Abogado de Compensación de Trabajadores del Condado de Orange
ABOGADO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL EN EL CONDADO DE ORANGE, CA
Tanto los empresarios como los trabajadores valoran un trabajo bien hecho. Desgraciadamente, la verdadera cara de un empresario se muestra a menudo después de que un trabajador sufra un accidente laboral. lesiones en un accidente o debido al desgaste por movimientos repetitivos. Sin una abogado de confianza de compensación de trabajadores del Condado de OrangeLos empresarios y sus aseguradoras pueden hacer todo lo que esté en su mano para que usted pague menos de lo que merece por sus gastos médicos y lucro cesante.
En Diefer Law Group, P.C., valoramos a los trabajadores lesionados y ofrecemos una representación tenaz en los casos de compensación de trabajadores del sur de California. Usted nunca se enfrentará a la desalentadora proceso de indemnización de los trabajadores como abogados experimentados, nos enfrentaremos a las compañías de seguros para que usted pueda centrarse en rehacer su vida.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, el tiempo corre en contra de su derecho a reclamar. Llame a 888-301-7795 ahora para una consulta gratuita y sin compromiso con nuestros abogados de lesiones de trabajo probada.
ORGULLOSOS DE REPRESENTAR A LA DIVERSIDAD LABORAL DE CALIFORNIA
Los trabajadores del sur de California y de toda California se ganan la vida de muy diversas maneras. Representamos a todos, desde conductores de reparto y mozos de almacén hasta trabajadores de la construcción y del campo. Nuestra los abogados tienen los conocimientos y habilidades para navegar por el proceso de indemnización de los trabajadores, obteniendo las máximas prestaciones en las reclamaciones derivadas de:
- Accidentes en obras. La construcción es el industria más peligrosa según el número de accidentes laborales registrados en todo el país cada año. Muchas personas que sufren lesiones en la construcción no sólo se enfrentan a costosas facturas médicas, sino también a largos periodos de recuperación y posiblemente incluso a la imposibilidad de vuelta al trabajo. Si has estado heridos en accidentes en obras de construcciónPodemos ayudarle a navegar por el proceso de reclamación de compensación de los trabajadores, y si usted tiene motivos para un recurso legal contra una parte específica responsable de su lesión, podemos ayudarle con esto también.
- Accidentes por resbalones y caídas. Un resbalón y una caída pueden parecer un incidente menor, pero la realidad es que las caídas son la causa de la mayoría de los accidentes catastróficos y mortales. lesiones en el lugar de trabajo notificadas en Estados Unidos cada año. Si usted sufrió un resbalón y caída en el trabajo, le ayudaremos en la presentación de su reclamo de compensación de trabajadores, asegurando la compensación que necesita para los gastos médicos inmediatos y futuros y su pérdida de ingresos mientras usted no puede trabajar.
- Accidentes de tráfico. Muchas personas conducen para trabajar, y siempre y cuando usted está realizando sus funciones de trabajo cuando se produce una lesión, el lugar del accidente en cuestión no importa cuando se trata de su derecho a presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Además, si un tercero ajeno a su trabajo causó su accidente, es probable que tenga motivos para presentar una demanda por lesiones personales de terceros para mejorar su recuperación, obtener una indemnización por los daños sufridos que la indemnización de los trabajadores no puede cubrir.
- Accidentes agrícolas. El trabajo agrícola es más peligroso de lo que mucha gente cree. Si usted trabaja en la agricultura o realizar cualquier tipo de trabajo agrícola, usted podría tener motivos para una reclamación de compensación de trabajadores si usted sufrió una lesión traumática aguda de un accidente de tractor u otro incidente inesperado, y también puede tener motivos para una reclamación si usted sufrió una lesión por exposición, como un golpe de calor.
- Lesiones por movimientos repetitivos. Muchas reclamaciones de indemnización por accidentes laborales se refieren a lesiones adquiridos con el tiempo en lugar de incidentes traumáticos concretos. Si has desarrollado el síndrome del túnel carpiano o cualquier lesión por movimientos repetitivos en el desempeño de tus funciones laborales, esto puede constituir la base de tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
- Accidentes en fábricas. Las fábricas son intrínsecamente peligrosas para los trabajadores en muchos sentidos. Si su lesión se debió a que su empleador no se adhirió a las normas de seguridad de la industria o no abordó los riesgos de seguridad conocidos en su lugar de trabajo en la fábrica, es probable que una reclamación de indemnización de los trabajadores sea su mejor opción para recuperar sus pérdidas. Además, usted puede tener una reclamación grave y deliberada por la negligente o imprudente indiferencia de su empleador por condiciones inherentemente peligrosas, que su empleador debería haber arreglado.
