Las personas que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo pueden sentirse abrumadas y confusas a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Muchos de los que sufren lesiones en accidentes de trabajo la búsqueda de "Compensación a los Trabajadores 101" guías en línea para encontrar respuestas a sus preguntas. Los abogados bien informados y orientados a los resultados de Diefer Law Group ayudan a los clientes en Riverside y otras partes del sur de California a presentar reclamaciones de compensación de trabajadores. Los abogados de compensación de trabajadores de Riverside en Diefer Law Group pueden explicar a fondo cada paso del proceso de reclamaciones y ayudar a los trabajadores lesionados asegurar la compensación que merecen bajo la ley. Llame al (888) 301-7795 para programar una consulta gratuita y sin compromiso.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
Tl término "compensación de los trabajadores", también conocido como workers' comp, se refiere al seguro que proporciona cobertura para ayudar a los trabajadores a pagar las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. En California, todas las empresas están obligadas a suscribir un seguro de compensación de los trabajadores, independientemente del tamaño y el alcance de su negocio. El coste del seguro varía de un estado a otro y depende de varios factores, como el sector y los riesgos laborales de los empleados cubiertos.
¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral en California?
La indemnización por accidente de trabajo en California proporciona prestaciones a los empleados cubiertos si sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El objetivo de proporcionar prestaciones de compensación a los trabajadores es que el empleado lesionado vuelva al trabajo cuando pueda. Sin embargo, si un trabajador no puede volver al trabajo, recibirá prestaciones por incapacidad permanente. Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en California se calculan en función del salario medio semanal del trabajador. A cambio de proporcionar un seguro de compensación a los trabajadores, los empresarios están protegidos de las demandas interpuestas por sus empleados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Según Departamento de Relaciones Laborales de CaliforniaEn 2020, hubo un total de 645.409 Primeros Informes de Lesiones presentados al Sistema de Información de Compensación de Trabajadores. De ellos, casi 37.000 se presentaron en el condado de Riverside.
¿Quién está obligado a llevar Seguro de Compensación de Trabajadores en California?
Todos los empleadores en California están obligados a proporcionar beneficios de compensación de trabajadores a sus empleados bajo el Código Laboral § 3700. En otras palabras, las empresas que emplean al menos a un trabajador están legalmente obligadas a tener un seguro de accidentes de trabajo. No tener seguro de compensación de trabajadores es un delito penal en California.
¿Quién está cubierto por la compensación a los trabajadores en California?
Los empresarios de California deben proporcionar un seguro de compensación de trabajadores a sus empleados, incluidos los empleados a tiempo parcial, los trabajadores indocumentados e incluso los menores. Sin embargo, es un error común pensar que el seguro de compensación de los trabajadores de California cubre todos trabajadores en el estado. Las siguientes personas no suelen estar cubiertas por la compensación de trabajadores en California:
- Empresarios individuales (excepto techadores)
- Contratistas independientes
- Personas que trabajan para la ayuda
- Algunos voluntarios
- Algunas personas que practican deportes de aficionados
- Secretarios adjuntos y sheriffs
- Personas empleadas por sus familiares
Las personas que no están seguros acerca de sus derechos a recibir compensación de trabajadores pueden ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de California en Diefer Law Group. Los abogados de Diefer Law Group ayudan a los clientes a navegar por el proceso de reclamaciones para obtener la compensación a la que tienen derecho. Continúe leyendo nuestra guía completa "Compensación de Trabajadores 101" para averiguar qué beneficios están disponibles bajo el seguro de compensación de trabajadores en California.
¿Qué cubre el seguro de accidentes de trabajo de California?
Es fundamental comprender qué gastos, pérdidas y costes cubre el seguro de compensación de los trabajadores de California. El seguro de compensación de trabajadores en California cubre:
- Gastos médicos y costes relacionados con la atención médica
- Salarios perdidos (pérdida de ingresos)
- Gastos de viaje (gastos razonables de transporte)
- Gastos de sepelio razonables (si el trabajador fallece en el trabajo)
- Gastos de rehabilitación y reciclaje
Los trabajadores lesionados deben presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo para obtener las prestaciones mencionadas. Cuando se presenta una reclamación, la aseguradora del empresario la tramita y determina si hay motivos suficientes para aprobarla y conceder las prestaciones.
