Las personas discapacitadas de California y de otros lugares se enfrentan a retos únicos cuando tratan de desenvolverse en sus lugares de trabajo. Aunque la ley obliga a los empresarios a proporcionar adaptaciones a los empleados discapacitados, algunos optan por ignorar las normas e incluso recurren a discriminar a los empleados discapacitados por su condición. Es importante entender lo que constituye una discapacidad

La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo siguen asolando a los trabajadores de todos los sectores en todo el país. Hasta ahora, las empresas podían emplear acuerdos de confidencialidad y otras disposiciones para impedir que las víctimas de discriminación y acoso hablaran públicamente de las prácticas ilegales en sus lugares de trabajo. Ahora, una nueva ley de California que entró en vigor el 1 de enero de este

El trabajo a distancia se ha convertido en una opción cada vez más viable para muchos trabajadores de California y otros lugares, especialmente durante los dos últimos años. Trabajar a distancia ofrece una serie de ventajas para el empleado, como no tener que desplazarse con mucho tráfico y no tener que vestirse para el entorno de oficina. Por desgracia, un número cada vez mayor de

La legislación laboral de California protege a los empleados de empresas con cinco o más trabajadores. Las mujeres tienen derecho a ajustes razonables relacionados con las condiciones mentales y físicas durante el embarazo o la pérdida del embarazo y el parto. No se permite ningún tipo de discriminación contra las mujeres embarazadas. En determinadas condiciones, se permite un permiso parental de hasta 12 semanas dentro de la