El acoso sexual es, por desgracia, un problema persistente en la mayoría de las industrias de Estados Unidos. El acoso sexual puede producirse de diversas maneras, a veces sin que la víctima se dé cuenta al principio de que lo que está sufriendo es ilegal. Cuando un empresario intenta aprovecharse de un subordinado por razón de su sexo
El acoso sexual puede producirse de diversas formas en cualquier lugar de trabajo de cualquier sector. Aunque es inaceptable en todas sus formas, es, por desgracia, un problema persistente en todo el país que afecta negativamente a las vidas de innumerables personas cada año. Uno de los aspectos más desafiantes del acoso sexual es el hecho de que muchas personas son
El acoso sexual es inaceptable en cualquier lugar de trabajo, pero sigue siendo un problema persistente en todas las industrias de Estados Unidos. Cuando la mayoría de la gente piensa en el acoso sexual, suele imaginarse a un empresario o supervisor que abusa de su posición de autoridad sobre un empleado subordinado. Sin embargo, es posible que el acoso sexual se produzca entre
El acoso sexual no debería producirse en ningún sitio, y menos en el lugar de trabajo. Los empresarios tienen la responsabilidad de investigar y abordar cualquier acoso sexual que se produzca en el trabajo. Están obligados a tomar las medidas adecuadas para garantizar que no se tolere ese comportamiento. Sin embargo, a veces no siempre hacen lo que les corresponde. En ocasiones
Ser víctima de acoso o agresión sexual puede ser traumático, alarmante y decepcionante. Las implicaciones mentales de un caso así pueden ser a largo plazo y durar años. Los supervivientes de agresiones y/o acosos sexuales experimentarán diferentes consecuencias físicas y mentales y optarán por tomar diferentes medidas tras el incidente. Sin embargo, una
Aunque muchas personas entienden los conceptos básicos del acoso sexual, pocas comprenden los detalles y las formas en que puede manifestarse. Por desgracia, esto significa que una cantidad significativa de conductas sexuales inapropiadas no se denuncian, ya que las víctimas y los testigos no están seguros de qué comportamientos entran en la categoría de abuso sexual en el lugar de trabajo. La mayoría de las actividades sexuales no son
El acoso sexual sigue siendo un problema en muchos lugares de trabajo de California y de todo el país. El Departamento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Vivienda de California define claramente el acoso sexual, que básicamente incluye que alguien haga insinuaciones sexuales no deseadas o pida favores sexuales a cambio de un ascenso profesional o alguna otra recompensa. Independientemente de los detalles, el acoso sexual
Una estilista californiana de Los Ángeles que ha trabajado con algunos de los nombres más importantes del mundo del espectáculo se enfrenta a las demandas de una antigua empleada. La estilista ha ganado premios por su trabajo, incluido el de Estilista de Famosos del Año 2012, y ha trabajado con Tina Fey, Penélope Cruz y otros. Ahora, ella
Los empresarios y empleadores tienen el deber para con sus trabajadores de asegurarse de que el entorno laboral sea seguro y acogedor para todos. La mayoría de las veces, los empresarios disponen de procedimientos para abordar cuestiones como la seguridad contra incendios, las inclemencias del tiempo, los cortes de electricidad y otros incidentes, pero ¿qué ocurre con los métodos para denunciar irregularidades en el lugar de trabajo?
El acoso sexual está muy extendido en los lugares de trabajo de todo el país, incluido California. Sin embargo, no todos los trabajadores comprenden que este tipo de acoso puede adoptar muchas formas. Incluso puede implicar que una persona sea acosada sexualmente por un compañero de su mismo sexo. Ejemplos de conductas prohibidas Conducta verbal Insultos, bromas, calumnias o
EN