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Derecho laboral

Leyes de California contra el acoso laboral

California Leyes de Acoso Laboral 2024 - Cambios Recientes

Experimentar acoso en el lugar de trabajo en California puede ser emocional y físicamente agotador y puede dañar seriamente la carrera de una persona. Los trabajadores pueden temer acudir al trabajo con el riesgo de enfrentarse a su agresor, lo que afecta a su capacidad para desempeñar adecuadamente sus funciones laborales. Al entender las leyes actuales de acoso en el lugar de trabajo de California, los trabajadores en el estado pueden

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Tipos de acoso laboral en California

Tipos más comunes de acoso laboral en California

El acoso laboral puede ser generalizado y perturbador, y afectar a todos los aspectos de la vida de un trabajador de California. Las víctimas de acoso laboral no sólo se enfrentan a daños físicos y mentales, sino que sus carreras también pueden verse afectadas negativamente debido al miedo a trabajar. Al entender los tipos más comunes de acoso laboral en California, los trabajadores pueden identificar

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¿Cuánto tiempo tarda un caso de compensación a los trabajadores a resolver en California?

2024 ¿Cuánto tiempo tarda un caso de compensación a los trabajadores a resolver en California?

El sistema de compensación de los trabajadores existe para proporcionar alivio financiero a los trabajadores lesionados al tiempo que protege a los empleadores de la responsabilidad civil por los daños de sus trabajadores lesionados. Si usted ha sido herido mientras trabajaba, un abogado de compensación de trabajadores de California es el recurso ideal para consultar. Ellos pueden ayudarle a navegar el caso de presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores y potencialmente ayudar a resolver

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¿Qué hacer si ha sufrido acoso sexual en el trabajo en California?

¿Qué hacer si ha sufrido acoso sexual en el trabajo en California? 2024

El acoso sexual en el lugar de trabajo es un problema desgraciadamente generalizado en todas las industrias de los Estados Unidos. Cada año, miles de empleados en California y en todo el país experimentan diversas formas de acoso sexual, todas las cuales son ilegales según la ley federal. Sin embargo, muchas personas desconocen sus protecciones legales y las opciones disponibles.

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Expedientes policiales citados en el caso Activision

Expedientes policiales citados en el caso Activision

Muchos en California probablemente ya han oído hablar de la amplia investigación sobre prácticas de empleo ilegales en una importante empresa de videojuegos. Activision Blizzard, Inc. ha sido un líder en la industria de los juegos de ordenador durante años, pero recientemente, la compañía ha sido objeto de críticas debido a un número considerable de quejas de los empleados actuales y antiguos en relación con

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Una nueva ley federal puede ser una poderosa herramienta para el movimiento #MeToo

Una nueva ley federal puede ser una poderosa herramienta para el movimiento #MeToo

Los legisladores están estudiando actualmente una nueva propuesta, la Ley para poner fin al arbitraje forzoso de agresiones sexuales y acoso sexual de 2021. Si se aprueba, la propuesta eliminaría la capacidad de un empleador para forzar acuerdos de arbitraje previos a la disputa para aquellos que alegan acoso sexual o agresión sexual en el lugar de trabajo. ¿Qué contempla esta propuesta de ley? Esta propuesta define

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Comprender la discriminación por discapacidad

Las personas discapacitadas de California y de otros lugares se enfrentan a retos únicos cuando tratan de desenvolverse en sus lugares de trabajo. Aunque la ley obliga a los empresarios a proporcionar adaptaciones a los empleados discapacitados, algunos optan por ignorar las normas e incluso recurren a discriminar a los empleados discapacitados por su condición. Es importante entender lo que constituye una discapacidad

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Nueva ley sobre discriminación y acoso laboral

La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo siguen asolando a los trabajadores de todos los sectores en todo el país. Hasta ahora, las empresas podían emplear acuerdos de confidencialidad y otras disposiciones para impedir que las víctimas de discriminación y acoso hablaran públicamente de las prácticas ilegales en sus lugares de trabajo. Ahora, una nueva ley de California que entró en vigor el 1 de enero de este

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Existe discriminación laboral entre los trabajadores a distancia

El trabajo a distancia se ha convertido en una opción cada vez más viable para muchos trabajadores de California y otros lugares, especialmente durante los dos últimos años. Trabajar a distancia ofrece una serie de ventajas para el empleado, como no tener que desplazarse con mucho tráfico y no tener que vestirse para el entorno de oficina. Por desgracia, un número cada vez mayor de

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