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Abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine

Abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine

El sistema de compensación de los trabajadores de California es uno de los más robustos del país, lo que requiere casi todos los empleadores en el estado para llevar a los trabajadores de seguro de compensación, incluso si un empleador tiene un solo empleado. Si usted trabaja en el área de Irvine, su empleador probablemente tiene seguro de compensación de trabajadores, y si usted sufrir una lesión en el trabajodebe hablar con un Abogado de compensación de trabajadores de Irvine.

Irvine Compensación a los Trabajadores Abogado

Representación Legal con Experiencia para Reclamos de Compensación Laboral en Irvine

Desgraciadamente, a pesar de lo aparentemente sencillo solicitud de indemnización por accidente laboral Aunque al principio pueda parecerlo, la realidad es que muchas personas experimentan complicaciones inesperadas con sus reclamaciones. Peor aún, algunas personas experimentan la interferencia directa de sus empleadores, el trato injusto de las compañías de seguros, y algunos pueden no ser conscientes de las vías adicionales de recurso legal que podría mejorar sus recuperaciones. Lamentablemente, estos problemas pueden disuadir a muchos trabajadores lesionados de explorar todas las opciones de recuperación que tienen a su disposición tras una lesión laboral grave.

Si usted o un miembro de su familia ha sufrido recientemente un lesiones graves en el trabajoUn abogado de compensación de trabajadores de Irvine puede ayudarle a determinar su mejor camino a través del proceso de presentación de reclamaciones y maximizar su recuperación. Diefer Law Group tiene una amplia experiencia profesional en el manejo de reclamaciones de compensación de trabajadores y demandas civiles relacionadas en nombre de nuestros clientes y aprovechará esta experiencia con pleno efecto en nuestro manejo de su caso. Como resultado, podemos responder a sus preguntas legales más apremiantes, prepararle para los procedimientos legales difíciles que le esperan, y ayudarle a recuperarse de su lesión en el trabajo con confianza.

Por qué usted necesita un abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine

No hay ninguna ley en el estado que le obligue a contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Irvine después de una lesión en el trabajo, pero hacerlo le permite abordar el proceso de reclamación con mayor confianza. Además, su abogado puede proporcionarle varios servicios legales valiosos a lo largo de sus esfuerzos de recuperación tras cualquier lesión laboral. Cuando usted elija Diefer Law Group para que le represente, tendrá acceso instantáneo a un defensor legal receptivo y dedicado que podrá responder a sus preguntas, abordar sus preocupaciones y proporcionarle una orientación inestimable a lo largo de todas las fases de los procedimientos legales que le esperan.

Nuestro bufete se tomará el tiempo necesario para escuchar su historia, aprendiendo todo lo que podamos sobre su lesión, las luchas a las que se ha enfrentado en su recuperación y sus preocupaciones sobre su futuro. Tanto si espera obtener una indemnización adecuada a través de una simple reclamación de indemnización laboral, como si espera una serie de procedimientos legales más prolongados, como una reclamación por lesiones personales contra su empleador o un tercero, estamos totalmente preparados para ayudarle.

Si usted tratara de manejar su reclamo de compensación de trabajadores y asuntos legales relacionados por su cuenta, se enfrentaría a varios desafíos a medida que lucha con las complicaciones médicas de su lesión y la tensión financiera de su incapacidad para trabajar. Cuando usted tiene representación legal con experiencia de su lado, usted puede centrarse en sus necesidades médicas y su familia, mientras que su representante legal gestiona su proceso de presentación de reclamaciones, la correspondencia con los representantes de la compañía de seguros, y cualquier problema legal relacionado que se enfrentan después de su lesión en el trabajo.

Otro beneficio de contratar representación legal para su caso de lesión laboral es el hecho de que usted podría fácilmente pasar por alto vías de recuperación que no sabía que estaban disponibles para usted al principio. Por ejemplo, dependiendo de cómo ocurrió su lesión de trabajo, una parte específica puede tener la culpa de causarlo y usted podría presentar una demanda civil contra ellos para recuperar los daños que la compensación de trabajadores no cubre. En última instancia, tener un experimentado abogado de compensación de trabajadores de Irvine de su lado aumenta dramáticamente las posibilidades de maximizar la compensación total que usted asegura para su lesión de trabajo.

ELEGIBILIDAD PARA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN IRVINE

La ley de California exige que casi todos los empresarios de todos los sectores tengan un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, y la mayoría de los empleados cumplen los requisitos. Sin embargo, hay algunas excepciones, como los contratistas independientes y algunos trabajadores estacionales que no están cubiertos por el seguro de su empleador. Algunos empresarios del estado han intentado evitar el pago del seguro de indemnización por accidentes de trabajo de algunos empleados clasificando intencionadamente mal su empleo.