- Explosiones. Cualquier explosión es increíblemente peligrosa. La fuerza de conmoción de la explosión, así como cualquier metralla de la explosión son capaces de causar un daño físico tremendo. Nuestro equipo puede ayudarle a determinar la causa de la explosión que lo lesionó y guiarlo a través del proceso de presentación de reclamos de compensación laboral.
- Problemas relacionados con el estrés y las enfermedades mentales. Las leyes de indemnización de los trabajadores de California no sólo se aplican a las lesiones traumáticas físicas, sino también a los trastornos mentales derivados de las obligaciones laborales y del lugar de trabajo. Si usted está luchando con un problemas de salud mental relacionados con el estrés laboralprobablemente tenga motivos para presentar una reclamación de indemnización por estrés laboral que pueda ayudarle a recuperarse. Nuestro equipo puede ayudarle demostrar el alcance y la gravedad de su situación para que pueda obtener la indemnización que merece.
Si usted es no está seguro de si su lesión da derecho a una indemnización por accidente laboralEl principal factor determinante es si estaba realizando tareas relacionadas con el trabajo cuando se produjo la lesión. Tenga en cuenta que California La ley no exige que el seguro de accidentes de trabajo cubra las lesiones sufridas al ir o volver del trabajo. Sin embargo, si conduces como parte de tu trabajo y sufres una lesión en un accidente, sería un suceso cubierto.
Demostrar que una lesión aguda es el resultado directo de su trabajo suele ser sencillo, pero si solicita prestaciones de indemnización por accidente de trabajo por una lesión o enfermedad adquirida que se ha manifestado gradualmente a lo largo del tiempo, es más difícil de demostrar. Su El abogado de indemnización laboral del Condado de Orange le ayudará en reunir las pruebas necesarias demostrar que la afección médica reclamada es consecuencia directa de sus obligaciones laborales y/o del entorno de trabajo.
Preguntas Frecuentes Sobre las Leyes de Indemnización Laboral del Condado de Orange, CA
¿QUÉ DEBO HACER SI ME LESIONO EN EL TRABAJO?
Hay pasos importantes que debe dar para proteger su salud y preservar sus derechos legales. Busque atención médica si sufrió una lesión graveo aunque sus lesiones parezcan leves. Debe informar de su accidente o lesión a su supervisor. Siga el tratamiento: la documentación médica es fundamental para su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Busque asesoramiento jurídico para proteger sus derechos.
¿QUÉ PRESTACIONES OFRECE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO?
Si se lesiona en el trabajo, su empresa pagará todos los gastos relacionados. gastos médicos. Su empresa también le proporciona prestaciones salariales hasta que pueda reincorporarse al trabajo. Si tiene una discapacidad o desfiguración duradera, puede tener derecho a percibir indemnizaciones por incapacidad parcial. Si su lesión le impide reincorporarse al trabajo, podría tener derecho a incapacidad total beneficios.
¿PUEDO ACUDIR A MI PROPIO MÉDICO POR UN ACCIDENTE LABORAL?
Sólo puede buscar tratamiento con sus propios médicos si presentó una solicitud de "designación previa" a su empresa antes de la lesión. De lo contrario, debe elegir de una lista de médicos aprobados por su empresa. Esos médicos "preferidos" no siempre son objetivos en su evaluación de las lesiones. Este es otro motivo para ponerse en contacto con un abogado especialista en indemnización por accidente de trabajo, sobre todo si intentan enviarle de vuelta al trabajo antes de que esté totalmente recuperado.
¿PUEDO DEMANDAR A MI EMPRESARIO EN LUGAR DE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL?
¿PUEDO OBTENER UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿QUÉ OCURRE SI MI LESIÓN LABORAL NO HA SIDO CAUSADA POR UN ACCIDENTE CONCRETO?
¿QUÉ PUEDO HACER SI ME DENIEGAN LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL?
Los empresarios o sus compañías de seguros pueden denegar reclamaciones por no informar de un accidente laboral o por documentación incompleta. Pueden negar que la lesión esté relacionada con el trabajo. Usted tiene derecho a apelar una reclamación denegada, la denegación de tratamiento médico, una reducción de las prestaciones o la finalización de su reclamación por incapacidad. Consulte a un abogado que se ocupe principalmente de reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
¿QUÉ OTRAS PREGUNTAS TIENE?
Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores del Condado de Orange hoy
El equipo de Diefer Law Group tiene años de experiencia profesional en el manejo de estos y muchos otros casos de empleo en nombre de clientes en todo el Condado de Orange y el sur de California. El proceso de reclamación de indemnización de los trabajadores puede parecer sencillo al principio, pero es común para los trabajadores accidentados enfrentarse a complicaciones inesperadas con sus reclamaciones que no saben cómo abordar por sí mismos. Del mismo modo, muchos desconocen sus derechos en cuanto a las indemnizaciones de que disponen. Nuestro equipo le ayudará a presentar su reclamación y a obtener las máximas prestaciones posibles.
