Si usted ha sido objeto de acoso sexual en su lugar de trabajo en California, usted tiene ciertos derechos bajo la ley estatal. Si usted decide seguir adelante con una demanda por acoso sexual contra su empleador o autor, hay ciertas cosas que usted necesita entender, incluyendo la Prescripción del acoso sexual en California. Un abogado de Diefer Law Group puede reunirse con usted para explicarle esta parte única de la ley de California.
En California, todos los demandas por acoso sexual en el lugar de trabajo de indemnización debe presentarse dentro de un plazo determinado. Si usted no presenta su reclamo dentro de este plazo, es probable que pierda su derecho a reclamar la indemnización y la justicia que se merece. En Diefer Law Group, entendemos que estos pueden ser tiempos difíciles y emocionalmente difíciles y podemos ofrecer nuestro asesoramiento y atención.
¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo en California?
El acoso sexual en el lugar de trabajo en California suele dividirse en tres categorías distintas. El acoso sexual puede ocurrir si hay cualquier forma de contacto sexual no deseado o no deseado, sugerencias verbales o comentarios inapropiados. Del mismo modo, cualquier broma de naturaleza sexual que no sea bien recibida también puede ser acoso sexual. En California, algunas de las formas más comunes de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen:
- Quid Pro Quo: Este tipo de acoso sexual se produce cuando un superior, jefe, gerente, supervisor o propietario de la empresa se acerca a una persona y le ofrece un beneficio laboral a cambio de determinados favores sexuales. Estos beneficios pueden incluir un ascenso, un aumento de sueldo o una evaluación positiva del rendimiento. También pueden amenazar con actos de represalia si no se concede el favor.
- Entorno laboral hostil: Esta forma de acoso sexual se produce cuando una persona sufre contactos sexuales no deseados o acoso verbal hasta el punto de que ya no se siente segura y no puede seguir desempeñando las funciones necesarias de su trabajo.
- Contacto físico no deseado: En California, es ilegal que alguien establezca contacto sexual o físico sin el consentimiento de la otra persona. Esta forma de contacto físico puede incluir tocamientos no deseados o inoportunos, manoseos, besos u otras acciones, incluidas las que, si son lo suficientemente graves, pueden constituir agresión sexual.
Las tres formas de acoso sexual mencionadas son ilegales en el lugar de trabajo de California y deben tomarse en serio. Si ha sufrido algún tipo de acoso sexual en su lugar de trabajo, es imperativo que informe a su empleador inmediatamente para que el agresor pueda responder de sus actos.
¿Cuál es el plazo de prescripción de las demandas por acoso sexual en el lugar de trabajo en California?
En el estado de California, si usted cree que ha sido víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, dispone de tres años a partir de la fecha del acoso para presentar una reclamación de indemnización ante el Departamento de Derechos Civiles. Si no actúa dentro de este plazo, puede perder la oportunidad de solicitar una compensación económica.
Este estatuto sigue en vigor para cualquier persona que haya sufrido acoso o discriminación como empleado por parte de su empleador. Sin embargo, hay algunas excepciones a este plazo. Si el acoso viola también alguna ley federal contra la discriminación, la víctima puede disponer de más tiempo para presentar su demanda.
Daños y perjuicios indemnizables en una demanda por acoso sexual
Dependiendo de la naturaleza exacta del acoso sexual al que se enfrentó, hay varias formas de daños y perjuicios que puede solicitar en California. Estos pueden incluir:
- Pago adelantado
- Salario atrasado
- Cualquier gasto médico que conlleve, como los de asesoramiento o terapia.
- Indemnización por pérdida de ascensos o prestaciones laborales
- Daños por represalias
- Indemnización punitiva si los tribunales consideran que el empresario actuó de forma atroz, como por ejemplo con indiferencia temeraria hacia su reclamación.
- Honorarios de abogados y costas judiciales
Preguntas frecuentes
P: ¿Cómo puede ayudarme un abogado con una demanda por acoso sexual en California?
A: Cuando contrata a un abogado para que le ayude en una demanda por acoso sexual en California, está haciendo lo correcto para el éxito de su demanda. Un abogado puede ayudarle a reunir las pruebas necesarias para demostrar su caso, negociar con su empleador, su equipo legal, y su proveedor de seguros, y que lo represente en una sala de audiencias en caso de que su reclamo proceder a un juicio.
P: ¿Cómo puedo proteger mi demanda por acoso sexual?
A: Para proteger y mantener la validez de su demanda por acoso sexual, debe tomar varias medidas. En primer lugar, debe reunir todas las pruebas relacionadas con su caso. Esto puede incluir cualquier interacción a través de mensajes de texto, correo electrónico, buzón de voz o redes sociales, así como un registro escrito de todos los incidentes de acoso sexual de los que haya sido víctima. También puede solicitar declaraciones de testigos presenciales y reunir cualquier grabación de vigilancia pertinente.
P: ¿Puede considerarse el acoso en línea como acoso sexual en California?
A: Sí, el acoso sexual en línea cuenta como acoso sexual en California. Las víctimas pueden presentar una demanda con la ayuda de un abogado. Si te enfrentas a acoso sexual a través de mensajes de texto, correos electrónicos, redes sociales u otras interacciones en línea con un empleador o compañero de trabajo, tienes derecho a presentar una demanda ante un tribunal por acoso sexual.
P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado en California?
A: Puede ser difícil ofrecer una estimación exacta de cuánto puede costar contratar a un abogado para que lo represente en un caso de acoso sexual en California. Hay varios factores diferentes a considerar en el análisis del costo final de un caso. Estos factores pueden incluir la complejidad y duración del caso y la experiencia, nivel de habilidad, y el esfuerzo puesto en el caso por su abogado.
Hable hoy mismo con un abogado compasivo especializado en acoso sexual
Si usted ha sufrido acoso sexual en su lugar de trabajo en California, el tiempo es esencial. Debido a la ley de prescripción impuesta a estas reclamaciones, usted necesita para obtener su caso presentado tan pronto como sea posible con la ayuda de un abogado con experiencia. Un abogado puede guiarle a través de cada paso del proceso.
En Diefer Law Group, nuestros abogados vienen con más de 60 años de experiencia compartida y están dispuestos a utilizar esa experiencia para ayudarle a obtener la compensación que se merece. Póngase en contacto con nuestras oficinas para obtener más información y programar su consulta.
