Llame ahora - Consulta gratuita
Llame ahora - Consulta gratuita
Hablamos español
Google Star

Abogado de acoso sexual en Irvine

Abogado de Acoso Sexual en Irvine

El acoso sexual es una realidad desafortunada para muchas personas que trabajan en Irvine y las comunidades circundantes de California. Aunque hay muchas leyes en vigor a nivel estatal y federal destinadas a eliminar los incidentes de acoso sexual, muchas personas no son plenamente conscientes de la protección jurídica a su disposición y las posibles soluciones a estos problemas. También es posible que un empleado de cualquier industria se enfrente a un acoso sexual prolongado y a un ambiente de trabajo hostil porque no reconocen la naturaleza ilegal del maltrato que han sufrido.

Asesoría legal confiable para demandas por acoso sexual en Irvine

En abogados en Diefer Law Group puede proporcionar la representación legal compasiva que necesita después de haber sido sometido a acoso sexual de cualquier tipo en su área de Irvine lugar de trabajo. Nuestro equipo ha representado con éxito a muchos clientes anteriores a través de una amplia gama de demandas laboralesEn particular, las relativas a las infracciones de las leyes federales contra el acoso y de las leyes laborales del Estado.

Dedicaremos tiempo a revisar los detalles de su experiencia, le ayudaremos a determinar las mejores opciones de recurso legal a su disposición y le guiaremos hacia la mejor resolución posible de su caso. caso de acoso sexual.

Identificación del acoso sexual en el lugar de trabajo en Irvine

Uno de los aspectos más complicados de la mayoría de los casos de acoso sexual es el problema que tienen las víctimas para determinar si sus experiencias pueden considerarse acoso sexual y fundamentar una acción legal. En términos generales, el término "acoso sexual" puede referirse a cualquier comportamiento no deseado de un naturaleza sexual en el lugar de trabajo. Puede tratarse de bromas groseras persistentes, comentarios de contenido sexual, exhibición de material pornográfico en el lugar de trabajo o incluso agresiones sexuales.

Los empresarios de todo el estado están legalmente obligados a cumplir las leyes contra el acoso y la discriminación establecidas por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). El cumplimiento suele implicar la aplicación de algún tipo de formación para la prevención del acoso sexual para los empleados y establecer algún tipo de sistema interno de resolución de conflictos para tramitar las denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo.

El primer paso para determinar si tiene motivos para interponer una demanda por acoso sexual en Irvine es identificar el comportamiento adverso que ha experimentado. Un El abogado de acoso sexual de Irvine es el recurso ideal a consultar en esta situación, ya que pueden determinar rápidamente si sus experiencias recientes constituyen acoso. Algunas de las más denunciadas formas de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen:

  • Peticiones o demandas de favores sexuales a cambio de beneficios relacionados con el trabajo, o con la amenaza de sanciones relacionadas con el trabajo si la víctima no accede.. A menudo denominado quid pro quo, este tipo de acoso sexual suele manifestarse entre un supervisor o directivo y su subordinado.
  • Comentarios sexuales persistentes en el lugar de trabajo. Esto puede incluir bromas, preguntas personales intrusivas u otros comentarios de naturaleza sexual. Una vez que la víctima ha pedido que cesen este tipo de conversaciones a su alrededor, debería terminar el problema, pero si no es así la víctima tiene derecho a emprender acciones legales.
  • Agresión sexual y batería. Cuando el acoso sexual se convierte en contacto físico de cualquier tipo, incluidos tocamientos, besos, manoseos o agresiones sexuales violentas, el agresor se enfrenta a cargos de delito grave que pueden acarrear fuertes multas, penas de cárcel y el registro permanente como agresor sexual.

Esta no es una lista completa de todas las formas en que el acoso sexual puede aparecer en un lugar de trabajo en el área de Irvine. Si usted cree que una experiencia reciente califica como un incidente de acoso sexual y los canales de resolución de conflictos internos de su lugar de trabajo no han resuelto el asunto, usted debe reunir todas las pruebas que pueda asegurar para apoyar su caso y ponerse en contacto con un abogado de acoso sexual Irvine lo antes posible para determinar los pasos a seguir

¿Qué esperar en su demanda por acoso sexual en Irvine?

