Para las víctimas de acoso sexual, uno de los primeros pasos hacia la justicia es presentar una demanda contra su empleador o la persona responsable del acoso. Estos pueden ser procedimientos legales complicados y sin la ayuda de un abogado, uno puede no ser consciente de todas las opciones legales que tienen. También podrían preguntarse: "¿Cuánto tiempo tardan en resolverse los casos de acoso sexual en California?". En Diefer Law Group, nuestros abogados expertos pueden responder a esa pregunta.
Estas reclamaciones pueden tardar mucho tiempo en resolverse. El plazo puede variar en función de la dirección que tome su caso. Estos casos pueden tomar semanas, meses, incluso años para resolver, incluso si todas las partes involucradas están de acuerdo en resolver la situación fuera de los tribunales. En Diefer Law Group, nuestro equipo tiene más de 60 años de experiencia legal compartida y estamos listos para luchar por usted.
¿Cuánto puede tardar en resolverse un caso de acoso sexual en California?
Una persona que ha sufrido acoso sexual en California puede decidir llegar a un acuerdo en su caso de acoso con el fin de acelerar el proceso de litigio. Estos procedimientos legales pueden ser duros para las víctimas, ya que a menudo se les pedirá que revivan su experiencia. Por lo tanto, es lógico que quieran acelerar el proceso. Sin embargo, estos procesos pueden llevar algún tiempo.
En un acuerdo extrajudicial, ambas partes acuerdan poner fin al caso fuera de los tribunales llegando a un acuerdo sobre la compensación económica. Al hacerlo, el demandado, a menudo un particular o el empresario de la víctima, aceptará la culpa de sus actos. Sin embargo, antes de que esto ocurra, suele celebrarse una mediación o negociación entre las partes y sus equipos jurídicos. Durante ambos procesos, los abogados intentan resolver el asunto y evitar los juicios.
Cuando no se puede llegar a un acuerdo
En los casos en que no se pueda llegar a un acuerdo a través de la mediación o la negociación, lo más probable es que el caso pase a un juicio ante un juez. Entre los factores que pueden influir en el tiempo que tarda un caso en llegar a los tribunales cabe citar la disponibilidad del tribunal, el volumen total de casos que tiene, la complejidad del caso y los matices que implica, y la cooperación entre todas las partes implicadas en el caso.
Es importante recordar que incluso si un acuerdo parece la forma más rápida de llegar a una resolución, no siempre puede ser en su interés. Su empleador puede estar incentivado para ofrecerle una cantidad baja con la esperanza de que la acepte por desesperación. En estos casos, el litigio en los tribunales puede ser la mejor opción.
La prescripción del acoso sexual y sus excepciones
En el estado de California existe una prescripción de tres años para los casos de acoso sexual. Esto significa que las personas que han sufrido acoso sexual en su lugar de trabajo o en otros establecimientos disponen de un plazo de tres años para presentar una demanda contra el demandado. Si intenta presentar una demanda por acoso sexual después de este periodo de tiempo, sus posibilidades de presentarla con éxito y ganarla son casi nulas.
Sin embargo, puede haber excepciones a esta regla si intervienen determinados factores en su caso. Estas excepciones pueden incluir:
- Una reclamación contra una entidad gubernamental. En realidad, estas reclamaciones deben presentarse mucho antes.
- Ser superviviente de abusos sexuales. En estos casos podrían aplicarse normas diferentes, lo que permitiría un plazo más largo.
- Ser menor de edad. El plazo de prescripción podría ampliarse para estas personas hasta que alcancen la mayoría de edad.
- Retraso en el descubrimiento de los hechos, en los casos en que la víctima no se da cuenta de que ha sido acosada hasta mucho más tarde.
- Casos de acoso continuado. En situaciones en las que el acoso continúa, el plazo de prescripción puede no comenzar hasta el último incidente de acoso.
Preguntas frecuentes
P: ¿Hay razones para llegar a un acuerdo en mi caso de acoso sexual?
A: Hay dos razones principales por las que un individuo puede desear buscar un acuerdo en su caso de acoso sexual en lugar de proceder a un juicio. Estas razones incluyen el control, como un acuerdo permitirá a la víctima un mayor control en el caso, y la velocidad, como la solución de un caso de acoso sexual tiende a ser un método más rápido para llegar a una resolución.
P: ¿Qué daños y perjuicios pueden obtenerse en un caso de acoso sexual?
A: En un caso de acoso sexual puede haber varias indemnizaciones disponibles. Depende de la naturaleza del acoso y de su gravedad. Estos daños pueden incluir facturas médicas, visitas al médico, asesoramiento, terapia, dolor y sufrimiento, angustia emocional o mental, salarios perdidos, pago adelantado, pago atrasado y, en algunos casos raros, daños punitivos.
P: ¿Tiene consecuencias resolver un caso de acoso sexual?
A: Sí, hay un puñado de consecuencias cuando se trata de resolver un caso de acoso sexual. Entre ellas, la limitación de la víctima para emprender cualquier otra acción legal y la imposibilidad de expresar públicamente su experiencia en un tribunal. Además, en muchos casos la conciliación ofrece indemnizaciones inferiores a las que se obtienen en los tribunales.
P: ¿Cuáles son los tres tipos de acoso sexual en el trabajo?
A: Uno de los tres tipos principales de acoso sexual en el lugar de trabajo es el Quid Pro Quo, es decir, que una persona con autoridad solicite favores sexuales a cambio de determinadas ventajas laborales o amenace con tomar represalias si no se conceden los favores. Otro tipo es el entorno laboral hostil, o acoso tan grave y generalizado que impide a una persona desempeñar sus funciones laborales. El último tipo es el contacto físico no deseado, como besos, tocamientos o manoseos.
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Si usted ha sufrido acoso sexual a manos de un empleador, compañero de trabajo, u otro individuo, usted merece la oportunidad de hacer que este individuo responsable y recibir la compensación y la justicia que se le debe. Desafortunadamente, estos casos pueden ser difíciles, y los procedimientos legales que los rodean son a menudo complicados. Tener un abogado de Diefer Law Group puede hacer toda la diferencia en el resultado de su caso.
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