Lesionarse en el trabajo puede hacerle sentir impotente, por eso es importante que durante la reclamación de indemnización por accidente laboral tome decisiones que le capaciten y le den una sensación de control sobre su vida. Cuanto más graves sean tus lesiones, más cuidados médicos necesitarás y más tiempo tendrás que estar de baja.
A la hora de someterse a una evaluación médica inicial y a un tratamiento, es importante mantener una buena relación con el médico que le atiende. Una buena relación de trabajo con su médico le facilitará seguir sus recomendaciones y comunicarse eficazmente sobre sus síntomas y su recuperación.
Puede ser difícil entablar una relación inmediata con una persona nueva, especialmente con un médico encargado de sus cuidados. ¿Tiene derecho a elegir a su propio médico para que gestione su atención durante el tratamiento relacionado con una reclamación de indemnización por accidente laboral?
En algunas situaciones, el paciente tiene derecho a tomar la decisión
Dependiendo de las políticas de su empresa y de las compañías de seguros que utilicen para la indemnización por accidente de trabajo y el seguro médico general, puede tener derecho a elegir. Cuando la compañía de seguros apruebe su reclamación, es posible que designe a los médicos que apruebe para la atención de la indemnización por accidente laboral.
Sin embargo, eso no significa que no tenga nada que decir si necesita cobertura médica de accidentes de trabajo. También tiene la opción de presentar un formulario de designación previa en el que figure su médico de preferencia.
Si su empresa ofrece seguro médico colectivo o coopera con una determinada organización de asistencia sanitaria o red de proveedores médicos, puede elegir un médico que participe en el plan o trabaje para una organización autorizada. Tiene que presentar una solicitud por escrito para designar previamente al médico de su elección, y el médico que elija debe ser su médico de cabecera.
Conocer sus derechos facilita la obtención de las prestaciones que necesita
Navegar por un sistema burocrático como el de la indemnización de los trabajadores es difícil en el mejor de los casos, y tratar de gestionarlo al tiempo que se recupera de una lesión laboral grave puede parecer imposible.
Informarse sobre sus derechos y obtener la ayuda que necesita durante este delicado momento puede marcar la diferencia entre una reclamación satisfactoria y una recuperación completa, o la denegación de las prestaciones y la dificultad para adaptarse a la vida después de la lesión.
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