Llame ahora - Consulta gratuita
Llame ahora - Consulta gratuita
Hablamos español
Google Star

¿La indemnización por accidente de trabajo paga la fisioterapia y la terapia ocupacional en Los Ángeles?

Diefer Law Group
¿La indemnización por accidente de trabajo paga la fisioterapia y la terapia ocupacional en Los Ángeles?

Cuando sufrir una lesión en el trabajoLa experiencia puede ser difícil y aterradora. Lo más probable es que tenga que recibir atención médica y cuidados de seguimiento continuos, como fisioterapia o terapia ocupacional. Es posible que se pregunta, ¿paga la indemnización por accidente de trabajo la fisioterapia y la terapia ocupacional en Los Ángeles? La realidad es que la respuesta es mucho más matizada que un simple sí o no, pero un abogado puede ayudarle determinar su admisibilidad.

Para quienes sufren una lesión laboral, el proceso de recuperación puede ser largo y tedioso, por no decir caro. Es probable que te sientas abrumado al ver cómo empiezan a acumularse los gastos médicos mientras no puedes reincorporarte al trabajo por incapacidad permanente o temporal. Su equipo médico puede sugerirle que empiece a recibir fisioterapia o terapia ocupacional para reincorporarse al trabajo, pero los costes de estas terapias pueden ser elevados.

Contar con el abogado adecuado puede ayudar garantizar que reciba la indemnización necesario para recibir estas terapias durante el tiempo que permita su seguro de accidentes de trabajo.

¿Qué es la compensación de los trabajadores en California?

En el estado de California, si usted se lesiona en su lugar de trabajo por causas ajenas a su voluntad, usted puede tener derecho a solicitar beneficios bajo el seguro de compensación de trabajadores de su empleador. Estas prestaciones existen para ayudarle a recuperarse y rehabilitarse de las lesiones sufridas. También pueden garantizar que siga recibiendo el tratamiento médico necesario y que estos tratamientos no le causen dificultades económicas en el futuro.

Entre las prestaciones a las que puede tener derecho en virtud de la compensación de los trabajadores figuran las siguientes:

  • Prestaciones médicas: La compensación de los trabajadores puede cubrir los costes de tratamientos médicos, como servicios de urgencias, procedimientos médicos o intervenciones quirúrgicas, tratamientos continuados, determinadas terapias durante un tiempo concreto y medicamentos.
  • Beneficios de la rehabilitación: La indemnización por accidente de trabajo también puede ayudar con cierta rehabilitación profesional y física, como formación para un nuevo empleo y un cierto número de citas de fisioterapia.
  • Prestaciones por incapacidad: Si ha quedado incapacitado permanente o temporalmente y no puede reincorporarse al trabajo, puede tener derecho a percibir determinadas prestaciones o salarios perdidos.
  • Prestaciones por defunción: Si ha perdido a un ser querido a causa de un accidente laboral, puede tener derecho a determinadas prestaciones, incluidas las que habría recibido el trabajador si no hubiera fallecido.

¿Paga la indemnización por accidente de trabajo las terapias física u ocupacional?

Si usted sufrió una lesión en su Los Angeles lugar de trabajo en 2004 o después, puede solicitar un número limitado de visitas quiroprácticas, de fisioterapia y de terapia ocupacional si estas visitas están relacionadas con su lesión. La única excepción a esta regla es que la compañía de seguros o la persona encargada de autorizar las solicitudes de reembolso le conceda visitas adicionales por escrito. El número limitado de estas visitas terapéuticas es de 24.

Además, independientemente de la fecha de su lesión, puede estar sujeto a límites adicionales en el número de visitas que se le permiten sobre la base de las directrices de tratamiento médico de compensación de trabajadores en California.

Qué hacer si la compañía de seguros de su empresa no autoriza el tratamiento de inmediato

Si usted se encuentra en una posición en la que la compañía de seguros de su empleador aún no ha autorizado la cobertura para el tratamiento necesario que necesita, es importante hablar con su supervisor, su empleador y su abogado. Según la legislación de California, usted tiene derecho a recibir tratamiento médico inmediato cuando sea necesario. Si el proveedor de seguros sigue sin autorizar el tratamiento, utilice su propio seguro médico para obtener atención y solicitar el reembolso en su reclamación.

Si desea intentar evitar problemas mientras busca el tratamiento médico necesario, es importante comprender el plan de tratamiento de su médico y solicitar copias de todos sus informes médicos sobre su lesión. Estos informes pueden describir la naturaleza y gravedad de tu lesión, la causa de la misma y el tratamiento necesario que precisas, incluida la fisioterapia o la terapia ocupacional.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué lesiones no están cubiertos por la indemnización de los trabajadores en California?

