Huntington Park Abogado de Empleo
Huntington Park Abogado de Empleo
Como empleado en el estado de California, tiene ciertos derechos en virtud de la legislación estatal y federal. Si cree que su empleador u otra persona en su lugar de trabajo ha violado estos derechos, puede tener motivos para presentar una solicitud de indemnización. En asistencia de un abogado laboralista de Huntington Park puede marcar la diferencia a la hora de lograr el resultado deseado. En Diefer Law Groupnuestro equipo jurídico puede ayudarle.
Con más de 60 años de experiencia combinada, nuestra equipo de profesionales del Derecho ha ayudado a innumerables clientes en este tipo de casos legales. Estas pueden ser situaciones legales difíciles de navegar, y contar con el apoyo y la orientación de un abogado es de suma importancia para el éxito de su reclamo.
No es raro que los empleadores, tanto pequeños como grandes, para romper la ley, ya sea por negligencia o plena comprensión de lo que están haciendo. En Diefer Law Group, podemos responsabilizar a su empleador por su negligencia y cualquier fechoría.
Casos comunes de Derecho laboral
Hay varios tipos de casos de Derecho laboral en Parque Huntington y en todo el estado de California. Algunos de los tipos más comunes de casos de derecho laboral incluyen los relativos a:
- Acoso: Si usted ha sido víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo o ha enfrentado comentarios ofensivos basados en cosas como raza, religión o discapacidad, los abogados de Diefer Law Group pueden ayudarle a reunir pruebas para demostrar que existe un patrón de acoso. Podemos ayudarle a obtener la cantidad total de compensación que se le debe.
- Discriminación: Si cree que recibe un trato diferente al de sus compañeros de trabajo únicamente por motivos de raza, religión, edad, discapacidad, estado civil, embarazo, país de origen, sexo, género, orientación sexual o identidad de género, es posible que esté sufriendo discriminación. Nuestro equipo jurídico puede ayudarle a exigir responsabilidades a los culpables.
- Despido improcedente: Si le han despedido como represalia por denunciar infracciones laborales, acoso sexual o cualquier otra acción ilegal, debe consultar con un abogado que pueda ayudarle a presentar una demanda.
- Reclamaciones de salarios y horas: Tanto las leyes estatales como las federales dejan muy claro lo que debe pagarle su empleador. Si tu empleador incumple estas leyes, por ejemplo incumpliendo los requisitos de salario mínimo o no pagándote las horas extraordinarias, podrías presentar una demanda para exigirle responsabilidades.
- Indemnización por accidente laboral: Si tiene sufrió una lesión relacionada con el trabajo o enfermedad, la ley le permite presentar una reclamación al seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa y debe hacerlo inmediatamente.
Diefer Law Group: La protección de usted como un empleado de Huntington Park
Encontrar al abogado adecuado para que le represente en una demanda laboral puede parecer una tarea desalentadora, pero la abogados en Diefer Law Group puede ponérselo fácil. Con nosotros a su lado, puede estar tranquilo sabiendo que ha contratado al equipo adecuado para luchar por usted y por la validez de su reclamación. Tenemos la experiencia y los recursos necesarios para reunir pruebas que respalden su reclamaciónEn su nombre, completaremos el papeleo necesario y negociaremos.
Si usted cree que tiene motivos para presentar una demanda de derecho laboral en California, lo primero que debe hacer es ponerse en contacto con un abogado que pueda ayudarle a navegar por este complicado sistema legal. Usted tendrá el compromiso de todo el Diefer Law Group cuando nos contrate.
Indemnizaciones disponibles en las demandas laborales
Existen varias formas de indemnización a las que puede tener derecho en una demanda laboral en California. El tipo de indemnización dependerá en gran medida de la naturaleza de su reclamación. Estos pueden incluir la recuperación de ciertos daños, tales como:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- La pérdida de la capacidad de ganancia futura
- Prestaciones de incapacidad temporal
- Prestaciones por incapacidad permanente
- Angustia emocional
- Dolor y sufrimiento
- Daños punitivos
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué se considera un entorno laboral hostil en California?
A: En California, un entorno laboral hostil es cualquier lugar de trabajo en el que se hace sentir inseguro a un empleado debido al acoso o la discriminación basados en características como el género, la raza, la religión, el sexo, el color de la piel, el país de origen, la edad, la discapacidad, el embarazo, el estado civil o la orientación sexual. Este acoso o discriminación debe ser tan grave y generalizado que impida a la víctima desempeñar sus funciones laborales esenciales.
P: ¿Qué es la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California?
A: En California, la Ley de Empleo y Vivienda Justos, o FEHAprotege a los trabajadores de California contra el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Se basa en una amplia gama de características protegidas, como la raza, el color de la piel, la religión, el país de origen, la edad, la discapacidad mental o física, el credo, el estado de medicación, el estado civil, el género o el sexo.
P: ¿Cuál es la indemnización media por despido improcedente en California?
A: Puede ser difícil ofrecer una cantidad media que los individuos pueden esperar en un caso de despido injustificado en California. Esto se debe a que hay varios factores que influirán en el pago final. Estos factores pueden incluir la razón de la terminación, los salarios perdidos, las circunstancias exactas del caso, y cualquier daño que el empleado sufrió como consecuencia de la terminación.
P: ¿Es difícil demostrar el despido improcedente en California?
A: Sí, puede ser difícil probar un caso de despido improcedente porque California funciona como un estado a voluntad. Esto significa que los empleadores pueden despedir a sus empleados por cualquier razón o sin razón alguna, a menos que esa razón se considere ilegal. Las pruebas en los casos de despido improcedente pueden incluir registros de empleo, evaluaciones de rendimiento y cualquier elogio de empleo.
Programe su consulta gratuita con un abogado de empleo Huntington Park hoy
Si usted cree que sus derechos como empleado de California han sido violados, es el momento de presentar una demanda de indemnización. Esto puede ayudarle a recibir la justicia que se le debe. En Diefer Law Group, estamos comprometidos a ayudar diligentemente a nuestros clientes a lograr los resultados deseados. Póngase en contacto con nosotros para programar su consulta gratuita y obtener más información sobre cómo podemos ayudarle. Con nuestro equipo de su lado, usted estará bien posicionado para obtener la compensación que se merece.
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