Una lesión laboral puede ser desde un simple corte con un papel hasta una lesión potencialmente mortal, como la pérdida de un miembro o la muerte. lesión cerebral grave. Mientras que las lesiones más pequeñas ni siquiera necesitan ser reportadas o pueden ser manejadas con un reclamo de Compensación de Trabajadores y tratamiento médico menor, las lesiones más graves pueden ser catastróficas no sólo para una carrera, sino para toda una vida. Si usted es incapaz de volver a su posición anterior debido a una importante lesión en el lugar de trabajo, existen programas para ayudarle a encontrar un nuevo empleo sin una reducción significativa de los salarios y beneficios. Si usted está en Riverside, San Diego, Los Angeles, Irvine, o Dana Point y se han lesionado en el lugar de trabajo y cree que puede ser elegible para la rehabilitación profesional, pero no se le ofrece como una opción, es posible que desee hablar con uno de los abogados con conocimientos en Diefer Law Group al (888) 301-7795.
¿Qué es la rehabilitación profesional?
Cuando alguien heridos en el trabajoDespués de recibir tratamiento médico, la empresa presenta una demanda de indemnización por accidente de trabajo. La indemnización por accidente de trabajo paga las facturas médicas del empleado lesionado y los salarios perdidos si está de baja durante cierto tiempo. Esta compensación garantiza que los empleados lesionados no tengan que pagar su propia atención médica o perder su salario por una lesión que puede no haber sido culpa suya.
La readaptación profesional es una prestación adicional de la indemnización por accidente de trabajo. En el estado de California, la rehabilitación profesional también se conoce como prestación complementaria por desplazamiento laboral. Al igual que la prestación de indemnización por accidente de trabajo que paga las facturas médicas del trabajador, esta prestación paga el reciclaje educativo o la mejora de las aptitudes en escuelas aprobadas o acreditadas por el estado. La readaptación profesional sólo está disponible en determinados casos. Esta prestación ofrece reciclaje a un empleado lesionado después de que una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo le impida volver a su anterior puesto y/o empleador, según el Departamento de Relaciones Laborales del Estado de California.
¿Qué hace la rehabilitación profesional?
La readaptación profesional, o prestación complementaria por desplazamiento del puesto de trabajo, reeduca al trabajador lesionado y le ayuda a encontrar un nuevo empleo con un salario lo más parecido posible al anterior. Los empleados lesionados también pueden trabajar con un consejero de rehabilitación profesional o de reincorporación al trabajo para determinar un plan de opciones profesionales y cómo quiere proceder el empleado.
En California, la rehabilitación profesional consiste en un sistema de vales. Este vale puede utilizarse para cubrir la matrícula escolar, las tasas, los libros y los gastos exigidos por la escuela para la formación. En el caso de las solicitudes de indemnización por accidente de trabajo y rehabilitación profesional por lesiones ocurridas después del 1 de enero de 2013, este vale también puede utilizarse para cubrir equipos adicionales, como ordenadores portátiles. Una parte del vale puede utilizarse para trabajar con un asesor de rehabilitación profesional.
¿Puede optar a la readaptación profesional tras una indemnización por accidente de trabajo?
Aunque el pago de las facturas médicas asociadas es una prestación automática de la indemnización por accidente de trabajo, las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo y la rehabilitación profesional no van juntas automáticamente. Un trabajador lesionado debe tener una discapacidad física o mental que impida sustancialmente su capacidad para conseguir un empleo. Debe ser incapaz de volver a su anterior empleador y ser capaz de beneficiarse de los servicios del Departamento de Rehabilitación en términos de resultado de empleo.
Según la Departamento de Rehabilitación (DOR), si el empleado lesionado está recibiendo prestaciones de la Administración de la Seguridad Social o tiene un "Ticket to Work" válido, se considera que tiene derecho a rehabilitación profesional. Deberán solicitar los servicios leyendo el Manual de información al consumidor del DOR y luego visitando el Página del Departamento de Rehabilitación para solicitar los servicios. Es importante tener en cuenta que puede haber una lista de espera para recibir servicios de rehabilitación profesional.
Consideraciones adicionales sobre la rehabilitación profesional
Hay varias consideraciones adicionales sobre la rehabilitación profesional que conviene conocer.
Los trabajadores no pueden rechazar un puesto de trabajo apto para la readaptación profesional
Si la empresa de origen del trabajador lesionado le ofrece un puesto de trabajo alternativo y regular que cumpla los requisitos, no puede rechazar dicha oferta en favor de la readaptación profesional. Una oferta alternativa que cumpla los requisitos debe ser un puesto que el trabajador lesionado pueda desempeñar realmente, un puesto fijo de una duración mínima de 12 meses, que le ofrezca un mínimo del 85% de su salario e indemnización anteriores y que esté situado a una distancia razonable en coche de su domicilio en el momento en que se produjo la lesión.
El empresario debe pagar algunos salarios durante la readaptación profesional
Además, el empleador es responsable de pagar una parte de los salarios de los empleados lesionados por falta de trabajo, incluso mientras el empleado está involucrado en la rehabilitación profesional. Si su empleador ha dejado o amenazado con dejar de pagar los salarios, Diefer Law Group puede ser capaz de ayudarle a obtener el dinero al que tiene derecho en virtud de la ley de California.
La readaptación profesional requiere un justificante médico
Un profesional médico debe indicar que el trabajador lesionado no puede volver a su puesto anterior debido a una incapacidad permanente. deterioro antes de que el trabajador sea considerado apto para la readaptación profesional. El empresario, el trabajador y el asesor de readaptación profesional no pueden tomar la decisión sobre la incapacidad permanente. Sin embargo, si un empleado lesionado cree que su médico puede estar equivocado, puede solicitar una segunda o incluso una tercera opinión.
Considere la posibilidad de visitar con un abogado con experiencia de Compensación de Trabajadores de hoy
Cuando una lesión laboral es lo suficientemente grave, puede cambiar toda su vida. Si bien este cambio puede ser aterrador, no debe limitar usted o su situación financiera. Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo y la rehabilitación profesional existen para que pueda recuperarse lo mejor posible de su lesión y encontrar un empleo que no le exija un recorte importante de la indemnización. Si usted cree que puede tener derecho a beneficios suplementarios de desplazamiento de trabajo en el estado de California, pero no los está recibiendo, póngase en contacto con los abogados experimentados en compensación de trabajadores con Diefer Law Group al (888) 301-7795 para discutir su caso y averiguar qué opciones legales puede tener.
EN