A: La mayoría de las lesiones que se producen como consecuencia de un accidente laboral están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo de la empresa. Sin embargo, hay algunos casos en los que estas lesiones no estarán cubiertas. Si sus lesiones fueron autoinfligidas, causadas por peleas, juegos bruscos o payasadas, sufridas mientras estaba bajo la influencia de drogas o alcohol, o resultaron de una mala conducta intencional, no estarían cubiertas.

P: ¿Qué lesiones suelen estar implicadas en las demandas de indemnización por accidente de trabajo en California?

A: Prácticamente cualquier lesión puede ocurrir en un lugar de trabajo en California. Las lesiones más comunes involucradas en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores incluyen huesos rotos, laceraciones, hemorragias internas, hematomas profundos, fracturas, lesiones de la médula espinal, lesiones cerebrales traumáticas, daños en órganos internos o nervios, daños sufridos en cualquiera de los tejidos blandos del cuerpo, y lesiones por movimientos repetitivos como el túnel carpiano, o amputaciones.

P: ¿Paga la compensación de los trabajadores por el dolor y el sufrimiento en California?

A: No, en el estado de California, usted no puede recibir beneficios bajo el seguro de compensación de trabajadores de su empleador por daños de dolor y sufrimiento. A menudo, estos daños sólo están involucrados en casos de lesiones personales. Si usted tiene razones para creer que un tercero negligente estuvo involucrado en su lesión en el lugar de trabajo, usted podría buscar una compensación adicional, incluyendo daños por dolor y sufrimiento, en una demanda civil de responsabilidad de terceros.

P: ¿Cuánto cobra un abogado de lesiones de trabajo en California?

A: Es difícil proporcionar un número exacto en cuanto a cuánto un abogado de lesiones de trabajo podría cobrar por sus servicios en California, ya que cada abogado es diferente, y también lo es la forma en que estructuran sus honorarios. Sin embargo, hay varios factores comunes que pueden influir en estos honorarios. Estos incluyen la duración y la complejidad del caso y la experiencia del abogado.

Contrate hoy mismo al equipo de Diefer Law Group

Si ha sido víctima de un accidente laboral en Los Ángeles, es posible que tenga derecho a recibir una indemnización con cargo al seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Si necesita fisioterapia o terapia ocupacional, su médico puede informar de ello a la compañía de seguros. En tiempos como estos, es sabio tener un abogado de su lado, y el equipo de Diefer Law Group está aquí para ayudar. Contacte con nuestro equipo hoy mismo y programe una consulta gratuita.

Foto de Abel Fernandez

Abel Fernández

El abogado Abel Fernández cree en la representación agresiva de los trabajadores lesionados. La ley de compensación de trabajadores es un área muy difícil y frustrante de la ley. Los empleados tienen rutinariamente el tratamiento médico y los beneficios retrasados o denegados por las compañías de seguros. Sr. Fernández lucha por los derechos del trabajador lesionado para obtener tratamiento médico y la máxima cantidad de beneficios posibles. Tenemos experiencia luchando contra la compañía de seguros y los ajustadores, y estamos comprometidos a obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes.

consigue tu
maletín gratuito
evaluación

Schedule Your Free, Private Consultation

Get clarity, confidence, and a plan of action—all in one call.

Your free consultation is your opportunity to get clear answers and real guidance.

A member of our experienced legal team — specializing in Workers’ Compensation and Employment Law — we will:

  1. Listen to your situation and understand your concerns.

  2. Explain your legal options in plain language.

  3. Outline the next steps to help protect your rights—all in complete confidence.

Complete the form below, and our legal intake team will contact you promptly.

Los Angeles
355 South Grand Avenue Suite 2450
Los Angeles, CA 90071

Riverside
6670 Alessandro Blvd Suite H,
Riverside CA, 92506

Irvine
2030 Main Street Suite 1356
Irvine, CA 92614

Dana Point
34204 Autopista de la Costa del Pacífico
Dana Point, CA 92629

San Diego
766 S Coast Hwy 101 Encinitas, CA 92024

TENEMOS OFICINAS EN TODO EL SUR DE CALIFORNIA

ESTAMOS ACEPTANDO CITAS EN PERSONA EN UN CASO POR CASO Y ESTAMOS DISPONIBLES
PARA CONSULTAS TELEFÓNICAS Y POR VÍDEO, EN VIRTUD DE LA ORDEN "MÁS SEGURO EN CASA".

Diefer Law Group, P.C.

Riverside

6670 Alessandro Blvd
Suite H,
Riverside CA, 92506

888-852-0432

Irvine

2030 Main Street
Suite 1356
Irvine, CA 92614

(949) 799-1860

Dana Point

34204 Costa del Pacífico
Autopista
Dana Point, CA 92629

(949) 482-4377

San Diego

766 S Coast
Hwy 101
Encinitas, CA 92024

(951) 612-7812

Los Angeles

355 South Grand Avenue
Suite 2450
Los Angeles, CA 90071

(213) 973-6142

Ir arriba

Deje que le ayudemos

Talk with a Legal Specialist Today