Si usted no está seguro de si usted califica para la cobertura bajo la póliza de seguro de compensación de trabajadores de su empleador, su empleador está obligado a proporcionar esta información y explicar su elegibilidad. Si usted cree que su empleador lo ha clasificado mal intencionalmente, es vital que plantee sus preocupaciones a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Irvine tan pronto como sea posible.

Cuando sabes que eres con derecho a indemnización por accidente laboral pero no está seguro de si una lesión concreta puede dar derecho a prestaciones, es importante recordar que casi todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden constituir la base de las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. Siempre que su lesión se haya producido mientras trabajaba o que haya contraído su enfermedad en el transcurso de su empleo, es probable que pueda presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Sin embargo, hay algunas situaciones en las que un empleado puede quedar descalificado para recibir prestaciones de compensación de los trabajadores. Si usted causó su propia lesión debido a la negligencia mientras trabajaba, usted puede asumir que usted sería descalificado, pero esto a menudo no es el caso. Siempre que haya causado su propia lesión por un error honesto cometido de buena fe mientras trabajaba, debería tener derecho a las prestaciones.

Si un empleado causó su propia lesión porque estaban involucrados en payasadas en el trabajo, trabajando bajo la influencia de drogas o alcohol, o si intencionalmente violado importantes normas de seguridad en el lugar de trabajo, estas cuestiones pueden descalificarlos de beneficios de compensación de trabajadores. Si su empleador le dice que usted no califica para una reclamación, es aconsejable consultar a un abogado de compensación de trabajadores de Irvine para que puedan revisar los detalles de su situación.

LESIONES AGUDAS Y ENFERMEDADES ADQUIRIDAS

La indemnización de los trabajadores no sólo se aplica a las lesiones traumáticas, sino también a las enfermedades y afecciones médicas que se adquieren gradualmente con el tiempo. Por ejemplo, si un trabajador debe realizar las mismas tareas físicas todos los días en el trabajo, con el tiempo experimentará un desgaste en su cuerpo. Lesiones por movimientos repetitivos pueden tardar en manifestar síntomas perceptibles, pero aún así pueden optar a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo siempre que se hayan desarrollado como consecuencia de las tareas laborales.

La misma regla se aplica a las enfermedades adquiridas, como el cáncer y las enfermedades respiratorias. Si ha contraído una enfermedad a causa de su entorno laboral o de los materiales que utiliza a diario para realizar su trabajo, su afección también es cubiertos por las prestaciones de compensación de los trabajadores.

Un reto al que se enfrentan los demandantes con enfermedades y afecciones adquiridas en sus reclamaciones es demostrar que sus síntomas son el resultado del trabajo y no de otra causa. Su abogado de compensación de trabajadores de Irvine puede ayudar a determinar la forma óptima de demostrar que su condición resultó directamente del trabajo y hacer todo lo posible para asegurarse de que reciba los beneficios de gastos médicos apropiados para cubrir todo el tratamiento que necesita para recuperarse.

Comprender las reclamaciones de indemnización por accidente laboral

Cuando sufra una lesión en el trabajo, debe notificarlo inmediatamente a su supervisor. En Legislación de CaliforniaSu empresario debe documentar su lesión en un informe de incidentes que incluya cómo, dónde, cuándo y por qué se produjo la lesión. Su empresario también está obligado a facilitarle el material necesario para presentar una reclamación contra su póliza de seguro de accidentes de trabajo. Esto es muy similar a presentar cualquier otra tipo de siniestro pero con la advertencia de que su empleador participará en el proceso.

Desgraciadamente, algunos empresarios intentan disuadir a sus trabajadores lesionados de presentar reclamaciones de indemnización por miedo a que aumenten las primas de su seguro. Otros llegan a interferir directamente en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores o incluso toman represalias contra los empleados que presentan estas reclamaciones de buena fe. Si se encuentra con este tipo de tratamiento de su empleador después de notificarles de su lesión en el trabajo, usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Irvine inmediatamente.

Si su empleador cumple con sus obligaciones legales después de su lesión, es probable que tenga que visitar a un médico de compensación de trabajadores para una evaluación médica después de su lesión. Por supuesto, usted puede ver a cualquier médico en caso de emergencia, pero con el tiempo necesitará una evaluación formal para que la compañía de seguros de compensación de trabajadores determine la gravedad de su lesión. Cuando acuda al médico de la mutua, éste examinará su lesión y le asignará un grado de incapacidad. Esta calificación es un indicador numérico de la gravedad de su lesión y del nivel de complicaciones futuras que es probable que experimente a causa de ella.

