La Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) proporciona beneficios útiles para los trabajadores. Esta ley se aplica a diversas situaciones relacionadas con la enfermedad personal de un trabajador, y también cubre situaciones en las que un trabajador necesita cuidar de ciertos miembros de su familia porque han sufrido
Muchos empleados no presentan reclamos legítimos de compensación laboral debido al temor de que su empleador los despida como represalia. Si usted fue despedido después de presentar una reclamación de compensación de trabajadores en California, considere la posibilidad de visitar con los abogados de compensación de trabajadores con experiencia en Diefer Law Group.
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, a menudo se plantea la cuestión de si debe reclamar una indemnización por accidente laboral o demandar al empresario por daños personales. Las dos opciones son bastante diferentes, y ambas sólo están disponibles en ocasiones. Daños reclamables en cada opción
En California, todas las empresas que emplean a uno o más trabajadores deben proporcionar un seguro de indemnización a sus empleados para cubrir sus lesiones y enfermedades laborales. Pero, ¿qué tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores están disponibles para los trabajadores por lesiones sufridas en accidentes de trabajo y enfermedades
Los empleados que sufren lesiones o quedan incapacitados en el trabajo debido a un accidente o a condiciones profesionales tienen derecho a una atención médica adecuada a través de la indemnización por accidente laboral. Sin embargo, no es infrecuente que los empresarios argumenten que sus trabajadores tienen derecho a una indemnización inferior a la que realmente les corresponde.
Las personas que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo pueden sentirse abrumadas y confusas a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Muchos de los que sufren lesiones en accidentes laborales buscan guías "Compensación de los trabajadores 101" en Internet para encontrar respuestas a sus preguntas. Los expertos y orientados a resultados
Mucha gente en California y en otros lugares conoce demasiado bien los retos de vivir con dolor de espalda crónico. Para los que sufren lesiones de espalda en el trabajo, el dolor y la inmovilidad pueden impedirles desempeñar sus funciones según lo asignado. Lo que es más, puede
El acoso sexual sigue siendo un problema en muchos lugares de trabajo de California y de todo el país. El Departamento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Vivienda de California define claramente el acoso sexual, que esencialmente incluye que alguien haga insinuaciones sexuales no deseadas o pida favores sexuales a cambio de una carrera profesional.
El acoso sexual sigue siendo un problema en muchos lugares de trabajo de California y de todo el país. El Departamento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Vivienda de California define claramente el acoso sexual, que esencialmente incluye que alguien haga insinuaciones sexuales no deseadas o pida favores sexuales a cambio de una carrera profesional.
Muchos en California probablemente ya han oído hablar de la amplia investigación sobre prácticas de empleo ilegales en una importante empresa de videojuegos. Activision Blizzard, Inc. ha sido un líder de la industria en juegos de ordenador durante años, pero recientemente, la compañía ha sido objeto de críticas debido a una
Todas las formas de acoso laboral, incluido el acoso físico y sexual, son inaceptables. Afortunadamente, hay ...
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