Abogado de Derechos del Empleado del Condado de Orange
derechos del empleado en el condado de orange, ca
CONOZCA SUS DERECHOS LABORALES EN EL SUR DE CALIFORNIA
Como una empresa dedicada exclusivamente a la protección de los derechos de los empleados, Diefer Law Group, PC, sabe que los empleados requieren una comprensión clara de sus derechos en el lugar de trabajo y las formas en que pueden ejercer esos derechos. Teniendo en cuenta numerosos factores, la obtención de una sólida comprensión de los derechos de los empleados puede ser un esfuerzo menos sencillo de lo que puede parecer a primera vista.
Los siguientes factores pueden afectar a sus derechos como empleado:
- Leyes estatales y federales en vigor
- Términos jurídicos oscuros
- Legislación en constante evolución inherente al Derecho laboral
Con la asistencia, la atención personal y la orientación paso a paso que proporciona un Abogado laboralista del sur de California en Diefer Law Group, usted puede obtener una clara comprensión de sus derechos y opciones en todo momento. Como estamos decididos a educar plenamente a nuestros clientes sobre sus derechos de los empleados y aclarar la información complicada, nuestro equipo legal ha optado por compilar algunos de los derechos más esenciales que tiene en el lugar de trabajo.
SU DERECHO A UN TRATO JUSTO
Uno de los derechos más esenciales que usted posee como solicitante, empleado actual o antiguo empleado es su derecho a un trato justo. Numerosas leyes estatales y federales exigen a los empresarios un trato justo a los trabajadores. Usted está protegido contra discriminación y acoso en determinadas circunstancias.
No se permite la discriminación por ninguno de los siguientes motivos:
- Ascendencia, raza, color y origen nacional
- Relaciones sexuales, incluidos el embarazo y el parto
- Género, identidad de género, expresión de género y orientación sexual
- Edad (40 años o más)
- Religión
- Estado civil y familiar
- Mental o física discapacidad y condiciones médicas, incluidos el SIDA y el VIH
Su derecho a recibir un trato justo en el lugar de trabajo también le protege del acoso sexual y de cualquier otra conducta no deseada que pueda afectar a su rendimiento laboral y/o crear un ambiente intimidatorio, ofensivo o de riesgo. ambiente de trabajo hostil. Cuando presente quejas por discriminación o participe en actividades protegidas, como pedir la baja o votar, estará protegido contra represalias del empresarioque se refiere a cualquier acción laboral adversa.
SU DERECHO A EXPRESARSE
Existen varias leyes estatales y federales que protegen su derecho a expresar sus preocupaciones o a presentar quejas. Tienes derecho a denunciar la discriminación y el acoso, así como cualquier mala conducta o acto ilegal cometido por tu empresa. La legislación federal denunciante también puede hablar con seguridad sabiendo que se protegerán sus derechos y su confidencialidad.
SU DERECHO A UN SALARIO JUSTO Y A TIEMPO LIBRE
Su derecho a un salario justo y a ausentarse del trabajo es sin duda uno de los derechos más increíbles que poseen los trabajadores estadounidenses. Estos derechos pueden incluir sus prestaciones laborales, su derecho a períodos de comida y descanso, y su derecho a cobrar un salario justo y las horas extraordinarias que correspondan. En virtud de la Ley de baja médica y familiar (FMLA), también tiene derecho a un permiso no retribuido y protegido por su puesto de trabajo por motivos cualificados, como embarazo, enfermedad y otras circunstancias.
TRABAJE DETENIDAMENTE CON UN ABOGADO DE DERECHOS DE LOS EMPLEADOS DEL CONDADO DE ORANGE
En Diefer Law Group, P.C., nuestros clientes siempre son lo primero. Con el fin de ayudarles a proteger y hacer valer sus derechos, nos aseguramos de ayudarle a entender cada uno de los derechos de los empleados que poseen y cómo se pueden aplicar a una situación específica. Si bien nos esforzamos por resolver los casos y asegurar resultados positivos y / o compensación justa, también sabemos que se lo debemos a usted para educar a usted para que estén equipados con la información y las herramientas para manejar este tipo de asuntos en el futuro.
Si desea obtener más información sobre sus derechos como empleado, por favor póngase en contacto con un abogado laboralista del sur de California de Diefer Law Group hoy.
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