Su grado de incapacidad influye mucho en el total de las prestaciones que obtiene de su solicitud. Cuanto mayor sea su calificación, más se puede recibir en beneficios y el tiempo que puede seguir recibiéndolos. Si usted no está de acuerdo con la evaluación del médico de su condición usted tiene el derecho de buscar una segunda opinión de un médico diferente, y su abogado de compensación de trabajadores de Irvine puede ayudarle a organizar esto.

Prestaciones de indemnización por accidente de trabajo

Una vez que haya completado su evaluación médica, recibido su calificación de incapacidad y presentado todos los formularios y documentación requeridos a la compañía de seguros, ésta revisará su reclamación antes de emitir una determinación de las prestaciones. Ésta incluirá los detalles de la cuantía de las prestaciones que recibirá, la duración de las mismas y el alcance de la atención médica que cubre el seguro de su empresa. También puede haber condiciones específicas que deba cumplir para mantener sus prestaciones, como comunicar los ingresos que puede percibir y actualizaciones significativas de su estado médico.

La mayoría de los demandantes cuyas solicitudes se aprueban tendrán derecho a recibir una indemnización completa por sus gastos médicos. Siempre que su lesión se haya producido en el trabajo, la compañía de seguros de accidentes de trabajo debe cubrir el coste de cualquier tratamiento inmediato que necesite, así como los gastos médicos continuados que probablemente tenga que afrontar para tratar los síntomas y recuperar la capacidad funcional perdida. Además de la cobertura de los gastos médicos, también debe recibir una determinación de las prestaciones por incapacidad, y éstas pueden concederse de varias maneras.

Determinaciones de prestaciones por incapacidad en Irvine

La mayoría de las indemnizaciones por accidente de trabajo dan derecho a prestaciones por incapacidad temporal total o parcial. Si no puede trabajar en absoluto durante su recuperación, es más probable que reciba prestaciones por incapacidad temporal total. Si puede realizar tareas menos pesadas o trabajos peor remunerados, es más probable que reciba prestaciones por incapacidad temporal parcial. Si percibe prestaciones por incapacidad temporal total, éstas se prolongarán durante un máximo de 104 semanas o hasta que esté en condiciones médicas de reincorporarse al trabajo. En algunos casos graves y específicos, puede recibir ayudas por incapacidad de hasta 240 semanas.

Si la compañía de seguros le concede una prestación por incapacidad temporal parcial, puede seguir trabajando mientras percibe las prestaciones. Sin embargo, estos pagos tienen por objeto compensar la diferencia entre lo que ganaba antes de lesionarse y lo que puede ganar durante su recuperación. Por tanto, debe comunicar a la compañía de seguros sus actualizaciones médicas y sus ingresos semanales. De lo contrario, podría perder el derecho a percibir nuevas prestaciones o incluso ser acusado de fraude por incapacidad.

En caso de que sufra una lesión lo suficientemente grave como para no poder volver a trabajar en el futuro, podría tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad permanente. Sin embargo, permanente suele ser un término equivocado, ya que estas prestaciones por incapacidad prolongada casi siempre tienen una fecha de finalización, pero usted podría seguir recibiendo prestaciones por incapacidad durante muchos años si ha quedado completamente incapacitado para trabajar debido a su lesión. La mayoría de las compañías de seguros intentan resolver estos casos con grandes ofertas de indemnización a tanto alzado.

Otras acciones legales aparte de la indemnización por accidente laboral

Aunque la indemnización por accidente laboral sirve para proporcionar una red de seguridad financiera a los trabajadores lesionados, también aísla a los empresarios de la responsabilidad civil por las lesiones sufridas por sus empleados en el lugar de trabajo. Sin embargo, hay excepciones a esta regla. En primer lugar, si su empleador no tiene un seguro de compensación de los trabajadores como exige la ley estatal, usted no sólo tiene derecho a presentar una demanda civil contra ellos por su lesión, sino que también se enfrentarán a sanciones legales. En segundo lugar, usted tiene derecho a interponer otros recursos legales contra su empleador si éste le causó la lesión intencionadamente o mediante una violación flagrante de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.

También es posible tener motivos para interponer una demanda civil contra un tercero. Si un proveedor, distribuidor, socio comercial, empleado o cualquier otro tercero le causó una lesión mientras trabajaba, tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, así como una reclamación por daños personales contra la parte responsable de la lesión. Después de obtener la mayor indemnización posible por su lesión a través de su reclamación de indemnización por accidente laboral, puede reclamar las pérdidas pendientes directamente a la parte que le causó la lesión.

