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Abel Fernández

El abogado Abel Fernández cree en la representación agresiva de los trabajadores lesionados. La ley de compensación de trabajadores es un área muy difícil y frustrante de la ley. Los empleados tienen rutinariamente el tratamiento médico y los beneficios retrasados o denegados por las compañías de seguros. Sr. Fernández lucha por los derechos del trabajador lesionado para obtener tratamiento médico y la máxima cantidad de beneficios posibles. Tenemos experiencia luchando contra la compañía de seguros y los ajustadores, y estamos comprometidos a obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes.

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Existen plazos para presentar demandas por represalias en California

Like employees across the country, those here in California have certain rights. One of them is to not face retaliation by an employer for engaging in an activity considered “protected” under the law. Anyone wanting to file such a complaint regarding retaliation with the Division of Labor Standards Enforcement, which is also known as the […]

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Las 6 actividades de mayor riesgo para los trabajadores de la construcción

Las obras de construcción de todo el país, incluida California, tienen listas interminables de peligros para la seguridad que suponen amenazas de lesiones y enfermedades. Aunque algunos peligros son exclusivos de proyectos específicos, las autoridades de seguridad han identificado los seis peligros más importantes a los que se enfrentan los trabajadores de la construcción. Si la construcción es la industria en la que usted se gana la vida, puede beneficiarse de adquirir conocimientos

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Cómo protege California a su familia si realiza un trabajo peligroso

Si tiene un trabajo que entraña riesgos superiores a la media, como la silvicultura o la construcción, es probable que equilibre el riesgo que corre en el trabajo con los ingresos que obtiene, que le permiten mantener a su familia. Es probable que su cónyuge y sus hijos dependan de sus ingresos como principal fuente de estabilidad financiera, si no...

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Una demanda contra Red Roof Inn alega discriminación por discapacidad

Es fácil hacer suposiciones sobre las personas. Por ejemplo, un empresario puede suponer erróneamente que un trabajador discapacitado es incapaz de desempeñar un puesto debido a su discapacidad, cuando unas modificaciones razonables pueden bastar para garantizar el éxito. Estas suposiciones no sólo son a menudo fruto de la ignorancia, sino que negar un empleo a una persona debido a su discapacidad puede ser un error.

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Las principales causas de denegación de indemnizaciones por accidente laboral

Imagine una situación en la que sufre una lesión o enfermedad relacionada con sus responsabilidades laborales. Puede ser cualquier cosa, desde un accidente por resbalón y caída en un ascensor hasta una lesión por esfuerzo repetitivo. Ahora, imagínese una situación en la que usted presenta una solicitud de indemnización por accidente de trabajo, sólo para recibir una carta de denegación. Tiene todas las

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¿Reconocerá una zanja insegura si la ve?

Si usted es un trabajador de la construcción en California, la lista de riesgos de seguridad que puede encontrar es interminable. Uno de los trabajos más peligrosos en las obras de construcción es el trabajo en zanjas y excavaciones. Si se familiariza con las normas de seguridad exigidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, identificar los riesgos y tomar precauciones será

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La designación previa puede permitirle elegir a su médico de accidentes laborales

Lesionarse en el trabajo puede hacerle sentir impotente, por eso es importante que durante la reclamación de indemnización por accidente laboral tome decisiones que le capaciten y le den una sensación de control sobre su vida. Cuanto más graves sean sus lesiones, más atención médica necesitará y más tiempo estará de baja.

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Ayuda jurídica en caso de infracción de la legislación laboral en California

La inmensa mayoría de los trabajadores de California simplemente quieren llegar a su trabajo y desempeñarlo lo mejor posible. En un mundo perfecto, no habría interferencias en su capacidad para hacerlo debido a su edad, raza y discapacidad, entre otras clases protegidas. Por desgracia, este mundo no es perfecto,

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Indemnización laboral por infección vírica

Mucha gente ha estado en paro, despedida o trabajando desde casa de forma aislada durante meses. Sin embargo, a medida que las empresas comienzan a reabrir en muchos estados, algunos empleados se dirigen de nuevo al trabajo en persona. Cuando esto ocurre, los empleados también corren el riesgo de contraer la infección por COVID-19. Cuando uno se lesiona a causa del trabajo, normalmente puede

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