Como empleado de California, una de las situaciones que más miedo da es sufrir una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Si esto le sucede, es posible que se enfrente a varias preguntas y preocupaciones importantes. Una de las primeras preguntas puede ser, "¿Cómo puedo saber si tengo una accidente de trabajo en California?" Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede revisar su caso y ayudarle a determinar si usted es elegible para presentar una reclamación de compensación de trabajadores.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente de trabajo es un tipo de seguro que proporciona prestaciones a los empleados que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. La indemnización por accidente de trabajo es una obligación estatal impuesta a todas las empresas con uno o más empleados. El objetivo del programa es proporcionar prestaciones fiables y rápidas a los trabajadores que sufren una enfermedad, al tiempo que ayuda a mitigar la responsabilidad financiera de los empresarios.
¿Qué requisitos debe reunir la indemnización por accidente laboral?
Hay algunos criterios que deben cumplirse para tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Estos pueden incluir:
- Situación laboral. Quizá el criterio más obvio es que debe estar empleado por una empresa. Los contratistas independientes, los trabajadores autónomos y los voluntarios no suelen tener derecho a indemnización por accidente laboral en California. Por esta razón, no es raro que los empleadores clasifiquen erróneamente a sus empleados como contratistas independientes. Si se le dice que usted no califica para la compensación de trabajadores, entonces usted debe tener una abogado de confianza revise su situación.
- Tipo de lesión o enfermedad. La lesión o enfermedad sufrida debe ser consecuencia directa de su trabajo para la empresa. Puede tratarse de resbalones y caídas, enfermedades derivadas de la exposición a sustancias químicas tóxicas o lesiones sufridas al trabajar con maquinaria pesada.
- Plazos de presentación de informes. Si sufre una enfermedad o lesión, la legislación de California le obliga a informar de ello a su empresa en los siguientes plazos treinta días después de la lesión. A continuación, el empresario le facilitará una solicitud de indemnización por accidente de trabajo que deberá cumplimentar y devolver. Cualquier retraso en este proceso por su parte podría poner en peligro su reclamación y dar lugar a un despido automático.
Comprobar el estado de su caso
Si se pregunta por el estado de su caso, puede comprobar el estado de su reclamación llamando a la compañía de seguros que cubre a su empresa. Cada compañía de seguros puede ser diferente y tener procedimientos distintos para comprobar el estado de las reclamaciones. Normalmente puede hacerse por Internet o por teléfono. Es probable que necesite su número de reclamación si tiene un caso abierto.
También puede recurrir a la ayuda de un abogado de indemnización por accidente de trabajo de California, que actuará como intermediario profesional entre usted y la compañía de seguros. Esto le permite centrarse en la curación y la recuperación.
Trabajar con un abogado
Comprobar las actualizaciones de estado está lejos de ser el único beneficio de trabajar con un abogado con experiencia en casos de compensación de trabajadores de California. Ellos pueden manejar todas las obligaciones del caso en su nombre. Esto puede incluir ofrecer actualizaciones, reunir las pruebas necesarias y realizar todas las demás tareas relacionadas con el caso.
Además, un abogado puede ayudar a responsabilizar a la compañía de seguros del cumplimiento de sus obligaciones. No es infrecuente que las compañías de seguros intenten complicar en exceso su caso en un esfuerzo por desanimarle. Con la ayuda de un abogado, usted tiene protección contra esta táctica.
Excepciones a la admisibilidad
Hay determinadas lesiones que no dan derecho a indemnización por accidente de trabajo en California. Ejemplos de lesiones excluidos incluyen:
- Lesiones ocurridas mientras el trabajador no estaba de servicio,
- Lesiones que se produjeron mientras el empleado cometía un delito, hacía payasadas o infringía el código de conducta de la empresa.
- Lesiones autoinfligidas
Preguntas frecuentes
P: ¿Son los casos de Compensación de Trabajadores de registro público en California?
A: Los casos de compensación al trabajador en California son de dominio público, incluyendo el acuerdo y todos los detalles del caso. Sin embargo, hay leyes que protegen esta información de ser obtenida por el público sin causa justificada. Los casos de compensación al trabajador están específicamente excluidos de ser accedidos por cualquier parte que no esté involucrada en el caso.
La ley permite a los particulares solicitar acceso limitado a un coordinador local de registros en determinadas circunstancias. Tenga en cuenta que la dirección del solicitante estará protegida.
P: ¿Cómo puedo saber si una empresa tiene Workers' Comp en California?
A: Para saber si una empresa tiene indemnización por accidente de trabajo en California, puede buscar en el sitio web de la Oficina de Calificación de Seguros de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California (Workers' Compensation Insurance Rating Bureau of California). El sitio web es un servicio gratuito que se ofrece a cualquier persona que desee identificar una aseguradora de compensación de trabajadores de California. El sitio web de consulta proporciona información para las empresas con pólizas de seguro de los últimos cinco años.
También debe tener en cuenta que, en California, los empresarios están obligados a contratar un seguro de accidentes de trabajo aunque sólo tengan un empleado.
P: ¿Cómo puedo saber si mi reclamo de Compensación de Trabajadores es aprobado en California?
A: Una manera de saber si su reclamo de compensación de trabajadores es aprobado es comprobar el estado de su reclamo a través de la compañía de seguros. Las compañías de seguros están obligadas a responder a su solicitud de reclamación en un plazo de tiempo determinado. Puede llamar directamente a la compañía de seguros para preguntar por el estado de su reclamación. Cuando llame a la compañía de seguros, es posible que tenga que facilitar su nombre, empresa, fecha de la lesión, tipo de lesión y número de reclamación.
Q: ¿Cuánto tiempo dura un caso de Compensación a los Trabajadores en California?
A: Un caso de indemnización por accidente laboral puede tardar entre un mes y varios meses en resolverse, dependiendo de las circunstancias específicas del caso. En el caso ideal, la compañía de seguros asumirá inmediatamente toda la responsabilidad por la lesión. Si se niegan, es posible que tenga que comparecer ante un juez para una vista. El juez se asegurará de que el acuerdo de conciliación es justo y de que usted comprende plenamente las condiciones del acuerdo.
Asistencia jurídica especializada
El equipo legal de Diefer Law Group, PC puede ayudarle a determinar si usted es elegible para presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Las leyes de compensación de trabajadores de California pueden ser muy estrictas y sensibles al tiempo, por lo que es fundamental que hable con un abogado con experiencia para obtener ayuda tan pronto como sea posible. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para ver cómo podemos ayudarle.
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