En California se dedica un gran esfuerzo a proteger a los empleados en el desempeño de sus tareas laborales. Por ejemplo, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional crea reglamentos destinados a prevenir los accidentes de trabajo que se produzcan, además de llevar a cabo inspecciones e investigaciones para determinar si se han producido violaciónes. A pesar de estos esfuerzos, los accidentes pueden ocurrir, dejando a los empleados sufriendo tanto física como económicamente.
Estas víctimas suelen tener derecho a prestaciones del seguro de accidentes laborales. Sin embargo, muchos no están seguros del proceso. Afortunadamente, Diefer Law Group, P.C. está aquí para ayudar a navegar a los trabajadores lesionados a lo largo del proceso de compensación.
El primer paso tras un accidente que provoca una lesión evidente, como una quemadura o una fractura, es buscar tratamiento médico. Algunas lesiones son menos obvias y pueden no ser fácilmente aparentes, por lo que resulta beneficioso crear un registro de la lesión. Parte de un historial médico podría incluir un informe del incidente que el supervisor inmediato de la víctima crea sobre el accidente una vez que se le notifica. Aunque un accidente no cause lesiones evidentes, es importante buscar tratamiento médico para comprobar si hay lesiones silenciosas, como hemorragias internas.
El proceso de compensación de los trabajadores se dedica a garantizar que los trabajadores lesionados puedan buscar el tratamiento que necesitan sin preocuparse por las implicaciones financieras. Desafortunadamente, el camino para obtener prestaciones del seguro de accidentes de trabajo tras un accidente laboral puede ser larga y complicada. En algunos casos, los empleadores y las compañías de seguros en California pueden priorizar sus intereses sobre los del trabajador lesionado. Como tal, Diefer Law Group, P.C. se dedica a ayudar a los trabajadores lesionados a buscar la compensación que se merecen.
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