Los Angeles Compensación a los Trabajadores Abogado
Los Angeles Compensación a los Trabajadores Abogado
California aplica algunas de las leyes de indemnización de los trabajadores en el paísy casi todos los empresarios privados de Los Ángeles están obligados por ley a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. La compensación de los trabajadores protege a los empleados y a los empleadores cuando se producen lesiones en el lugar de trabajo. Si se ha lesionado en el trabajo, debe hable con un abogado de indemnización por accidente laboral de Los Ángeles enseguida.
Para los trabajadores lesionados, una reclamación de indemnización puede permitirles obtener compensación por sus gastos médicos y pérdida de ingresos tras una lesión laboral. Para los empresarios, su seguro les protege de la responsabilidad civil por las lesiones de sus empleados.
Representación Legal con Experiencia para Casos de Compensación Laboral en Los Angeles
Si ha sufrido recientemente una lesión en el trabajo, es probable que tenga derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral a través de la póliza de seguros de su empresa. Esto es similar a la presentación de cualquier otro tipo de reclamación al seguro, pero con la complicación potencial adicional de la participación de su empleador en el proceso. Aunque la mayoría de las empresas cumplen sus obligaciones legales con sus trabajadores lesionados, algunas no lo hacen, y otras llegan incluso a tomar represalias contra las reclamaciones legítimas por temor a que aumenten las primas del seguro.
Diefer Law Group ofrece un trato compasivo y meticuloso representación legal para trabajadores lesionados en Los Ángeles. Hemos ayudado a muchos clientes en el pasado con las reclamaciones de compensación de trabajadores difíciles y tomar el tiempo para desarrollar soluciones legales individualizadas para cada cliente que representamos. Tras una lesión laboralnuestro equipo puede ayudarle a maximizar los resultados de todos los esfuerzos de recuperación que se proponga llevar a cabo.
Por qué usted necesita un abogado de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles
Puede que no haya ninguna ley que le obligue a contratar representación legal para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboralSin embargo, con la ayuda de un abogado, tiene muchas más posibilidades de obtener resultados positivos lo antes posible. Por ejemplo, el equipo de Diefer Law Group ha ayudado a muchos trabajadores lesionados con sus reclamaciones de compensación de trabajadores y asuntos legales relacionados, tales como demandas laborales contra empresarios que no cumplen sus responsabilidades legales con sus trabajadores lesionados y reclamaciones de terceros por daños personales.
En lugar de intentar gestionar sin ayuda su recuperación médica, su hogar y sus asuntos económicos mientras navega por el proceso de presentación de la reclamación de indemnización por accidente laboral, cuente con nuestro equipo para que le proporcione la representación legal integral que necesita para abordar esta situación con confianza. Le ayudaremos a entender todos los mecanismos legales que probablemente entren en juego a lo largo de su procedimiento y le guiaremos hacia el mejor resultado posible de la forma más eficiente posible. En última instancia, no sólo es más probable que tenga éxito con su reclamación con la ayuda de un abogado, sino que también es más probable que obtener la máxima indemnización posible según la ley de California.
DERECHO A PRESTACIONES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN LOS ANGELES
Casi todos los que trabajan en Los Ángeles cumple los requisitos para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral en respuesta a una lesión en el trabajo o si descubren una afección médica adquirida en el trabajo que incurre en gastos de tratamiento médico y les impide trabajar mientras se recuperan. Sin embargo, algunos empleados están exentos de la cobertura de compensación de los trabajadores, como los contratistas independientes y determinados trabajadores a tiempo parcial.
Si cree que su empresario le ha clasificado mal intencionadamente para evitar pagarle la cobertura de su póliza de seguro de accidentes de trabajo, es esencial que usted consulte a un abogado especializado en indemnización laboral de Los Ángeles lo antes posible. Ellos pueden revisar los detalles de su empleo y ayudar a determinar la solución óptima a su situación. Su empleador podría enfrentarse a multas y otras sanciones si clasificó erróneamente su empleo a sabiendas.
