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Los Angeles Varones Víctimas de Acoso Sexual Abogado

Los Angeles Varones Víctimas de Acoso Sexual Abogado

Cuando oímos hablar de casos de acoso sexual en California, a menudo pensamos en las mujeres como las víctimas, pero los hombres también pueden ser víctimas. Aunque es cierto que las mujeres son más propensas a enfrentar el acoso sexual, los hombres también pueden experimentar el abuso que acompaña a este tipo de tratamiento. Cuando estas circunstancias desafortunadas ocurren, más comúnmente en el lugar de trabajo, usted merece la asistencia legal compasiva de un abogado de Los Ángeles para hombres víctimas de acoso sexual.

Si usted es el víctima de acoso sexual masculinoEs importante tener en cuenta que no está solo. Si ha sufrido acoso sexual de cualquier tipo en su lugar de trabajo como empleado varón, existen opciones legales a su disposición. Los hombres que experimentan este tipo de comportamiento son menos propensos a denunciarlo por temor a cómo serán percibidos. También pueden tener la tentación de resolver el problema por su cuenta en lugar de denunciarlo a través de los canales necesarios.

Desgraciadamente, esto no pone fin al comportamiento y puede dar lugar a que más víctimas se enfrenten al mismo tipo de acoso. Si usted ha sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo, tiene los mismos derechos que las mujeres a la hora de garantizar que puede desempeñar sus funciones laborales en un entorno seguro. En abogados en Diefer Law Group están aquí para ofrecerle asesoramiento legal compasivo y experimentado si alguna vez se encuentra en una situación de acoso sexual.

Abogado experto en Los Ángeles para hombres víctimas de acoso sexual

¿Qué constituye acoso sexual?

Al fin y al cabo, el acoso sexual, especialmente cuando se produce en el lugar de trabajo, es inaceptable, y cualquier varón que lo sufra debe conocer sus derechos y saber cómo ejercer sus opciones legales para que la parte responsable responda de sus actos. Sin embargo, muchas personas -hombres y mujeres por igual- no suelen reconocer que pueden tener derecho a interponer determinados recursos legales.

En el estado, algunos de los formas más comunes de acoso sexual sufridas por los empleados varones son las siguientes

  • Entorno laboral hostil. Este tipo de acoso sexual suele producirse cuando un empleado varón es incapaz de desempeñar las funciones necesarias de su empleo o su trabajo se ha hecho extremadamente difícil debido a la discriminación en su lugar de trabajo que es de naturaleza sexual. Puede tratarse de un comportamiento repetido y perverso por parte de un compañero de trabajo o de un solo acto de una ofensa extremadamente peligrosa.
  • Quid pro quo. Cuando surgen casos de acoso sexual que implican lo que se conoce como "quid pro quo", significa que el supervisor, gerente o empleador de un empleado varón le ofrece beneficios relacionados con su trabajo -como un aumento de sueldo o un ascenso- a cambio de determinados favores sexuales. Esto también puede ocurrir si estas personas en el poder amenazan con ciertas represalias en caso de que el empleado varón no realice estos favores sexuales.
  • Contacto físico no deseado. En California, es ilegal que una persona tenga cualquier tipo de contacto sexual o físico con otra si es en contra de su voluntad. Este tipo de contacto puede incluir tocamientos, manoseos y, en los casos más graves, ciertas acciones que pueden cuantificarse como agresión sexual.

¿Por qué elegir Diefer Law Group?

Si usted cree que ha sido víctima de acoso sexual en su lugar de trabajo, los abogados de Diefer Law Group están aquí para ayudar. Entendemos que, como hombre, usted puede estar preocupado por dar a conocer, no sólo por su reputación profesional, sino también personal. Nuestro equipo tratara su caso con mucho cuidado y delicadeza y trabajara para resolver este asunto con la mayor privacidad posible.

Si se enfrenta a este tipo de trato en su Los Angeles lugar de trabajo, sepa que los abogados de Diefer Law Group puede estar a su lado en cada paso del camino y se dedican a obtener la compensación que se merece como un hombre que sufre acoso sexual en el trabajo. 

Preguntas frecuentes

P: ¿Son difíciles de probar los casos de acoso?

A: En muchos casos de acoso sexual, uno de los principales obstáculos a los que se enfrenta la víctima es asegurarse de haber reunido suficientes pruebas concretas para presentar la demanda. Muchos casos pueden acabar reduciéndose a su palabra contra la de su empleador o la del compañero de trabajo que perpetró el acoso sexual. Por eso es tan importante tener a un abogado de su lado, ya que podrá ayudarle a descubrir y reunir las pruebas necesarias.

P: ¿Cuáles son los cuatro elementos que debe demostrar un demandante para presentar una demanda por acoso?

A: Para presentar una demanda por acoso, usted y su equipo jurídico deben poder demostrar cuatro elementos principales. Éstos demuestran que usted, la víctima, pertenece a una clase protegida, que ha sido objeto de acoso no deseado, que el acoso que ha tenido lugar se basaba en su sexo y que el acto de acoso fue lo suficientemente generalizado o grave como para alterar su empleo y crear un entorno hostil.

P: ¿Cuáles son los efectos a largo plazo de los abusos sexuales sufridos por hombres?

A: Cuando un varón sufre abusos sexuales o acoso laboral, hay varios efectos a largo plazo que pueden perseguirle durante el resto de su vida, que es una de las razones por las que es tan importante que las partes responsables sean declaradas responsables. Estos efectos a largo plazo pueden incluir TEPT, trastornos de ansiedad, miedo a la intimidad, baja autoestima, abuso de sustancias e incluso ideación suicida.

P: ¿A qué actos de represalia podría uno enfrentarse en un caso de acoso sexual quid pro quo?

A: Si ha sido víctima de un caso de acoso sexual quid pro quoSi su empleador, jefe o supervisor le ha ofrecido determinadas prestaciones o amenazado con tomar represalias si no realiza los actos sexuales deseados. Entre las formas más comunes de represalia se encuentran el despido, el descenso de categoría, la reducción de horas o turnos, el traslado a un puesto menos deseado o la imposición de medidas disciplinarias innecesarias.

Hable hoy mismo con nuestros compasivos abogados especializados en acoso sexual

En Diefer Law GroupNuestros abogados están listos para tratar su caso con el cuidado y la compasión que se merece. Entendemos que estos son tiempos difíciles, y queremos que usted sepa que el estrés y la incertidumbre que se siente son válidos. Deje que nuestro equipo le tranquilice sabiendo que tiene a las personas adecuadas a su lado. Discutir su maltrato sexual puede ser un paso difícil de tomar, pero en nuestra oficina, le guiaremos a través de hacerlo con paciencia y respeto.

Para dar este primer paso, queremos ofrecerle una consulta gratuita. Póngase en contacto con nuestra oficina para obtener más información sobre cómo el equipo de Diefer Law Group puede luchar por sus derechos y protecciones y ofrecerle orientación legal a través de cada paso del proceso de recuperación de acoso sexual.

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