Abogado de Lesiones Laborales en Santa Ana
Abogado de Lesiones Laborales en Santa Ana
Cómo afrontar un accidente laboral
Generalmente, en California, usted no puede emprender acciones legales contra su empleador por una lesión en el lugar de trabajo. El acto de recoger la compensación de los trabajadores se considera un acuerdo donde usted no puede entonces perseguir la acción legal contra su patrón en corte civil. Eso no significa que un abogado de lesiones en el lugar de trabajo no puede guiarlo a través de su situación de compensación de trabajadores.
Por Ley estatal de CaliforniaSegún la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, todos los empresarios del Estado que empleen al menos a un trabajador están obligados a contratar un seguro de accidentes de trabajo en caso de que uno de sus empleados sufra un accidente laboral y resulte herido. En caso de que reúna los requisitos para recibir las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo, existen varias opciones. tipos de prestaciones que podrías cobrar tras tu lesión.
En Santa Ana, CAUna lesión laboral puede ir desde una frustración incómoda hasta una lesión catastrófica. Todo depende de la naturaleza del accidente. En cualquier caso, es importante que tome las medidas adecuadas para protegerse si sufre una lesión en el lugar de trabajo. La comprensión de los pasos que debe tomar para proteger su propia salud física y su reclamo de compensación de trabajadores puede ser beneficioso cuando llegue el momento. He aquí algunas medidas que puede tomar para protegerse:
Busque atención médica
Lo primero que debe hacer cuando se lesiona en el trabajo es buscar atención médica. Es posible que no sepas con certeza lo lesionado que estás hasta que un médico haya comprobado tu lesión. De momento, recibe primeros auxilios de inmediato. Es posible que en tu lugar de trabajo haya un servicio médico. Si no es así, busca un botiquín o pide a alguien que te lo traiga. Si la lesión es obviamente grave, llama al 911 y acude a un hospital.
Si tu lesión no parece grave en ese momento, puedes renunciar a ver a un médico inmediatamente, pero aun así deberías hacerlo lo antes posible. No dejes que tu supervisor o tus compañeros de trabajo resten importancia a la gravedad de tu accidente o intenten manipularte para que lo dejes pasar y no hagas nada. Pide primero la opinión de un profesional médico y luego actúa a partir de ahí.
Notifíquelo a su supervisor
Reunir pruebas
Una vez que su supervisor haya sido informado del accidente y usted haya recibido atención médica, debe documentar el lugar del accidente para su propio registro. Saca muchas fotos de:
- Tus lesiones
- La escena del accidente
- Cualquier equipo defectuoso que pudiera haberlo causado
- Cualquier otra cosa que pueda ser relevante
Asegúrese de tomar notas detalladas de todo el incidente.
Presentar una reclamación
Preguntas frecuentes
P: ¿Están obligadas las empresas de California a mantener un entorno seguro?
A: Sí, las empresas de California están obligadas por la legislación laboral del estado a mantener un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Si el lugar de trabajo es generalmente inseguro, como una obra en construcción o una fábrica, puede exigirse a la empresa que imparta formación adicional sobre seguridad y explique los protocolos con más detalle para evitar accidentes evitables en el futuro.
P: ¿Cuánto tiempo después de un accidente de trabajo puede presentar una reclamación en California?
A: En California, usted tiene dos años después de su lesión de trabajo para presentar una demanda por daños compensatorios en un caso de lesiones personales. Generalmente, usted sólo puede buscar acción legal contra su empleador si usted no recibió compensación de trabajadores debido a que su empresa no tiene seguro de compensación de trabajadores, lo que lo abre a considerables problemas legales. Si no puede presentar una demanda antes de que pasen dos años, su caso puede ser desestimado.
P: ¿Qué se considera lesión laboral en California?
A: En California, cualquier lesión que se produce mientras usted está en el reloj y / o el desempeño de sus funciones de trabajo puede ser considerado como una lesión relacionada con el trabajo. Incluso si contrae una enfermedad como resultado de algo que ocurrió en su lugar de trabajo, puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo. Si sufres una lesión como consecuencia de tu trabajo, puedes optar a una indemnización por accidente laboral que te ayude económicamente durante tu recuperación.
P: ¿A cuánto asciende la indemnización media por accidente de trabajo en California?
A: El promedio de liquidación de compensación de trabajadores en California no es útil para predecir el valor de su propia liquidación. Cada caso de compensación de trabajadores va a ser diferente, con cada uno teniendo su propio conjunto de circunstancias y detalles únicos a cada situación. Incluso si un caso similar al suyo resulta en un acuerdo favorable, no significa automáticamente que el suyo, también. Hay que tener en cuenta ciertos factores, como la capacidad de negociación de su abogado y si su empresa tiene seguro.
Póngase en contacto con nosotros
En equipo legal de Diefer Law Group, P.C., puede ayudarle a conseguir la compensación de los trabajadores que se merece. Podemos ver a través de su caso hasta el momento, ayudar con la redacción de una apelación, y asegúrese de que su empresa no trata de aprovecharse de usted. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta con un valioso miembro del equipo hoy mismo.
Santa Ana Áreas de Práctica
EN