La otra cuestión relativa a la elegibilidad que debe tener en cuenta es si su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, lo que significa que tiene que demostrar que su enfermedad es consecuencia directa del desempeño de sus funciones laborales. Por lo general, cualquier lesión que sufra en el trabajo mientras desempeña sus funciones laborales se considera un evento cubierto por el seguro de compensación de los trabajadores. Lo mismo se aplica a cualquier enfermedad o afección médica que adquiera en el trabajo, pero esto puede ser más difícil de probar.
Si adquirió una enfermedad como el cáncer o desarrolló una lesión por estrés repetitivo del trabajo, tendrá que demostrar que el problema surgió exclusivamente por el desempeño de sus funciones laborales y no por ninguna otra causa. Si usted tenía una condición preexistente que empeoró por su trabajo, es posible recuperar los beneficios de compensación de trabajadores para este problema, pero asegurar toda la documentación que necesitará para este tipo de reclamo requerirá la asistencia de un abogado.
Qué esperar al presentar su reclamación
Usted tiene varios derechos y responsabilidades bajo las leyes de compensación al trabajador, y su abogado de compensación al trabajador de Los Ángeles puede ayudarle a entender estos factores con más detalle. En primer lugar, usted debe reportar su lesión a su supervisor inmediatamente, y tiene un año desde la fecha en que se produjo la lesión para presentar una reclamación de beneficios de compensación de trabajadores. Esto puede parecer tiempo más que suficiente, pero siempre es mejor iniciar el proceso de presentación de la reclamación lo antes posible para tener la mejor oportunidad de recuperar toda la indemnización que permite la ley. Además, esto evitará cualquier duda sobre la validez de su reclamación debido a un retraso en la presentación.
Una vez que tu supervisor tenga conocimiento de tu lesión, debe documentarla en un informe formal del incidente. Tendrás que presentar este informe junto con otra documentación a la compañía de seguros de tu empresa cuando llegue el momento de presentar una reclamación de prestaciones. Su empresa también está obligada a proporcionarle una lista de médicos locales a los que puede acudir para su evaluación médica. Si bien puede consultar a cualquier médico disponible en caso de emergencia, debe contar con una evaluación médica formal por parte de un médico de compensación de trabajadores antes de poder presentar una solicitud de beneficios.
Este médico evaluará la gravedad de su lesión y determinará el alcance de los efectos a largo plazo y permanentes que pueda tener la lesión. Esta calificación de incapacidad tiene una fuerte influencia en la determinación final de sus beneficios y dictará cuánto puede recibir en beneficios y cuánto tiempo continuarán sus pagos.
En abogado con experiencia en indemnización laboral en Los Ángeles puede facilitar la gestión de todos los aspectos de su reclamación. Le ayudarán a cumplimentar todos los formularios de reclamación necesarios y a resolver cualquier problema que surja entre usted, su empresa y la compañía de seguros. Si cree que el primer médico que le atendió no evaluó correctamente su enfermedad, su abogado puede ayudarle a obtener una segunda opinión.
Prestaciones disponibles con la indemnización por accidente laboral en Los Ángeles
Más trabajadores lesionados en Los Ángeles pueden obtener dos formas de compensación a través de sus reclamaciones de indemnización por accidente laboral: cobertura de gastos médicos y prestaciones por incapacidad permanente que compensan la pérdida de ingresos durante la recuperación.
Los gastos médicos son sencillos y, por lo general, el trabajador lesionado puede esperar que la compañía de compensación de trabajadores de su empleador cubra el coste de todos y cada uno de los cuidados médicos que necesite para curarse completamente de su lesión. Esto incluye tanto los cuidados inmediatos como los continuos para la rehabilitación de lesiones graves.
Las prestaciones por incapacidad permanente varían de un caso a otro. Es posible que un demandante pueda optar a prestaciones por incapacidad parcial si puede seguir trabajando durante su recuperación. Por ejemplo, si su lesión le impide realizar sus tareas laborales anteriores y/o no puede obtener tantos ingresos, las prestaciones por incapacidad parcial pueden compensar la diferencia.
Si cumple los requisitos para realizar trabajos ligeros o desempeñar un puesto alternativo mientras se recupera, tendrá que comunicar sus ingresos a la compañía de seguros de su empresa cada semana o correrá el riesgo de perder el derecho a las prestaciones por incapacidad parcial.
