Si se lesiona o enferma debido a un accidente laboral o a la exposición a determinadas sustancias, tiene derecho a solicitar prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Todas las empresas están obligadas a contratar este seguro, aunque usted sea su único empleado. Sin embargo, es posible que se pregunte cuándo la compensación de los trabajadores empieza a pagar los salarios perdidos en California? Un abogado de Diefer Law Group puede darle la respuesta.
En sufrir una enfermedad o lesión relacionada con el trabajoProbablemente se sienta inseguro y abrumado ante el futuro. Esta enfermedad o lesión puede mantenerle de baja durante un largo periodo de tiempo, lo que significa que no recibe ningún salario mientras se acumulan las facturas médicas. Es comprensible que le preocupe saber cuándo empezará a recibir las prestaciones a las que tiene derecho para poder recuperarse.
Prestaciones habituales en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral
Hay varios tipos de prestaciones que se pueden solicitar en una reclamación de indemnización por accidente laboral. En última instancia, dependen de la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión sufrida en el lugar de trabajo.
Estos beneficios pueden incluir lo siguiente:
- Gastos médicos: Pueden incluir la cobertura de cualquier gasto médico, como transporte, visitas al médico, estancias en el hospital, intervenciones quirúrgicas, procedimientos, tratamientos, medicamentos, dispositivos médicos, equipos o rehabilitación.
- Salarios perdidos: Esto puede incluir cualquier paga adelantada, atrasos, salarios perdidos o la pérdida de la capacidad de obtener ingresos en el futuro.
- Prestaciones por defunción: Están destinadas al cónyuge, los hijos u otras personas a cargo de una persona que ha fallecido a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estas prestaciones pueden ayudar a pagar los gastos funerarios o de sepelio.
- Prestaciones por incapacidad temporal: Estas prestaciones son pagos que pueden proporcionar los salarios perdidos a las personas que no pueden volver a su lugar de trabajo durante un tiempo determinado.
- Prestaciones por incapacidad permanente: Estas prestaciones son pagos que proporcionan los salarios perdidos a las personas que no pueden reincorporarse a su puesto de trabajo cuando padecen una incapacidad de larga duración. Esta incapacidad debe mermar de forma permanente su capacidad para trabajar.
- Complementar las prestaciones de sustitución de empleo: Estas prestaciones proporcionan a las personas lesionadas o enfermas un vale por el que pueden recibir oportunidades de formación para un nuevo tipo de empleo o de formación continua. Esto significa que su lesión o enfermedad les impide volver a su anterior línea de trabajo.
Cuándo empiezan a pagarse los salarios perdidos
Tras sufrir una lesión o enfermedad laboral, puede pasar tiempo hasta que prestaciones de compensación a los trabajadores para empezar. Hay un período de espera de 14 días antes de que una persona empiece a percibir sus prestaciones por incapacidad temporal en California. Esto significa que no empezará a percibir estas prestaciones hasta que finalice el periodo de carencia o cumpla determinados requisitos para acogerse a una excepción.
También hay ciertos factores que pueden influir en este periodo de espera, como por ejemplo
- Incapacidad ampliada: Si la incapacidad persiste durante más de 14 días, puede prescindir del periodo de carencia y percibir las ayudas.
- Estancias hospitalarias: Si su lesión o enfermedad laboral le obliga a permanecer ingresado en el hospital durante un periodo de tiempo considerable, no se aplicará el periodo de carencia. En estos casos, tiene derecho a percibir las prestaciones por incapacidad temporal a partir del primer día en que no pueda trabajar debido a su enfermedad o lesión.
Retrasos o denegaciones en California
Por desgracia, hay casos en los que una reclamación de indemnización por accidente laboral se retrasa o incluso se deniega en California.
Puede haber varias razones para que esto ocurra, entre ellas:
- Litigios por lesiones: La compañía de seguros de su empresa puede cuestionar el hecho de que su lesión o enfermedad esté relacionada con el trabajo, provocando así un retraso o una denegación.
- Solicitud de documentación: La compañía de seguros puede solicitar más documentación, lo que puede retrasar el proceso.
- Conflictos de naturaleza médica: Si hay discrepancias en su historial médico, pueden producirse retrasos en su solicitud de indemnización.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué debo hacer si me retrasan los pagos de la compensación de los trabajadores?
A: Si sus pagos de compensación al trabajador se retrasan, es aconsejable ponerse en contacto con su abogado. Su abogado puede manejar todas las comunicaciones con su empleador y su compañía de seguros para entender por qué sus pagos están atrasados y puede asegurarse de que usted comience a recibir estos pagos a tiempo. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ser un gran recurso a utilizar si se encuentra en esta situación.
P: ¿Qué lesiones son habituales en las demandas de indemnización por accidente laboral?
A: Existen varias lesiones que pueden dar lugar a la necesidad de solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores a través de la compañía de seguros de su empresa. Estas lesiones pueden incluir lesiones medulares, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones por aplastamiento o inmovilización, amputaciones, conmociones cerebrales, fracturas óseas, pinchazos, daños en órganos internos, lesiones nerviosas, lesiones por movimientos repetitivos, cánceres, enfermedades respiratorias e incluso la muerte.
P: ¿Cuáles son los accidentes más comunes que dan lugar a la necesidad de prestaciones por accidentes de trabajo?
A: Puede haber varios accidentes que ocurren en un lugar de trabajo que resultan en la necesidad de beneficios de compensación de trabajadores. Estos accidentes pueden incluir resbalones, tropiezos, caídas, caídas desde grandes alturas, ser golpeado, aplastado o atrapado por un objeto pesado, levantar, tirar o empujar un objeto pesado, colisiones de vehículos, e incluso la violencia en el lugar de trabajo.
P: ¿Se cubren inmediatamente las facturas médicas en una indemnización por accidente laboral?
A: Sí, en la mayoría de los casos, los tratamientos médicos están cubiertos de inmediato por la ley de compensación de los trabajadores. Cuando te lesionas en el trabajo, tienes que comunicárselo inmediatamente a tu empresario para que puedas empezar a recibir las prestaciones sin demora. Una vez que haya acudido al médico o al hospital, hágales saber que tiene intención de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo para que puedan enviar a su empresario la factura médica.
Hable hoy mismo con un abogado de confianza especializado en indemnización por accidente laboral
Si se ha lesionado o enfermado debido a un accidente laboral o a la exposición a sustancias peligrosas, tiene derecho a reclamar una indemnización a través del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Estas reclamaciones pueden ser difíciles, pero contar con la asistencia de un abogado durante todo el proceso puede marcar la diferencia en el resultado de su reclamación. Póngase en contacto con las oficinas de Diefer Law Group hoy mismo para hablar con un miembro de nuestro equipo jurídico.
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