Abogado de Acoso Sexual en Huntington Park
Abogado de Acoso Sexual en Huntington Park
Nadie debería sufrir acoso sexual, y menos en su lugar de trabajo. Cuando un entorno laboral se vuelve hostil debido al acoso sexual u otras formas de trato inaceptable, puede resultar difícil para los empleados desempeñar sus funciones laborales. Si se han vulnerado sus derechos como empleado, lo correcto es buscar el apoyo legal y orientación de un abogado especializado en acoso sexual de Huntington Park que pueden ayudarle a presentar una reclamación.
En Diefer Law GroupEntendemos que estos pueden ser momentos emocionalmente difíciles y desafiantes. Podemos ayudarle a través de los complicados aspectos legales de su demanda por acoso sexual en el lugar de trabajo. Nuestra prioridad es ayudarle a recibir la indemnización que le corresponden por los daños sufridos. Nadie debería ser tratado así y es hora de luchar por la justicia que te mereces.
Formas comunes de acoso sexual en el lugar de trabajo en Huntington Park
En California, existen tres formas principales de acoso sexual a las que puede enfrentarse en el lugar de trabajo. La indemnización que reciba dependerá en última instancia de qué tipo de acoso sexual se haya producido. En formas más comunes de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen lo siguiente:
- Quid Pro Quo: En estos casos de acoso sexual en el lugar de trabajo, cualquier persona con autoridad, como un supervisor, gerente, jefe o propietario, ofrecerá ciertas ventajas laborales como un ascenso, un aumento de sueldo, una evaluación positiva del rendimiento o el turno de trabajo deseado a cambio de favores sexuales. También pueden amenazar con ciertas formas de represalia, como el descenso de categoría o el despido, si no se conceden esos favores.
- Contacto físico no deseado: En California, es ilegal que alguien establezca contacto físico o sexual sin el consentimiento de la otra parte. Este tipo de contacto puede incluir tocamientos, manoseos, besos u otras acciones que pueden incluso rozar la agresión sexual.
- Entorno laboral hostil: Cuando una persona es incapaz de realizar las tareas necesarias de su trabajo debido a la discriminación por razón de sexo, o su trabajo se ha hecho cada vez más difícil debido a la discriminación, puede presentar una demanda por acoso sexual.
Si usted cree que ha sufrido cualquiera de las formas anteriores de acoso sexual en el lugar de trabajo, es el momento de ponerse en contacto con los abogados de Diefer Law Group. Con nuestro conocimiento y experiencia, podemos explorar la naturaleza de las violaciones que sufrió y las formas de compensación que usted puede tener derecho a recibir.
Diefer Law Group: Protección de sus derechos tras el acoso sexual en el lugar de trabajo
Con más de 60 años de experiencia compartida, los abogados de Diefer Law Group están aquí para ayudarle si se ha enfrentado a acoso sexual en su lugar de trabajo. Creemos que nadie debe ser sometido a este tipo de tratamiento, y los responsables del acoso deben rendir cuentas por su comportamiento.
Podemos trabajar para reunir pruebas, ayudarle a presentar su reclamación, negociar con las partes implicadas y representarle ante los tribunales si su caso llega a juicio.
Comportamientos específicos de acoso sexual
Hay varios comportamientos que pueden considerado acoso sexual en el lugar de trabajo. En Diefer Law Group, no sólo podemos educar a nuestros clientes sobre sus derechos a una indemnización, sino también educar a las personas sobre qué comportamientos podrían considerarse acoso sexual en su lugar de trabajo para que entiendan mejor sus derechos.
Los comportamientos específicos de acoso sexual en el lugar de trabajo pueden incluir:
- Miradas lascivas
- Chistes basados en tu sexo
- Difusión o exhibición de material sexualmente explícito
- Insinuaciones sexuales no deseadas
- Solicitar favores sexuales
- Comentarios sobre el cuerpo, la actividad sexual o el aspecto de alguien.
- Mirar excesivamente las partes íntimas del cuerpo de alguien
- Comentarios indeseados u ofensivos, bromas o insultos de naturaleza sexual
Preguntas frecuentes
P: ¿Son difíciles de probar los casos de acoso?
A: Hay varias formas de pruebas que debe reunir para probar un caso de acoso en Parque HuntingtonCalifornia. Estos casos pueden ser difíciles de probar. Sin embargo, con la ayuda de un abogado con experiencia, se puede hacer. Las pruebas en una demanda por acoso sexual pueden incluir textos, correos electrónicos, fotos o mensajes de voz que muestren el acoso, declaraciones de testigos o imágenes de vigilancia.
P: ¿Pueden los hombres ser víctimas de acoso sexual en el trabajo en California?
A: Sí, en California, los hombres pueden ser víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo. Aunque es menos probable que los hombres presenten una demanda, esto no significa que no se vean afectados por el acoso sexual. Si usted es un hombre víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, tiene ciertos derechos y puede presentar una demanda de indemnización con la ayuda de un abogado.
P: ¿Qué daños y perjuicios pueden reclamarse en un caso de acoso sexual?
A: Hay varias indemnizaciones por daños y perjuicios en un caso de acoso sexual. Estos daños dependen de la naturaleza del caso y del tipo de acoso sexual que se haya producido. Estos daños incluyen los salarios perdidos, salarios atrasados, salarios adelantados, gastos médicos por visitas al médico, asesoramiento o terapia, y posibles daños punitivos.
P: ¿Cuáles son los cuatro elementos que debe demostrar un demandante para presentar una demanda por acoso?
A: En una demanda por acoso sexual, los cuatro elementos principales que la víctima debe demostrar son que pertenece a una clase protegida, que fue objeto de acoso sexual en el lugar de trabajo, que el acoso se basó en su característica como clase protegida y que el acoso fue lo suficientemente grave o generalizado como para crear un entorno de trabajo abusivo u hostil.
P: ¿Cuánto cuesta un abogado especializado en acoso sexual?
A: El coste de un abogado especializado en acoso sexual depende de multitud de factores. Un factor importante a considerar es la estructura de honorarios del abogado. Algunos abogados cobran una tarifa por hora, y algunos pueden cobrar una tarifa plana por sus servicios. Además, debe tener en cuenta la ubicación y el nivel de experiencia del abogado. En general, cuanto más complejo es el caso, más puede cobrar un abogado.
Hable hoy mismo con un abogado compasivo especializado en acoso sexual
Si usted ha sufrido acoso sexual en su lugar de trabajo, usted necesita la asistencia legal de un abogado compasivo y atento que entiende la delicadeza de estas situaciones. En Diefer Law Group, podemos proteger su privacidad en estos casos muy sensibles y entregar la justicia y la compensación que se merece. Póngase en contacto con nuestras oficinas para concertar una consulta gratuita.
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