El acoso sexual sigue siendo un problema en muchos lugares de trabajo de California y de todo el país. El Departamento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Vivienda de California define claramente el acoso sexual, que esencialmente incluye a alguien que hace insinuaciones sexuales no deseadas o solicita favores sexuales a cambio de un ascenso profesional o alguna otra recompensa. Independientemente de los detalles, el acoso sexual es ilegal, y las empresas deben tener un plan para hacer frente a estos problemas. Parte de ese plan incluye la formación de todos los empleados de la empresa, de arriba abajo, sobre el acoso sexual y su prevención.
Si trabaja en una oficina de California y sufrir una lesión mientras realiza su trabajoTiene derecho a determinados tipos de ayudas económicas. Lo mismo ocurre si enferma como consecuencia de su trabajo o si una enfermedad preexistente empeora como consecuencia de su trabajo. Los trabajadores de oficina y muchos otros tipos de empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo pueden acogerse a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Peligros a los que puede enfrentarse en su oficina
Es posible que su oficina no le parezca un lugar peligroso y que no vea cómo sus tareas cotidianas pueden ponerle en peligro. Puede resultarle útil conocer los tipos específicos de peligros que suelen ver los trabajadores de oficina, entre los que se incluyen los siguientes:
- Peligros para la seguridad física - Por ejemplo, peligros de tropiezo, componentes eléctricos defectuosos, escaleras inseguras y otros problemas que pueden provocar accidentes.
- Riesgos para la seguridad biológica - El moho, las enfermedades y otros tipos de factores biológicos pueden provocar enfermedades a quienes trabajan en oficinas.
- Riesgos ergonómicos para la seguridad - Estas lesiones suelen ser el resultado de realizar las mismas tareas una y otra vez, como teclear, sentarse ante un escritorio, etc.
Si su bienestar físico se ha visto afectado por los peligros presentes en su lugar de trabajo, no tiene por qué permanecer en silencio. Le conviene informarse sobre las opciones legales específicas que podrían estar a su disposición, incluida una posible reclamación de indemnización por accidente laboral.
Buscar el mejor resultado en su caso
En reclamar una indemnización por accidente laborales importante actuar con rapidez. Puede ser beneficioso para usted buscar primero una comprensión de sus opciones legales y los tipos específicos de apoyo que podrían estar disponibles para usted. A través del seguro de accidentes de trabajo de su empresa, es posible que pueda reclamar prestaciones y el apoyo que necesita para mejorar y seguir adelante después de un accidente laboral.
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