La EEOC no sólo es responsable de hacer cumplir las leyes contra el acoso y la discriminación en Estados Unidos, sino también de investigar las denuncias de acoso y discriminación en los lugares de trabajo estadounidenses. Si ha sufrido algún tipo de acoso sexual en el trabajo, normalmente no puede interponer directamente una demanda civil contra su empresa. Primero debe presentar una queja ante la EEOC explicando su experiencia y esperar a que la agencia investigue la reclamación.

Durante la investigación de una queja ante la EEOC, es probable que tenga que mantener correspondencia con un investigador de casos de la EEOC, y su abogado puede prepararlo para estas interacciones. También es probable que la EEOC se ponga en contacto con su empleador, y cualquier negativa o incumplimiento de la investigación por parte de su empleador puede dar lugar a graves sanciones penales. Cuando la EEOC finalice la investigación de su denuncia, le entregará una Notificación de Derecho a Demandar que le permitirá proceder con una demanda civil contra la parte responsable del acoso sexual que sufrió. En la mayoría de los casos, la EEOC puede dictar su resolución en un plazo de 180 días a partir de la fecha de presentación de la demanda.

Resolviendo Acoso Sexual en Irvine, CA

Una vez que haya completado el proceso de reclamación ante la EEOC, su Irvine acoso sexual abogado le ayudará a determinar el alcance de los daños y perjuicios que puede reclamar al demandado responsable del acoso que sufrió. Es posible recuperar la indemnización por todas y cada una de las pérdidas económicas que haya sufrido, como la pérdida de ingresos y prestaciones si le despidieron u obligaron a dimitir, el coste de la búsqueda de un nuevo empleo y de la formación, los gastos de transporte y sus honorarios de abogado. La ley estatal también le permite reclamar una indemnización por el sufrimiento emocional experimentado.

Cuando se trata de la parte responsable de su acoso, sus penas excederán el alcance de los daños que le deben a usted, y pueden implicar una fuerte multa, tiempo en la cárcel, y el registro de delincuentes sexuales. Es probable que los empleadores que hayan violado las leyes de la EEOC contra el acoso sexual en el lugar de trabajo o que hayan violado las leyes contra el acoso de California se enfrenten a multas muy caras, y es probable que estos incidentes mermen la reputación pública de los empleadores.

Cuando elija Diefer Law Group para representar su caso de acoso sexual es mucho más probable que navegar el caso de manera eficiente y llegar al mejor resultado posible. Nuestra firma tiene años de experiencia ayudando a clientes con todo tipo de casos de acoso sexual y puede poner esta experiencia a trabajar para usted en su reclamo. Si usted está listo para descubrir cómo un experimentado abogado de acoso sexual Irvine puede ayudar a a ti, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita con nuestro bufete.

Recursos contra el acoso sexual en el lugar de trabajo en Irvine, CA

Solicite una consulta gratuita

Nombre(Obligatorio)
Lengua preferida(Obligatorio)

Al ponerse en contacto con Diefer Law Group, usted acepta recibir correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas con respecto a su consulta legal, que puede ser considerado material publicitario. Los correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas pueden ser generados automáticamente utilizando la información de este formulario de contacto para coordinar mejor la comunicación. Usted entiende que su consentimiento a esto no es necesario para obtener servicios legales de Diefer Law Group. Pueden aplicarse tarifas de mensajería y datos.

Diefer Law Group, P.C.

Irvine

2030 Main Street
Suite 1356
Irvine, CA 92614

(949) 799-1860

San Diego

12636 High Bluff Drive
Suite 400
San Diego, CA 92130

(619) 728-3990

Los Angeles

355 South Grand Avenue
Suite 2450
Los Angeles, CA 90071

(213) 973-6142

Riverside

6670 Alessandro Blvd
Suite H,
Riverside CA, 92506

(951) 470-1862

Dana Point

34204 Costa del Pacífico
Autopista
Dana Point, CA 92629

(949) 799-1534

en_USEN
Ir arriba

Deje que le ayudemos

Rellene el siguiente formulario para reservar su consulta gratuita y sin compromiso

Solicite una consulta gratuita

Nombre(Obligatorio)
Lengua preferida(Obligatorio)

Al ponerse en contacto con Diefer Law Group, usted acepta recibir correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas con respecto a su consulta legal, que puede ser considerado material publicitario. Los correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas pueden ser generados automáticamente utilizando la información de este formulario de contacto para coordinar mejor la comunicación. Usted entiende que su consentimiento a esto no es necesario para obtener servicios legales de Diefer Law Group. Pueden aplicarse tarifas de mensajería y datos.