Tras sufrir una lesión en el trabajo, es posible que se preocupe por su salud, su futuro y su carrera profesional. Y lo que es peor, muchas personas tienen ideas erróneas sobre la indemnización por accidente de trabajo que pueden hacerles dudar a la hora de presentar una reclamación. ¿Cuáles son algunos de los mitos sobre la indemnización por accidente laboral?
Su empresario puede despedirle si solicita una indemnización por accidente de trabajo.
Es comprensible que le preocupe perder su trabajo a causa de una reclamación, pero su derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral está protegido por la ley. Los empleadores que le despidan a causa de una reclamación o que no le permitan volver al trabajo después de recuperarse de una incapacidad temporal podrían ser declarados culpables de cometer un delito. culpable de discriminación.
El empresario debe tener la culpa para que usted tenga derecho a la prestación.
Muchos creen que su empleador debe haber sido negligente para que puedan recibir los pagos de compensación de trabajadores, pero ese no es el caso. Debido a que California es un estado sin culpaNo importa quién haya sido el responsable de sus lesiones, usted puede seguir recibiendo prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
La indemnización por accidente laboral sólo cubre los pagos por incapacidad y la atención médica.
Algunos creen que la indemnización por accidente laboral sólo cubre unos pocos costes específicos. Sin embargo, la indemnización por accidente de trabajo puede cubrir una gran variedad de gastos asociados a lesiones laborales. Con la confirmación de un profesional médico, usted podría ser elegible para:
- Dinero para compensar el coste de su tratamiento médico
- Reembolso de los gastos de desplazamiento entre su domicilio y el centro sanitario
- Pagos por incapacidad temporal de hasta dos años
- Pagos por incapacidad permanente si su lesión le ha incapacitado para trabajar.
- Fondos para reciclaje profesional si sus lesiones le incapacitan para realizar su trabajo anterior.
Si tiene preguntas sobre la compensación de los trabajadores y a qué puede optar, póngase en contacto hoy mismo con un abogado con experiencia. Ellos pueden responder a sus preguntas y ayudarle a obtener el apoyo financiero que necesita después de una lesión en el lugar de trabajo.
