Abogado para hombres víctimas de acoso sexual en el condado de Orange
Abogado de acoso sexual del condado de Orange
En casi todos los sectores, las mujeres declaran acoso sexual en el trabajo en mayor proporción que los hombres. Sin embargo, la proporción de denuncias realizadas por mujeres frente a las realizadas por hombres no significa que los hombres sufran mucho menos acoso que las mujeres. Los hombres pueden sufrir acoso sexual en el lugar de trabajo, y de hecho lo sufren, pero las diferencias psicológicas entre la mayoría de los hombres y la mayoría de las mujeres contribuyen a veces a que no se denuncie a todas las víctimas masculinas de acoso sexual.
Cuando los hombres sufren acoso sexual en el trabajo, suelen ser menos propensos que las mujeres a denunciar el problema debido a su preocupación por cómo les percibirán sus compañeros de trabajo y otras personas. También es más probable que los hombres intenten resolver personalmente un problema de acoso sexual en lugar de denunciar el incidente. Por desgracia, esto no suele acabar con el problema para muchas víctimas.
Los hombres tienen el mismo derecho que las mujeres a un lugar de trabajo seguro y libre de acoso. Es importante que los hombres víctimas de acoso sexual en Condado de Orange, CA para saber a dónde acudir para obtener asistencia legal cuando experimentan este maltrato en el trabajo. Los abogados de Diefer Law Group pueden proporcionar el asesoramiento jurídico integral que necesita si se encuentra en esta situación.
Conozca la legislación californiana sobre acoso sexual
Cualquier tipo de acoso sexual en el lugar de trabajo es inaceptable, y tanto los hombres como las mujeres que sufren este maltrato en el trabajo pueden exigir responsabilidades si sufren acoso sexual de cualquier tipo. Sin embargo, muchas personas que sufren acoso sexual no reconocen inmediatamente que tienen motivos para interponer un recurso legal. Algunas de las formas de acoso sexual más citadas que pueden sufrir los hombres en el trabajo son:
- Acoso sexual "Quid pro quo". En estos casos, un empleador o supervisor ofrece beneficios relacionados con el trabajo a cambio de favores sexuales. Puede ocurrir lo contrario si un supervisor amenaza con sanciones laborales si la víctima no presta sus favores sexuales.
- Contacto físico no deseado. Es ilegal que alguien mantenga cualquier tipo de contacto sexual físico con otra persona en contra de su voluntad. Esto puede incluir tocamientos, manoseos, etc., y los casos graves pueden constituir agresión sexual.
- Ambiente de trabajo hostil. Cuando un empleado no puede desempeñar sus funciones laborales o su trabajo se ha hecho excesivamente difícil debido a la discriminación por razón de sexo, se trata de un entorno laboral hostil y es motivo de una demanda por acoso sexual.
Esta no es una lista exhaustiva de todas las formas de acoso sexual que pueden ocurrir en un lugar de trabajo en el Condado de Orange. Si usted cree que ha experimentado cualquier tipo de acoso sexual, necesitará un abogado de acoso sexual del Condado de Orange para ayudarle a navegar el proceso de reclamación con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) antes de proceder con una demanda civil contra la parte que le acosó. La EEOC debe investigar la reclamación y, una vez concluida la investigación, la agencia le proporcionará los materiales necesarios para proceder con la acción legal contra el demandado. Cuando elija Diefer Law Group para representar su caso, le guiaremos a través de cada paso de este proceso y le ayudaremos a obtener la mayor indemnización posible por el trato adverso que ha sufrido.
Preguntas frecuentes de los abogados especializados en acoso sexual
P: ¿Son difíciles de probar los casos de acoso sexual?
A: Un obstáculo al que se enfrentan muchas víctimas de acoso sexual es reunir pruebas concretas que demuestren firmemente que han sufrido acoso sexual. Muchos casos se convierten en la palabra de una parte contra la otra, pero el abogado de acoso sexual del Condado de Orange derecho puede ayudar a su cliente a asegurar las pruebas que se necesitan para demostrar la verdad de su experiencia. Varias formas de evidencia pueden entrar en juego en estos casos, a partir de correos electrónicos y otra correspondencia escrita a los testimonios de compañeros de trabajo y ex empleados que tuvieron experiencias adversas similares con un acusado.P: ¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda por acoso sexual en California?
A: En California, las demandas por acoso sexual prescriben a los 300 días. Tiene que presentar su reclamación a más tardar este plazo después de la fecha en que ocurrió el incidente. Sin embargo, tiene 180 días para presentar su queja ante la EEOC. Si no está seguro de cómo proceder con su reclamo o necesita ayuda para reunir pruebas, es importante consultar a un abogado con experiencia en acoso sexual en el Condado de Orange tan pronto como sea posible.P: ¿Cuál es el tipo más común de acoso sexual en los lugares de trabajo del Condado de Orange?
A: La forma de acoso sexual más comúnmente denunciada en los lugares de trabajo de California es el ambiente de trabajo hostil. Cuando un empleador o compañero de trabajo crea un ambiente de trabajo hostil para una víctima, puede hacer que sea extremadamente difícil o incluso imposible para la víctima hacer su trabajo. Por ejemplo, si un trabajador es acosado sexualmente por un supervisor y rechaza sus insinuaciones, el supervisor puede hacer que el trabajo de la víctima sea imposible de completar o crear una atmósfera opresiva que sea psicológicamente perjudicial para la víctima.P: ¿A cuánto asciende la indemnización que puedo reclamar por acoso sexual en el trabajo?
A: La ley federal dicta la cuantía de la indemnización compensatoria que la víctima de acoso sexual puede recuperar si prospera su demanda. El tope de la indemnización depende del tamaño de la empresa en función del número de empleados. Es posible que el demandante recupere hasta $50.000 si su empleador tiene entre 15 y 100 empleados, $100.000 de 101 a 200 empleados, $200.000 de 201 a 500 empleados, y $300.000 para más de 500 empleados. Es importante tener en cuenta que estos límites sólo se aplican a los daños compensatorios o punitivos y no a los demás daños civiles que la víctima pueda reclamar.P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de acoso sexual en el Condado de Orange?
A: Los abogados laborales de California utilizan diferentes políticas de facturación. Algunos cobran a sus clientes por hora, lo que significa que los honorarios legales del cliente dependen del tiempo que el abogado dedique a su caso. Otros cobran honorarios condicionales, es decir, sólo se llevan un porcentaje de la indemnización del cliente si ganan el caso. Dedique siempre tiempo a verificar la política de facturación de un posible abogado para no llevarse sorpresas en cuanto a su indemnización.Póngase en contacto con nosotros
Diefer Law Group crea una estrategia de caso individualizado para cada cliente que representamos. Sabemos lo angustioso e incierto que pueden ser las secuelas del acoso sexual en el lugar de trabajo y los desafíos únicos que muchos hombres víctimas encuentran cuando buscan la rendición de cuentas. Cualquiera que sea su caso, puede estar seguro de que nuestro equipo le proporcionará orientación legal compasiva y sensible a través de todas las etapas de sus esfuerzos de recuperación. Póngase en contacto con nosotros y programe su consulta gratuita con un abogado de acoso sexual del Condado de Orange.
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