mayo 2024

A veces puede resultar difícil determinar qué es o no acoso sexual en el lugar de trabajo. Cuestiones como el abuso y la agresión sexual, que son formas graves de acoso, son más fáciles de identificar. Sin embargo, gran parte del acoso que se produce en el lugar de trabajo es más sutil. Esa sutileza, sin embargo, a veces puede llevar a que el comportamiento se identifique erróneamente como

El acoso sexual en el lugar de trabajo es algo que nunca debería ocurrir. En particular, es un problema cuando el acoso se produce a través de la diferencia de poder inherente a una jerarquía en el lugar de trabajo. Es importante identificar cómo son este tipo de violaciones, y puede ser útil considerar algunos ejemplos de acoso quid pro quo en los lugares de trabajo de California.

Si su empresa no aborda el acoso sexual en el trabajo, puede ser un problema grave. Para usted, puede significar que el acoso persiste. Para su empleador, puede ser una violación de la ley. Cuando esto ocurre, pueden ser objeto de sanciones, y a las víctimas se les puede deber una indemnización por lo que han

El abuso sexual es un gran problema en Los Ángeles, como lo es en muchas otras ciudades del mundo. Tanto los trabajadores como los empresarios deben preguntarse: "¿Cuándo se convierte el acoso sexual en conducta sexual delictiva en el lugar de trabajo de Los Ángeles?". El acoso sexual se convierte en conducta sexual cuando el agresor ha infringido la ley. A veces, esta diferencia puede

Lamentablemente, el acoso sexual en el lugar de trabajo es frecuente. Afecta a un gran número de empleados que trabajan en diversos tipos de empresas en California. Si usted es un empleado de California y cree que es víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, saber dónde encontrar información sobre sus derechos y cómo ser