Abogado de acoso sexual en Riverside

El acoso sexual puede potencialmente surgir en cualquier lugar de trabajo en cualquier industria. Desafortunadamente, a pesar de muchas leyes en vigor para prevenir tal comportamiento tanto a nivel estatal como federal, el acoso sexual afecta negativamente a muchas personas que trabajan en el área de Riverside, California, todos los días.

Cualquier tipo de acoso sexual en el trabajo es inaceptable, y es posible que este comportamiento cause daños sustanciales de muchas maneras. Algunas personas que sufren acoso sexual desconocen sus derechos para poner fin a este comportamiento, mientras que otras no exploran la vía legal por miedo a perder su empleo.

Asesoría legal con experiencia para demandas por acoso sexual en Riverside

Los abogados de Diefer Law Group pueden proporcionar el asesoramiento jurídico orientado al detalle y sensible que necesita después de experimentar cualquier tipo de acoso sexual en su lugar de trabajo. Nuestro equipo rutinariamente representa Riverside trabajadores en sus casos de derecho laboralincluyendo las que entran en el ámbito de las leyes de acoso sexual del estado y las que se aplican a nivel federal. Cualquiera que sea su experiencia, disponemos de los recursos y habilidades necesarios para resolver el asunto rápidamente con un resultado positivo.

Formas más comunes de acoso sexual en Irvine

Algunas personas que sufren acoso sexual en el trabajo no se dan cuenta de que sus experiencias constituyen acoso. Otras no denuncian ni recurren a la justicia por miedo a perder su empleo. Desafortunadamente, estos problemas permiten que el acoso sexual persista en muchos lugares de trabajo del área de Riverside. Algunas de las formas más comunes de acoso sexual reportadas en los Estados Unidos incluyen:

Insinuaciones sexuales no deseadas. Aunque es posible que surjan relaciones románticas entre compañeros de trabajo, las insinuaciones sexuales no deseadas y persistentes son inaceptables. Si has sido objeto de este comportamiento y ha continuado después de pedir que cesara, es probable que tengas motivos para presentar una demanda por acoso sexual.
Quid pro quoque define el acoso sexual transaccional. Por ejemplo, un empresario no puede ofrecer beneficios relacionados con el trabajo, como ascensos o una mayor remuneración, a cambio de favores sexuales. Del mismo modo, un empresario no puede amenazar con sanciones relacionadas con el trabajo si un subordinado no accede a sus exigencias de favores sexuales.
Entorno laboral hostil. Esto puede manifestarse siempre que un empleado sea objeto de malos tratos que interfieran en su capacidad para realizar su trabajo. Los comentarios sexuales persistentes, las bromas sexuales groseras y las referencias sexuales son inaceptables, y una vez que un empleado ha manifestado que no desea ser objeto de este tipo de comportamiento, su empleador tiene el deber de garantizar que no continúe.
Agresión sexual. Desgraciadamente, el acoso a veces llega al contacto físico no deseado e incluso al abuso sexual o la violación. Cualquier forma de agresión sexual en el lugar de trabajo no solo puede dar lugar a una demanda por acoso sexual contra el empleador, sino también a graves cargos penales para el delincuente responsable.

Todo empresario está obligado a cumplir las leyes estatales contra el acoso en todos los centros de trabajo, así como las leyes establecidas por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). La EEOC no sólo es responsable de crear y hacer cumplir estas leyes, sino también de investigar las denuncias de acoso sexual y discriminación en los centros de trabajo de Estados Unidos. Si ha sufrido algún tipo de acoso sexual en el trabajo y el sistema interno de resolución de conflictos de su empresa no ha dado una respuesta adecuada, debe prepararse para presentar una denuncia ante la EEOC.

Que Esperar en su Reclamo EEOC por Acoso Sexual en Riverside, CA

Antes de proceder a interponer una demanda civil contra su empleador por el acoso sexual sufrido, debe estar preparada para presentar una denuncia ante la EEOC detallando su experiencia. Usted debe presentar tantas pruebas como pueda para apoyar su reclamo, y esto puede resultar difícil para muchas víctimas de acoso sexual. Sin embargo, un abogado con experiencia en acoso sexual de Riverside no sólo puede ayudarle a presentar su reclamación, sino también asegurar las pruebas que necesitará para demostrar la verdad del asunto.

Una vez que la EEOC reciba su denuncia, iniciará una investigación. Es probable que esto conlleve preguntas para usted y su empleador, y cualquier negativa o incumplimiento por su parte de la investigación puede acarrear graves sanciones. Si la EEOC investiga y determina que su reclamación es legítima, la agencia le expedirá un Aviso de Derecho a Demandar que le permitirá proceder con su demanda civil contra su empleador. En la mayoría de los casos, la EEOC puede completar su investigación en un plazo de 180 días a partir de la presentación de la denuncia.

Después de recibir la aprobación de su reclamación ante la EEOC, puede presentar una demanda civil contra su empleador. Es posible que el empresario se enfrente a sanciones por no aplicar las políticas contra el acoso en el trabajo, por no ofrecer una opción eficaz de resolución interna de conflictos para tu situación o por participar directamente en el acoso que sufriste.

Recuperación de acoso sexual en Riverside, CA

El acoso sexual de cualquier tipo no sólo es traumático y deshumanizante, sino que también puede ser económicamente perjudicial. Una vez que tenga el respaldo de la EEOC detrás de su reclamo, el acusado responsable de su acoso no tendrá más remedio que resolver el reclamo lo antes posible. Cuando se trata de los daños que potencialmente podría asegurar, su abogado de acoso sexual Riverside será un activo inestimable para calcular con precisión el alcance total de las pérdidas que sufrió de su experiencia.

Muchas personas que presentan demandas por acoso sexual en Riverside son capaces de obtener una indemnización por pérdidas financieras, tales como la pérdida de ingresos y beneficios, el costo de la búsqueda de nuevos puestos de trabajo y la formación, los gastos de transporte, y sus honorarios legales. La mayoría de estos demandantes también pueden asegurar daños compensatorios para reflejar la gravedad de sus experiencias, así como una indemnización por el dolor y el sufrimiento que soportaron.

Obtenga una consulta gratuita con un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de Riverside

Cuando usted elige Diefer Law Group para representar su demanda de acoso sexual en Riverside, haremos todo lo posible para agilizar sus procedimientos tanto como sea posible y maximizar la compensación que recibe una vez que tenga éxito con la demanda.

Nuestro bufete ha ayudado a muchos clientes en el pasado a navegar por el proceso de reclamaciones de la EEOC y los subsiguientes procedimientos de reclamación civil contra sus empleadores. Nos tomaremos el tiempo para escuchar su historia y ayudarle a entender qué esperar de su reclamo exitoso.

Póngase en contacto con Diefer Law Group hoy y programe una consulta gratuita con un abogado de acoso sexual de Riverside para obtener más información sobre los servicios legales profesionales que ofrecemos.

Recursos contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en Riverside, CA

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