Abogado de Compensación de Trabajadores de Santa Ana

Los accidentes de trabajo no son raros. Cuando le ocurren a usted, es vital que tome las medidas adecuadas para protegerse documentando su accidente y solicitando la compensación de los trabajadores. En algunos casos, sus intentos de solicitar la indemnización por accidente laboral pueden no salir como usted pretendía. Si esto sucede, es posible que desee considerar ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Santa Ana que pueden ayudarle a obtener las prestaciones que merece.

Prestaciones por accidentes de trabajo en California

California funciona con un sistema de indemnización sin culpa. Para solicitar beneficios de compensación de trabajadores, los empleados sólo tienen que demostrar que su accidente ocurrió en el trabajo. No tienen que demostrar la culpa de su empleador. A cambio, los trabajadores no pueden emprender acciones legales contra sus empleadores por el accidente. Es un sistema que suele beneficiar a ambas partes, ya que el lesionado tiene más facilidades para recuperar los daños y el empresario no se arriesga a emprender acciones legales.

California prestaciones de accidentes de trabajo benefician enormemente al trabajador lesionado. Están concebidos para proporcionar a los empleados lesionados el tratamiento médico y el tiempo de recuperación que necesitan para superar su lesión y volver al trabajo, siempre que se encuentren lo suficientemente bien como para hacerlo. En virtud del Código laboral de CaliforniaEn la actualidad, todos los empresarios del Estado están obligados a suscribir un seguro de accidentes de trabajo en caso de que uno de sus empleados sufra un accidente laboral.

El proceso de reclamaciones de compensación a los trabajadores en California

El proceso de reclamaciones de beneficios de compensación de trabajadores en California puede ser diferente en cada caso, ya que depende de:

La empresa para la que trabaja
La gravedad de sus lesiones
Si ha contratado a un abogado laboralista
Cómo responde la empresa a su reclamación

Comprender cada paso del proceso puede facilitarle las cosas en caso de que le ocurra un incidente de este tipo. Estos son algunos de los pasos del siniestros laborales proceso en Santa Ana, CA:

El accidente

Todo empieza cuando sufres una lesión en el trabajo. Si es lo suficientemente grave, puede que decida solicitar una indemnización por accidente de trabajo para mantenerse económicamente estable durante su recuperación. La lesión puede ser consecuencia de un accidente repentino o de una enfermedad contraída en el trabajo. Incluso puede tratarse de una lesión por esfuerzo repetitivo que ha ido empeorando con el tiempo y que, finalmente, es demasiado grave. Siempre que la lesión esté relacionada con el trabajo, tienes argumentos de peso para solicitar una indemnización por accidente de trabajo.

Asegúrate de acudir al médico inmediatamente después de sufrir la lesión por si algo fuera mal. También es importante tener un historial médico detallado de tu accidente a la hora de presentar una reclamación.

Notifíquelo a su empleador

Independientemente de cómo o cuándo se haya producido la lesión, debe notificárselo a su empresa sin demora. La empresa le facilitará un formulario de solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Deberá rellenarlo y devolvérselo a su empresa cuando pueda. A continuación, el administrador de reclamaciones de su empresa revisará su solicitud.

Encuentre a su médico

Si aún no has visitado a un médico por tu lesión, tendrás que encontrar un médico de atención primaria para tu lesión. Si no tienes un médico preseleccionado antes de lesionarte, es posible que tu empresa elija un médico por ti, o tendrás que elegir uno de la red de asistencia sanitaria de tu empresa.

Esperar una respuesta

Durante este tiempo, el administrador de reclamaciones examinará su reclamación, así como las pruebas que la apoyan. Ellos serán los que determinen si su reclamación será aceptada o denegada. Si es aceptada, usted recibirá sus beneficios de compensación de trabajadores para cubrir su atención médica. Si es negada, el administrador ha decidido que su lesión no califica para beneficios.

En este punto, debe considerar ponerse en contacto con un abogado laboralista que pueda ayudarle con su apelación o a resolver este desacuerdo con el administrador de reclamaciones. A veces, el simple hecho de tener un abogado de su lado puede ser suficiente para cambiar la decisión del administrador. La amenaza de una acción legal a menudo puede ser un fuerte motivador.

Continuar el tratamiento

Independientemente de lo que diga el administrador sobre su reclamación, usted debe seguir con su tratamiento. Cuando su reclamación sea aceptada, su médico le recomendará un plan de tratamiento a seguir. Siempre que su reclamación sea aceptada, es probable que el seguro de accidentes de trabajo de su empresa absorba el coste de su tratamiento. Su médico presentará informes al administrador de siniestros sobre cuándo podría usted reincorporarse al trabajo.

Debes seguir tu plan de tratamiento lo más estrictamente posible, ya que si no lo haces el administrador de siniestros podría pensar que tu lesión no es tan grave como dices.

