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febrero 2022

Una nueva ley federal puede ser una poderosa herramienta para el movimiento #MeToo

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Derecho laboral / Por

Los legisladores están estudiando actualmente una nueva propuesta, la Ley para poner fin al arbitraje forzoso de agresiones sexuales y acoso sexual de 2021. Si se aprueba, la propuesta eliminaría la capacidad de un empleador para forzar acuerdos de arbitraje previos a la disputa para aquellos que alegan acoso sexual o agresión sexual en el lugar de trabajo. ¿Qué contempla esta propuesta de ley? Esta propuesta define [...]

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Tres peligros ocultos en el lugar de trabajo

Indemnización por accidente laboral / Por

Algunos peligros en el trabajo son obvios, como las sierras mecánicas, los productos químicos inflamables y los proyectos de construcción en altura. Otros, sin embargo, son más difíciles de detectar y pueden poner en peligro a trabajadores desprevenidos. He aquí tres peligros comunes pero ocultos que pueden estar acechando en su lugar de trabajo. Ruidos fuertes Exposición a niveles elevados de ruido

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Las mejores prácticas de contratación deben abordar el proceso de entrevista virtual

Derecho laboral / Por

Los últimos años de trabajo desde casa e híbrido han hecho que todos nos sintamos cómodos con (o al menos acostumbrados a) plataformas de vídeo como Zoom. Casi todo el mundo está acostumbrado a ver un recuadro de la cara en la pantalla de su ordenador y no pensárselo dos veces. Lo mismo podría decirse de los que trabajan en RR.HH.

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Comprender la discriminación por discapacidad

Derecho laboral / Por

Las personas discapacitadas de California y de otros lugares se enfrentan a retos únicos cuando tratan de desenvolverse en sus lugares de trabajo. Aunque la ley obliga a los empresarios a proporcionar adaptaciones a los empleados discapacitados, algunos optan por ignorar las normas e incluso recurren a discriminar a los empleados discapacitados por su condición. Es importante entender lo que constituye una discapacidad

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Un estilista de famosos demandado por acoso sexual y discriminación

Acoso sexual en el lugar de trabajo / Por

Una estilista californiana de Los Ángeles que ha trabajado con algunos de los nombres más importantes del mundo del espectáculo se enfrenta a las demandas de una antigua empleada. La estilista ha ganado premios por su trabajo, incluido el de Estilista de Famosos del Año 2012, y ha trabajado con Tina Fey, Penélope Cruz y otros. Ahora, ella

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