El sistema de compensación de los trabajadores existe para proporcionar alivio financiero a los trabajadores lesionados al tiempo que protege a los empleadores de la responsabilidad civil por los daños de sus trabajadores lesionados. Si usted ha sido herido mientras trabajaba, un abogado de compensación de trabajadores de California es el recurso ideal para consultar. Ellos pueden ayudarle a navegar el caso de presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores y potencialmente ayudar a resolver su reclamo mucho más rápido de lo que cabría esperar.
Reclamación de indemnización por accidente laboral
Siempre que sufra una lesión en el trabajo o contraiga una enfermedad de la que esté seguro que se debe a las condiciones de trabajo, tiene derecho a presentar una denuncia. reclamación de indemnización por accidente laboral a través de su empresa. Se trata de un tipo específico de reclamación al seguro que requerirá la intervención de su empleador, y siempre que éste cumpla con sus responsabilidades, debería ser un asunto relativamente sencillo de resolver.
Una vez que un empleador tiene conocimiento de una lesión relacionada con el trabajo, está obligado a crear un informe del incidente y proporcionar al empleado los materiales que necesita para presentar su reclamación. Si el empresario no cumple estas obligaciones o toma medidas adversas directas contra el empleado, puede enfrentarse a sanciones legales, incluidas multas y responsabilidad civil por daños y perjuicios.
Si su empleador maneja su situación de buena fe, le proporcionará los formularios necesarios para presentar su reclamación. Como parte de este proceso de presentación de la demanda, es probable que tenga que someterse a una evaluación médica, y el médico que le atienda le asignará un grado de incapacidad que refleje la gravedad de su lesión. Esta calificación también influirá en la cuantía de las prestaciones que reciba.
Qué esperar de su reclamación de indemnización por accidente laboral
El proceso de reclamación de compensación de los trabajadores es un tipo de proceso de reclamación de seguro, y cada aseguradora tiene el derecho y la responsabilidad de investigar una reclamación para asegurarse de que es legítima. Mientras que la mayoría manejan las investigaciones de reclamos de buena fe, otros no lo hacen, y es posible que un trabajador lesionado se encuentre con muchos problemas diferentes en sus interacciones con una compañía de seguros de compensación de trabajadores.
Si todo va bien y tanto su empleador como su compañía de seguros mantienen sus responsabilidades legales con respecto a su reclamación, sólo debería tardar unas semanas en recibir una oferta de liquidación de la compañía de seguros. Contar con un abogado con experiencia de su lado puede aumentar significativamente los plazos de su reclamación; la compañía de seguros estará menos dispuesta a tratar su caso de mala fe si se da cuenta de que usted tiene representación legal.
En última instancia, algunos trabajadores lesionados invariablemente se encuentran con problemas que alargan el tiempo que tardan en recuperar sus beneficios de compensación de trabajadores. En algunos casos, las reclamaciones de indemnización por accidente laboral se impugnan hasta un nivel que requiere un litigio, y su resolución puede llevar de varios meses a incluso más de un año.
El abogado adecuado no sólo puede agilizar el proceso de presentación de reclamaciones, sino que también puede ayudar a mitigar el impacto de cualquier disputa que encuentre después de presentar su reclamación, y es más probable que maximice su compensación total con su ayuda también. En determinadas situaciones, también puede tener motivos para emprender acciones civiles al margen del proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral, y la ayuda de un abogado puede ser esencial para el éxito de estas acciones legales.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cómo se calcula una indemnización por accidente laboral?
A: Una vez que se aprueba una solicitud de indemnización por accidente laboral, el demandante puede esperar dos tipos de compensación. En primer lugar, la compañía de seguros pagará toda la atención médica que necesite por su lesión. Esto incluye la rehabilitación continua de una lesión grave. En segundo lugar, recibirá prestaciones por incapacidad, y la cantidad que reciba cada semana dependerá de su nivel de ingresos anterior y del alcance de los efectos de la lesión sobre su capacidad para trabajar.
P: ¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un acuerdo de Compensación de Trabajadores?
A: Lo ideal sería que todo el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral sólo debería tardar unas semanas desde la presentación inicial de su reclamación hasta que reciba su oferta de acuerdo. Contar con la ayuda de un abogado experimentado puede reducir drásticamente el tiempo necesario para resolver su reclamación. Si se encuentra con algún problema con su empleador y/o su compañía de seguros, su abogado puede resolver estos problemas y asegurarse de que su reclamación se tramita de buena fe.
P: ¿Puedo demandar a mi empresario?
A: Por lo general, el seguro de compensación de los trabajadores exime al empresario de responsabilidad civil por los daños sufridos por un trabajador lesionado, pero sólo si dispone de la cobertura de seguro adecuada. Es posible que no pueda presentar una demanda civil contra un empleador a menos que no tenga seguro como exige la ley estatal o a menos que haya causado su lesión directamente, por ejemplo, obligándole a realizar tareas fuera de sus responsabilidades laborales habituales que tenían virtualmente la certeza de causar daño.
P: ¿Qué es una reclamación a terceros?
A: Aunque sólo tendrá motivos para presentar una demanda civil contra su empleador en condiciones muy específicas, es posible que tenga motivos para presentar una demanda civil contra un tercero ajeno a su trabajo si ha causado directamente su lesión relacionada con el trabajo. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede revisar los detalles de su lesión y determinar si algún tercero tiene la culpa de sus daños.
P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación de trabajadores de California?
A: Cada abogado tiene una política de facturación diferente, y es vital para verificar la política de facturación de su abogado elegido antes de aceptar su representación. Algunos abogados toman casos de compensación de trabajadores en contingencia, lo que significa que el cliente paga un porcentaje de su liquidación final como su cuota, y sólo si ganan su caso. Otros abogados cobran por hora, por lo que cuanto más tiempo deben pasar trabajando en un caso, más le cuesta al cliente.
Diefer Law Group se destaca en ayudar a los clientes a resolver sus casos complejos de compensación de trabajadores. Sabemos que es probable que tenga muchas preguntas legales urgentes después de una lesión en el trabajo, y queremos ayudarle a aclarar el sentido de su situación. Póngase en contacto con Diefer Law Group hoy para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de California que puede confiar.
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