La indemnización por accidente laboral existe para ayudar a las personas lesionadas o incapacitadas a causa de un accidente laboral. Sin embargo, algunas personas intentan defraudar al sistema en beneficio propio. Recientemente, un hombre de California se declaró culpable y fue condenado por fraude al seguro. Ahora se enfrenta a una serie de graves consecuencias.
SyDetalles sobre el fraude
El hombre, de 38 años y natural de Santa Rosa, había reclamado primero una indemnización por accidente laboral a raíz de un supuesto accidente de resbalón y caída que sufrió en el trabajo. En aquel momento trabajaba para una empresa de telecomunicaciones y dijo que se había resbalado y caído en el cuarto de baño de la oficina de su empresa. Entonces empezó a recibir pagos por incapacidad total temporal y tratamiento de varios proveedores médicos en los condados de Marin y Napa y sus alrededores. La Oficina del Fiscal del Condado de Marin presentó cargos contra el hombre después de que se descubriera que estaba trabajando en otra empresa mientras seguía recibiendo pagos por incapacidad debido a las supuestas lesiones que había sufrido en el accidente de resbalón y caída. Al parecer, esta situación se prolongó durante más de seis meses. Tras declararse culpable del fraude, el hombre fue condenado a pagar más de $14.000 en concepto de restitución, además de multas adicionales. El tribunal también le condenó a 30 días de cárcel y un año de libertad condicional, y deberá realizar al menos 40 horas de servicios comunitarios.
El fraude perjudica al sistema
Quienes intentan defraudar al sistema de compensación de los trabajadores de California causan problemas que van más allá de su caso y empleador específicos. Los efectos pueden hacer que las primas de seguros aumenten en todo el estado y dificultar que los empleados lesionados honestos obtengan las prestaciones que necesitan. Debido a lo difícil que puede ser para navegar por el sistema y obtener una aprobación de la reclamación de uno, los heridos o discapacitados debido a un accidente de trabajo debe trabajar con un experimentado indemnización por accidente laboral abogado desde el principio para aumentar sus posibilidades de éxito.
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