Si no puede trabajar en absoluto durante su recuperación, puede obtener prestaciones por incapacidad total temporal. La mayoría de los solicitantes tienen derecho a percibir aproximadamente dos tercios de su salario medio semanal durante un máximo de 104 semanas. Estos pagos pueden extenderse a lo largo de un periodo de cinco años si es necesario, y es posible que estas prestaciones se amplíen hasta 240 semanas en caso de lesiones específicas y graves.
En el caso de que un demandante haya quedado permanentemente incapacitado por su lesión laboral, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente que pueden continuar durante muchos años. La mayoría de las compañías de seguros tratan de compensar la necesidad de estos acuerdos ofreciendo grandes liquidaciones a tanto alzado, y su abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles puede ayudarle a determinar qué opción se adaptaría mejor a sus necesidades si le ofrecen alguna de estas liquidaciones.
En algunos casos, los trabajadores lesionados quedan permanentemente incapacitados hasta el punto de que no pueden reanudar sus tareas laborales anteriores, pero no están totalmente incapacitados para trabajar en el futuro. Si esto se aplica a su situación, es posible que pueda conseguir prestaciones de readaptación profesional a través de la póliza de seguros de su empresa. Esto no siempre está disponible para todos los solicitantes, pero si es una opción para usted, la compañía de seguros de su empleador pagará efectivamente la formación para el nuevo empleo.
Mejorar su recuperación más allá de la indemnización por accidente laboral
Las indemnizaciones por accidente laboral pueden ser un salvavidas inestimable para cualquier trabajador. trabajador lesionado en Los ÁngelesLas indemnizaciones por accidente de trabajo no cubren totalmente todas las pérdidas que puede sufrir tras una lesión laboral. Además, en función de cómo se haya producido el accidente de trabajo, puede haber motivos para reclamar una indemnización mediante acciones legales alternativas. Por ejemplo, si una parte específica causó su accidente de trabajo, podría presentar una demanda civil contra ella y obtener una indemnización por los daños y perjuicios que su demanda no pueda cubrir.
Sólo puedes presentar una demanda contra tu empresario si no tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo como exige la ley, si te lesionó intencionadamente o si tu lesión fue consecuencia de que tu empresario no abordó adecuadamente un problema de seguridad conocido en tu lugar de trabajo. Si fue otra persona quien le causó la lesión, usted podría iniciar una demanda por lesiones personales contra esa persona.
Funcionaría como cualquier otra reclamación por lesiones personales, pero su reclamación cubriría sus gastos médicos y un porcentaje de sus ingresos perdidos. Pero, además, podrías reclamar una indemnización por el resto de los salarios perdidos, así como una compensación por el dolor y el sufrimiento padecidos.
También es posible que tenga motivos para interponer una demanda civil contra su empleador en respuesta a cualquier represalia que sufra. En caso de que su empresa interfiera en su reclamación o emprenda acciones punitivas contra usted en respuesta a su reclamación, esto podría constituir la base de una demanda por represalias. Si gana el caso, podrá responsabilizar a su empleador de las pérdidas económicas causadas por sus acciones, así como de la indemnización por daños y perjuicios.
El seguro de compensación de los trabajadores no ofrece compensación por dolor y sufrimiento, por lo que si tiene motivos para presentar una demanda por lesiones personales de terceros además de su reclamación de compensación de los trabajadores, podría aumentar significativamente su recuperación total. En la mayoría de las demandas por lesiones personales presentadas en el estado no hay límite para la indemnización por dolor y sufrimiento. La cantidad que recibe el demandante suele depender de la gravedad de su lesión y de si tiene una incapacidad permanente.
ENCUENTRE UN ABOGADO DE CONFIANZA EN LOS ANGELES
Su caso de accidente de trabajo puede implicar una reclamación de indemnización de los trabajadores, una demanda por daños personales de terceros, e incluso un Derecho laboral contra su empleador, dependiendo de la forma en que éste haya manejado su situación. En última instancia, usted necesita un abogado con experiencia a su lado para navegar con éxito todas las diversas cuestiones que tendrá que abordar para recuperarse de su lesión lo más plenamente posible.