¿Qué prestaciones ofrece el seguro de accidentes de trabajo de California?
Según Departamento de Relaciones Laborales de CaliforniaEl seguro de accidentes de trabajo del Estado ofrece las cinco prestaciones siguientes:
- Prestaciones de asistencia sanitaria cubrir el coste del tratamiento para curar o aliviar los efectos de la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Prestaciones de incapacidad temporal reponer el salario perdido de un trabajador cuando su lesión o enfermedad le impida trabajar temporalmente
- Prestaciones por incapacidad permanente para los trabajadores que no se recuperan totalmente de una lesión o enfermedad laboral
- Prestaciones complementarias por desempleo ayudar a los trabajadores que no se recuperan totalmente a pagar la mejora de sus cualificaciones o el reciclaje educativo (estas prestaciones se conceden en forma de bonos)
- Prestaciones por defunción se pagan a los familiares de los trabajadores fallecidos en el trabajo o por enfermedad profesional
Cada caso de compensación de trabajadores de California es único, por lo que los trabajadores lesionados a menudo necesitan una consulta con un abogado de compensación de trabajadores de Riverside para entender sus derechos y determinar qué beneficios están disponibles en su situación específica.
¿Cómo deben informar los empleados lesionados?
En California, los trabajadores deben notificar sus lesiones o enfermedades profesionales en un plazo de 30 días para poder reclamar una indemnización por accidente laboral. Sin embargo, notificar verbalmente al empleador o al supervisor sobre una lesión en el trabajo no es suficiente para proteger el derecho a solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores. La ley de California exige que los empleados lesionados informen formalmente de sus lesiones, por escrito, al empresario en un plazo de 30 días. Los empleadores deben proporcionar un formulario de reclamación (formulario DWC-1) en el que el empleado lesionado responderá a preguntas sobre la lesión, el accidente laboral, las partes implicadas y otra información.
¿Cómo puede un abogado de Compensación de Trabajadores de California ayudar?
Muchas personas que sufren lesiones en el trabajo o sufren enfermedades profesionales se preguntan si necesitan un abogado de compensación de trabajadores de California para ayudarles con una reclamación. La contratación de un abogado experto en compensación de trabajadores puede mejorar las posibilidades de un trabajador de asegurar la compensación que merecen porque un abogado puede:
- Ayuda en el complejo proceso de reclamaciones
- Responder a preguntas y ayudar a tomar decisiones informadas durante el proceso de tramitación de siniestros
- Comunicarse con el empresario y la compañía de seguros en nombre del trabajador.
- Ayudar a cumplimentar y presentar los formularios necesarios
- Garantizar que el trabajador cumple los plazos importantes
- Reunir las pruebas necesarias para apoyar la reclamación del trabajador
- Preparar al trabajador para el proceso de recurso en caso de denegación de la solicitud.
- Negociar un acuerdo
- Representar los intereses del trabajador en la audiencia
En Diefer Law Group, no creemos en un enfoque "cookie-cutter" cuando guiamos a nuestros clientes a través del proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores. Nuestros abogados trabajan incansablemente para proteger los derechos de cada cliente y ayudarles a asegurar una resolución de sus reclamaciones de compensación de trabajadores.
Abogado de Compensación de Trabajadores de Riverside en Diefer Law Group
Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo o desarrolla una enfermedad profesional, el tiempo es esencial. Nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores en Riverside ayuda a los clientes con cada paso del proceso de reclamación, desde reportar el accidente y la comunicación con los proveedores de seguros para reunir las pruebas necesarias y la solución de una reclamación. En Diefer Law Group, nos esforzamos por ofrecer la más alta calidad de representación legal para maximizar la recuperación en cada caso que tomamos. Si usted no encontró respuestas a sus preguntas en nuestra guía "Compensación al Trabajador 101", llame al (888) 301-7795 para obtener una evaluación gratuita de su caso con nuestros abogados.
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