho a denunciar la discriminación y el acoso, así como cualquier mala conducta o acto ilegal cometido por tu empresa. La legislación federal denunciante también puede hablar con seguridad sabiendo que se protegerán sus derechos y su confidencialidad.

SU DERECHO A UN SALARIO JUSTO Y A TIEMPO LIBRE

Su derecho a un salario justo y a ausentarse del trabajo es sin duda uno de los derechos más increíbles que poseen los trabajadores estadounidenses. Estos derechos pueden incluir sus prestaciones laborales, su derecho a períodos de comida y descanso, y su derecho a cobrar un salario justo y las horas extraordinarias que correspondan. En virtud de la Ley de baja médica y familiar (FMLA), también tiene derecho a un permiso no retribuido y protegido por su puesto de trabajo por motivos cualificados, como embarazo, enfermedad y otras circunstancias.

TRABAJE DETENIDAMENTE CON UN ABOGADO DE DERECHOS DE LOS EMPLEADOS DEL CONDADO DE ORANGE

En Diefer Law Group, P.C., nuestros clientes siempre son lo primero. Con el fin de ayudarles a proteger y hacer valer sus derechos, nos aseguramos de ayudarle a entender cada uno de los derechos de los empleados que poseen y cómo se pueden aplicar a una situación específica. Si bien nos esforzamos por resolver los casos y asegurar resultados positivos y / o compensación justa, también sabemos que se lo debemos a usted para educar a usted para que estén equipados con la información y las herramientas para manejar este tipo de asuntos en el futuro.

Si desea obtener más información sobre sus derechos como empleado, por favor póngase en contacto con un abogado laboralista del sur de California de Diefer Law Group hoy.

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