Indemnización por daños y perjuicios en caso de daños corporales a terceros

Si fueras conducía para ir al trabajo y sufrió una lesión en un accidente o cualquier otro tercero causó su reciente lesión en el lugar de trabajo, es probable que tenga motivos para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero. En California, usted tiene dos años a partir de la fecha de su lesión ocurrió a presentar su demanda por lesiones personales. Siempre y cuando usted trabaja rápidamente después de su lesión para asegurar un abogado de compensación de trabajadores de Irvine, que le puede ayudar con el proceso de reclamo de compensación de trabajadores dentro del plazo de un año y luego pasar a presentar su demanda por lesiones personales de terceros dentro de los dos años de prescripción, lo ideal es agilizar sus esfuerzos de recuperación sustancialmente.

Los daños y perjuicios en una demanda por lesiones personales incluyen toda la gama de pérdidas económicas que el demandado le hizo sufrir, junto con una indemnización por dolor y sufrimiento que refleje la gravedad de su lesión. Puede recibir la totalidad de los gastos médicos cobertura de la indemnización de los trabajadores pero sólo unos dos tercios de sus ingresos perdidos en prestaciones por incapacidad. Su demanda por lesiones personales le permitiría reclamar una indemnización por el resto de sus ingresos perdidos, cualquier pérdida patrimonial que haya sufrido por la negligencia del tercero, y una indemnización por su dolor y sufrimiento.

Calcular el dolor y el sufrimiento por una lesión de trabajo en Irvine

Sólo puede obtener una indemnización por daño moral por un accidente de trabajo si tiene motivos para presentar una demanda por daños personales contra un tercero o una demanda civil contra su empresario. Sin embargo, si usted califica para reclamar una indemnización por dolor y sufrimiento, el estado no limita la cantidad que puede pedir al demandado, siempre y cuando su lesión no entre en el ámbito de la negligencia médica. Un abogado con experiencia en compensación a los trabajadores de Irvine que le asista en su reclamación le ayudará a determinar una cifra adecuada a reclamar al demandado para maximizar su compensación total.

Los abogados suelen utilizar dos métodos para calcular el daño moral de sus clientes: el método del multiplicador y el método de las dietas. Con el método del multiplicador, el abogado multiplica las pérdidas económicas totales de su cliente por un factor representativo de la gravedad de su lesión. Este método se utiliza con mayor frecuencia cuando el cliente ha sufrido daños permanentes que le han provocado una discapacidad de por vida. Sin embargo, si se espera que se recupere por completo en un futuro próximo, es más probable que el abogado utilice el método de las dietas. En este caso, el abogado pedirá una indemnización fija por cada día que la víctima pase recuperándose de su lesión.

Si reúne los requisitos para presentar cualquier tipo de demanda por lesiones personales en respuesta a su lesión laboral, puede que le sorprenda descubrir que su indemnización por dolor y sufrimiento constituye la mayor parte de la indemnización total que obtiene. Sin embargo, también puede recibir otra indemnización en forma de daños punitivos. Si la parte responsable de su lesión la causó mediante alguna conducta ilegal, como violencia intencionada o conducción bajo los efectos del alcohol, se enfrentaría a cargos penales del Estado. Durante la sentencia, el juez puede conceder a la víctima de sus acciones daños punitivos para castigar aún más al acusado.

Qué esperar de su abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine

En última instancia, cada caso de lesión de trabajo en Irvine es totalmente único, y no hay dos trabajadores lesionados se enfrentarán a la misma ruta a la recuperación después de su lesión. Sin embargo, Diefer Law Group ha ayudado a muchos clientes en Irvine y las comunidades circundantes con sus reclamaciones de indemnización de los trabajadores, y que a menudo son capaces de superar las expectativas iniciales de los clientes en términos de la compensación que son elegibles para recuperar. Cuando usted elige nuestra firma para ayudarle con su reclamo de compensación de trabajadores y los procedimientos legales relacionados, le ayudaremos a entender todas las cuestiones jurídicas que debe superar para recuperarse lo más plenamente posible de su lesión.

Cuando tomamos su caso, comenzaremos por evaluar si su empleador ha cumplido con sus obligaciones legales en virtud de las leyes de compensación de trabajadores del estado. Si se ha encontrado con algún trato adverso ilegal o represalias en respuesta a su reclamación, le ayudaremos a determinar las mejores opciones para hacer frente a esto. Cuando se trata de su reclamación en sí, le ayudaremos a presentar toda la documentación necesaria a la compañía de seguros, y si surge alguna disputa con los representantes de la compañía de seguros, nos encargaremos de estas cuestiones en su nombre.