Cuando usted selecciona Diefer Law Group para asesorarle después de una lesión de trabajo en Los Ángeles, tenemos las habilidades y la experiencia necesarias para ayudarle a explorar el alcance completo de sus opciones de recurso legal, incluyendo aquellos fuera del proceso de reclamación de compensación de trabajadores. Nuestro objetivo en su caso de lesión de trabajo es maximizar su compensación tanto como podamos tan eficientemente como podamos. Tenemos años de experiencia en el manejo de casos de compensación de trabajadores para los clientes en el área de Los Ángeles, y cuanto antes se conecte con nuestra empresa, más pronto podremos aprovechar esta experiencia en su nombre en su caso de lesión de trabajo.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir los beneficios de compensación laboral en Los Ángeles?
A: Si cuenta con la asistencia de un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo de Los Ángeles y su empresa cumple con todas sus obligaciones legales en la gestión de su accidente de trabajo, sólo debería tardar unas semanas en recibir su primer cheque de prestaciones. Sin embargo, si la compañía de seguros impugna su reclamación o si usted tiene motivos para interponer un recurso legal alternativo fuera del proceso de reclamación de indemnización laboral, estas cuestiones podrían tardar mucho más tiempo en resolverse.
P: ¿Realmente necesito un abogado de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles para que me represente?
A: Usted no está legalmente obligado a contratar a un abogado para su reclamación por lesiones de trabajo, pero hacerlo aumenta drásticamente sus posibilidades de maximizar su recuperación final. Su abogado hará que cada fase de sus esfuerzos de recuperación sea más fácil y tenga más probabilidades de generar resultados positivos. Esto no sólo mejora su recuperación general, sino que también evita que tenga que gestionar su reclamación junto con su recuperación médica y sus obligaciones personales, todo a la vez.
P: ¿Qué ocurre si me causo yo mismo un accidente laboral en Los Ángeles?
A: Si ha causado usted mismo una lesión en el trabajo por un acto de simple negligencia en Los AngelesSin embargo, si su lesión se produjo por infringir intencionadamente una norma de seguridad en el trabajo, por participar en payasadas o por trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas, estas variables podrían privarle del derecho a percibir una indemnización. Sin embargo, si su lesión se produjo porque infringió intencionadamente una norma de seguridad en el lugar de trabajo, participó en payasadas en el trabajo o trabajó bajo los efectos del alcohol o las drogas, estas variables podrían descalificarle para recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en virtud de las condiciones de la póliza de seguro de su empresa.
P: ¿Qué ocurre si un accidente laboral es mortal?
A: La mayoría de las pólizas de seguro de indemnización por accidentes de trabajo incluyen cláusulas y condiciones relativas a las prestaciones por fallecimiento. Si ha perdido recientemente a un familiar en un accidente de trabajo mortal, es posible que tenga derecho a presentar una reclamación de indemnización por fallecimiento a través de la póliza de seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Es importante contar con un abogado de confianza que le ayude con este tipo de reclamación. Esto no sólo hace que el proceso sea más fácil de manejar mientras maneja el estrés emocional de la situación, sino que también aumenta las posibilidades de maximizar los beneficios por muerte que su familia obtiene.
P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de indemnización laboral en Los Ángeles?
A: Diefer Law Group ofrece la facturación de honorarios de contingencia a los clientes que necesitan representación legal para sus reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Este tipo de política de facturación elimina la necesidad de honorarios legales por adelantado o en curso por parte del cliente. En su lugar, el cliente paga una parte de su caso final adjudicación a su abogado como su cuota. Además, sólo están obligados a pagar la cuota de contingencia si el abogado gana su caso. Si no somos capaces de asegurar la compensación por su lesión en el trabajo por cualquier razón, usted no nos deberá nada por nuestra asesoría legal.
Hablemos de sus opciones para obtener la indemnización que merece
El Diefer Law Group tiene años de experiencia profesional en la tramitación de una amplia gama de siniestros laborales en nombre de los clientes en Los Ángeles. Nos tomamos el tiempo para escuchar la historia de cada cliente para asegurarnos de abordar sus necesidades y preocupaciones individuales para sus reclamaciones por lesiones de trabajo. Cuando usted contratar Diefer Law Group para su caso de indemnización laboral, recibirá un asesoramiento personalizado y receptivo en cada parte de su recuperación. Póngase en contacto con nosotros y programe su consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles en el que pueda confiar para que le guíe a través de los difíciles procedimientos que se avecinan.
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