Prestaciones de invalidez

En última instancia, el administrador de reclamaciones utilizará los informes de su médico para determinar si usted reúne los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad. Ellos decidirán si usted reúne los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad temporal o permanente que podrían cubrir un porcentaje de sus salarios perdidos. Mientras que las prestaciones temporales pueden comenzar poco después de que usted se lesione, las prestaciones permanentes sólo pueden comenzar una vez que haya alcanzado la máxima mejoría médica.

¿Qué prestaciones puede solicitar?

Los trabajadores lesionados en California tienen derecho a determinados tipos de prestaciones, dependiendo de las circunstancias de sus lesiones y de la póliza que sus empleadores tengan. Por lo general, existen cinco tipos de seguro de accidentes de trabajo prestaciones a las que puede tener derecho en California, y los trabajadores lesionados pueden tener derecho a una o varias. He aquí esas ventajas:

Atención médica: Los trabajadores lesionados en California tienen derecho a cualquier atención médica que sea razonablemente necesaria para ayudar a su recuperación. Su empleador puede cubrir la totalidad o la mayor parte de su tratamiento médico, dependiendo de las circunstancias de su lesión y de si el administrador de reclamaciones está de acuerdo en aceptar su reclamación.
Incapacidad Temporal: Si un trabajador en California no puede volver al trabajo después de tres días, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal para ayudar a compensar los salarios perdidos. Un médico debe demostrar primero que no puedes trabajar antes de que puedas empezar a recibir las prestaciones.
Incapacidad permanente: Si un trabajador en California sufre una lesión permanente como consecuencia de su accidente, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente. La cantidad que puede recibir se basa en una fórmula que incluye el alcance de su lesión, su edad, su ocupación y la fecha de la lesión.
Prestaciones complementarias por desempleo: El SJDB es un bono de formación profesional adicional para los trabajadores lesionados que cumplan los requisitos. Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo actual debido a una incapacidad permanente, esta prestación puede proporcionarle formación ocupacional para un puesto diferente e incluso puede cubrir todos los gastos relacionados.
Prestaciones por defunción: Si fallece como consecuencia de un accidente laboral, las prestaciones por defunción pueden cubrir los gastos de sepelio y la manutención de los supervivientes a su cargo. El importe total depende del número de personas a su cargo y de si eran parcial o totalmente dependientes.

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuánto cobran los abogados de compensación a los trabajadores en California?

A: No se puede determinar de antemano cuánto puede cobrar un abogado de compensación de trabajadores en California. Cada caso de compensación de trabajadores es diferente, con cada caso tiene su propio conjunto de detalles y circunstancias que son únicas para el caso individual. Ciertos factores deben tenerse en cuenta antes de que su abogado decide sobre un honorario, tales como el nivel de dificultad del caso, el tiempo que se tardará en resolverlo, y la voluntad de ambas partes a comprometerse.

P: ¿Cuáles son mis derechos en virtud de la indemnización por accidente de trabajo en California?

A: Sus derechos en virtud de la compensación de los trabajadores en California son abundantes gracias a las leyes laborales de protección del estado. Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a:

Atención médica a cargo de la empresa
Prestaciones de invalidez
Prestaciones complementarias por desempleo

También, su familia puede recibir beneficios de muerte si su accidente resulta en su muerte. Hay muchos beneficios diferentes que usted puede calificar para bajo compensación de trabajadores en California. Hable con un abogado de compensación de trabajadores para aprender más.

P: ¿Puede emprender acciones legales si acepta la indemnización por accidente laboral en California?

A: En general, no, usted no puede emprender acciones legales contra su empleador si acepta la compensación de los trabajadores después de un accidente en California. Su aceptación de los beneficios de compensación de trabajadores es generalmente visto como un acuerdo de no emprender acciones legales contra su empleador en un tribunal civil. En California, la compensación de los trabajadores es la única manera de recibir compensación de su empleador por una lesión de trabajo. Puede haber excepciones, pero son raras.

Q: ¿Cuánto tiempo puede estar en Compensación a los Trabajadores en California?

R: La cantidad de tiempo que puede pasar en la compensación de trabajadores en California dependerá enteramente de:

La naturaleza de su lesión
El acuerdo al que ha llegado con su empleador
Si tiene derecho a una incapacidad temporal o permanente

Por lo general, las prestaciones por incapacidad no duran más de dos años. Sin embargo, en los casos en que una recuperación completa no sea físicamente posible, pueden hacerse algunas excepciones.

Póngase en contacto con un abogado de accidentes de trabajo hoy mismo

Recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo puede ser la única forma de mantenerse económicamente durante su recuperación. Si su reclamación es denegada por cualquier motivo, eso no tiene por qué ser el final. Usted debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores que pueden ayudarle a trabajar en su apelación y averiguar por qué se le negó en el primer lugar.

Diefer Law Group, P.C., puede proporcionarle la asistencia jurídica que tanto necesita para su reclamación. Podemos preparar su caso, reunir pruebas y dirigir las conversaciones entre usted y el administrador de reclamaciones. Póngase en contacto con nosotros para concertar una consulta hoy mismo.

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