Si usted tiene motivos para emprender acciones legales adicionales fuera del proceso de presentación de reclamos de compensación de trabajadores, le ayudaremos a construir su demanda civil y recoger la mayor compensación posible de la parte responsable de causar su lesión. Además, si usted se encuentra con una negación injusta de los beneficios y la necesidad de apelar la decisión de la compañía de seguros o tiene más esfuerzos de recuperación que debe intentar fuera del sistema de compensación de trabajadores, usted puede confiar en Diefer Law Group para ayudarle con cada etapa de su proceso de recuperación en Irvine.

Preguntas frecuentes

Q: ¿Cuándo debo presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo en Irvine?

A: Técnicamente tiene un año para presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral en Irvine, California. Sin embargo, siempre es mejor iniciar el proceso de reclamación lo antes posible tras la lesión. Si retrasa la presentación de la reclamación por cualquier motivo, la compañía de seguros dudará de la validez de su reclamación. La compañía puede asumir que, puesto que usted no archivó su demanda inmediatamente, su lesión no es tan severa como usted demanda. Consulte a un abogado de compensación de trabajadores de Irvine tan pronto como sea posible después de su lesión de trabajo para tener la mejor oportunidad de éxito.

P: ¿Cuánto puedo recibir de indemnización por accidente de trabajo?

A: Como mínimo, si reúne los requisitos para recibir una indemnización por accidente de trabajo, debería contar con la cobertura total de sus gastos médicos y aproximadamente dos tercios de sus ingresos semanales en prestaciones por incapacidad temporal cada semana hasta que pueda volver al trabajo. Sin embargo, hay otras variables que pueden influir en el importe total de las prestaciones que puede recibir, y es posible que disponga de vías alternativas de recurso legal en función de cómo se haya producido la lesión.

Q: ¿Realmente necesito contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine?

A: Técnicamente, usted tiene el derecho de presentar una reclamación sin contratar a un abogado, pero es vital para entender lo que un abogado con experiencia Irvine indemnización de los trabajadores aporta a la mesa cuando usted está luchando en las secuelas de una lesión incapacitante de trabajo. Su equipo legal puede hacer que todos los aspectos del proceso de presentación de reclamaciones más fácil y más probabilidades de producir el mejor resultado posible. En lugar de tratar de manejar sus necesidades médicas y su reclamo de compensación de trabajadores al mismo tiempo sin ayuda, la contratación de un abogado le permite recuperarse tranquilamente mientras su representante legal maneja su reclamo en su nombre.

P: ¿Qué ocurre si un accidente de trabajo es mortal en Irvine?

A: Desafortunadamente, algunas lesiones de trabajo son fatales, y si usted ha perdido recientemente a un miembro de la familia de esta manera, usted debe consultar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Irvine tan pronto como sea posible. Su abogado puede ayudarle a presentar una reclamación de prestaciones por fallecimiento a través de la compañía de seguros del empleador de su ser querido fallecido. Los beneficios por muerte suelen proporcionar una gran suma global para reflejar los ingresos futuros que el fallecido ya no puede ganar y proporcionar a su familia, así como otras compensaciones. Un abogado de compensación de trabajadores de Irvine puede ayudarle a maximizar los beneficios por muerte que recibe de la compañía de seguros.

Q: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de Irvine?

A: Los abogados de Diefer Law Group entendemos que su lesión ha afectado su vida de varias maneras, y nuestro objetivo es ayudarle a recuperarse lo más completa y rápidamente posible. Tomamos las reclamaciones de indemnización de los trabajadores sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que cuando usted elige nuestra empresa para que lo represente, usted no está obligado a pagar ninguna cuota inicial o en curso para nuestra representación. En su lugar, tomamos un porcentaje de su adjudicación caso final como nuestra cuota, pero si no somos capaces de obtener una indemnización en su nombre por cualquier razón, usted no paga nada.

Obtenga asistencia legal experta de nuestro abogado de compensación laboral en Irvine

Diefer Law Group tiene años de experiencia profesional en el manejo de reclamaciones de compensación de trabajadores complejos para nuestros clientes en Irvine y las comunidades circundantes. A lo largo de los años de operación de nuestra empresa, hemos asegurado millones en compensación para nuestros clientes y cultivado una sólida reputación como una opción líder para la representación de compensación de trabajadores. Cualquiera que sea su caso de lesión de trabajo implica, puede confiar en nuestro equipo para proporcionar apoyo continuo y tranquilidad a través de cada fase de sus esfuerzos de recuperación. Póngase en contacto con Diefer Law Group hoy y programe una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Irvine para obtener más información sobre los servicios jurídicos que ofrecemos.

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