Rialto Abogado de Empleo

P: ¿Qué derechos tengo como empleado en California?

A: En California tienes varios derechos como empleado. Entre ellos se encuentran el derecho a recibir un pago justo y puntual por su trabajo, el derecho a un lugar de trabajo razonablemente seguro y libre de acoso, y el derecho a no sufrir discriminación de ningún tipo. Si no está seguro de si un incidente reciente constituye una violación de estos derechos, es importante que consulte lo antes posible a un abogado laboral con experiencia en Rialto.

P: ¿Por qué necesito contratar a un abogado de empleo Rialto?

A: Usted necesita contratar a un abogado laboral de Rialto porque enfrentarse a un empleador solo sería extremadamente difícil. La mayoría de las grandes empresas tienen departamentos jurídicos internos o la flexibilidad para contratar a un abogado externo con experiencia. La contratación de un abogado nivela el campo de juego y aumenta significativamente sus posibilidades de éxito con su caso. Usted tiene más probabilidades de ganar y más probabilidades de maximizar cualquier compensación que obtenga con su ayuda.

P: ¿Cuánto tiempo tengo para presentar un caso de empleo en Rialto?

A: El tiempo que tiene para presentar un caso laboral en Rialto dependerá del tipo de caso que necesite presentar. Si necesita presentar una queja ante la EEOC o una agencia estatal de supervisión, tiene un tiempo limitado para hacerlo. Cuando se trata de presentar una demanda civil contra un empleador, debe hacerlo dentro del plazo de prescripción aplicable; de lo contrario, podría perder la oportunidad de recuperar una indemnización por sus daños.

P: ¿Cuánta indemnización puedo ganar en un caso de Derecho laboral?

A: La cantidad de compensación que usted podría ganar en un caso de derecho laboral dependerá de varios factores, tales como la gravedad de las pérdidas económicas que el acusado infligió y el alcance de los daños que sufrió. Diefer Law Group puede trabajar estrechamente con usted para determinar el alcance total de las pérdidas que sufrió y hará todo lo posible para maximizar su recuperación tanto como las leyes estatales y federales permiten.

P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado laboralista en Rialto?

A: El costo de contratar a un abogado de empleo en Rialto puede depender de la política de facturación del abogado. En Diefer Law Group, tomamos los casos de derecho laboral sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que sólo se cobrará a nuestro cliente una cuota si y cuando ganamos su caso. Si no hay recuperación, no hay honorarios, y no hay costos por adelantado para la contratación de nuestra empresa. Esta política asegura que usted tenga acceso al asesoramiento jurídico que necesita cuando más lo necesita.