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El comportamiento humano contribuye a las lesiones laborales

Diefer Law Group

Los peligros para la seguridad están presentes en todas las industrias de California, y los empresarios deben asegurarse de que se abordan todos los riesgos conocidos. Sin embargo, independientemente del sector, el comportamiento humano suele estar relacionado con los accidentes laborales. Las autoridades de seguridad calculan que el 80% de las lesiones relacionadas con el trabajo se deben a uno de los cinco tipos de errores de los trabajadores.

Las distracciones ponen en peligro a los trabajadores. El desorden y otros ruidos habituales en algunos entornos de trabajo pueden distraer a los trabajadores. Sin embargo, las preocupaciones personales o los asuntos domésticos pueden provocar distracciones mentales en el lugar de trabajo.

Una limpieza descuidada provoca riesgos que pueden causar lesiones graves. Los suelos mojados y los objetos colocados al azar pueden provocar resbalones y tropiezos. Además, los escombros en las superficies de paso o los cables alargadores serpenteantes pueden provocar caídas con resultado de laceraciones, fracturas óseas o incluso traumatismos cerebrales.

La complacencia aumenta el riesgo de lesiones. Los trabajadores que han realizado el mismo trabajo durante años sin incidentes tienden a volverse complacientes. Toman atajos y hacen caso omiso de las normas de seguridad, lo que suele aumentar el riesgo de lesiones.

Un atajo por sí solo es un grave peligro para la seguridad, aunque no esté relacionado con la complacencia. A veces, los trabajadores eligen tomar atajos, pero los plazos irrazonables son el motivo de tomar atajos en muchos casos.

Una planificación inadecuada expone a los trabajadores a un riesgo considerable de sufrir lesiones. La planificación de un proyecto debe incluir la presencia in situ de trabajadores con la formación adecuada para cada tarea. Además, debe disponerse de herramientas y equipos adecuados para evitar que los trabajadores utilicen herramientas sustitutivas inapropiadas.

Cada uno de los cinco peligros relacionados con el comportamiento aumenta el riesgo de sufrir lesiones laborales. Afortunadamente, los trabajadores lesionados tienen derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, incluso si la culpa es de su comportamiento. Esto se debe a que la Indemnización por accidente laboral en California es un programa sin culpa que cubre los gastos médicos y los salarios perdidos de todos los trabajadores lesionados.

Abel Fernández

Abel Fernández

El abogado Abel Fernández cree en la representación agresiva de los trabajadores lesionados. La ley de compensación de trabajadores es un área muy difícil y frustrante de la ley. Los empleados tienen rutinariamente el tratamiento médico y los beneficios retrasados o denegados por las compañías de seguros. Sr. Fernández lucha por los derechos del trabajador lesionado para obtener tratamiento médico y la máxima cantidad de beneficios posibles. Tenemos experiencia luchando contra la compañía de seguros y los ajustadores, y estamos comprometidos a obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes.


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