Áreas de Práctica en el Condado de Orange
NO DEJE LA INDEMNIZACIÓN SOBRE LA MESA
La mayoría de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores dará cobertura completa de los gastos médicos para el trabajador lesionado y alrededor de dos tercios de su salario semanal promedio en beneficios por incapacidad para el tiempo que no pueden trabajar. Como empresa que se ocupa de la indemnización de los trabajadores y las reclamaciones por lesiones personales, estamos en una posición única para asegurarse de obtener la compensación financiera completa disponible para usted. Podemos perseguir cualquier reclamo de lesiones personales disponibles contra terceros para obtener una indemnización por su dolor y sufrimiento, además de sus beneficios de compensación de trabajadores para las facturas médicas y pérdida de ingresos.
FACTURAS MÉDICAS Y SU RECLAMACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL
Muchos trabajadores se preguntan cómo podrán pagar sus facturas médicas si la compañía de seguros las retrasa o las combate. A algunos empleados se les ha dicho, falsamente, que deben pagar las facturas y esperar a ser reembolsados. El Código Laboral de California establece que "Si un empleado ha presentado un formulario de reclamación ..., un proveedor de servicios médicos no podrá, con conocimiento real de que una reclamación está pendiente, cobrar dinero directamente del empleado por los servicios para curar o aliviar los efectos de la lesión para la que se presentó el formulario de reclamación ..." Puede ser difícil navegar por el proceso de reclamación. Nosotros podemos ayudarle. Cuando aceptamos su caso, nos interponemos entre usted y su empleador y entre usted y la compañía de seguros. Revisamos todo lo que nos llega para asegurarnos de que sólo paga lo que está legalmente obligado a pagar. Defendemos sus derechos. Perseguimos todas y cada una de las indemnizaciones que le corresponden. Determinaremos quién es la compañía de seguros, pediremos autorización y exigiremos que se le proporcione una lista de médicos o proveedores a los que pueda acudir.
¿ES CALIFORNIA UN ESTADO SIN CULPA EN MATERIA DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL?
Es común que los empleados se lesionen en el trabajo, y es un error común pensar que si usted causa su propia lesión en el trabajo, no puede reclamar beneficios a través del seguro de compensación de trabajadores de su empleador. Esto no es cierto, y es posible que usted haya causado su propia lesión y todavía calificar para presentar una reclamación. Sin embargo, hay algunas excepciones, y es vital entender cómo la culpa podría influir en las vías alternativas de recurso legal después de su lesión.
Siempre que hayas causado tu propia lesión por un error honesto mientras trabajabas de buena fe, tienes derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, una compañía de seguros de accidentes de trabajo podría denegarte la cobertura si los hechos demuestran que te lesionaste haciendo payasadas en el trabajo, trabajando bajo los efectos de las drogas o el alcohol, o si violaste voluntariamente las normas de seguridad del lugar de trabajo.
Si usted intenta perseguir cualquier tipo de pleito civil además de su demanda de la remuneración de los trabajadores, cualquier culpa compartida que usted sostenga afectará perceptiblemente su recuperación. El estado mantiene una regla de culpa comparativa pura que se aplica a cualquier demanda por lesiones personales en la que el demandante comparte la responsabilidad con el demandado. Si esto se aplica a su situación, su porcentaje de culpa se restará de su caso final de adjudicación como una pena.
¿CUÁNTO COBRAN LOS ABOGADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
Es comprensible que nos preocupe el coste potencial de contratación de un abogado para ayudarle con su caso de indemnización laboral. Muchas personas creen erróneamente que el asesoramiento jurídico es prohibitivamente caro, especialmente cuando ya están luchando con la tensión financiera de su lesión. Sin embargo, los gastos legales no será motivo de preocupación cuando usted elige el Diefer Law Group para representar su caso.
Nuestra firma acepta casos de compensación de trabajadores en base a honorarios de contingencia. Esto significa que nuestro cliente no está obligado a pagar los honorarios legales por adelantado, ni se les cobra honorarios de abogados en curso a lo largo de sus procedimientos. En su lugar, nuestra cuota será un porcentaje de la liquidación final que conseguimos en nombre de nuestro cliente, pero sólo cobramos estos honorarios si ganamos su caso. Si no podemos obtener una indemnización para usted, no paga nada. Nuestros honorarios dependen de nuestro éxito.
EL RELOJ CORRE EN SU RECLAMACIÓN
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, tiene mucho que ganar y nada que perder hablando con uno de nuestros compasivos abogados. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita. Llame al 888-301-7795 para hablar con un miembro de nuestro equipo.
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