Abogado de lesiones cerebrales en el lugar de trabajo de San Diego

P: ¿Son permanentes los cambios de personalidad tras una lesión cerebral traumática?

A: Es posible que la víctima de un lesión cerebral experimentar una serie de efectos a largo plazo o permanentes, incluidos cambios significativos en su personalidad. En algunos casos, las víctimas superan estos problemas y acaban volviendo a la normalidad, pero no todas son tan afortunadas. Es posible que cualquier lesión cerebral cause efectos a largo plazo o permanentes, incluidos cambios de personalidad, diversas formas de dolor crónico, discapacidades y mucho más.

P: ¿Cuáles son las causas habituales de los traumatismos craneoencefálicos en el trabajo?

A: Los más causa común de todas las lesiones físicas en el lugar de trabajo en Estados Unidos son las caídas, y es posible que cualquier caída provoque una lesión cerebral grave. Otras causas frecuentes de lesiones cerebrales traumáticas en el trabajo son los accidentes de tráfico, la caída de objetos, las explosiones, el mal funcionamiento de los equipos y los actos de violencia interpersonal. Siempre que la lesión se haya producido en el desempeño de sus funciones laborales, tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

P: ¿Cuánto duran las indemnizaciones por accidente de trabajo en California?

A: Para la mayoría de los trabajadores lesionados en San Diego, los beneficios de compensación al trabajador sólo duran un tiempo limitado. El límite típico para los beneficios semanales por incapacidad es de 104 semanas, que pueden extenderse a lo largo de un plazo de cinco años si es necesario. Sin embargo, si un demandante sufrió una lesión permanente severa que resultó en una incapacidad significativa, podría calificar para continuar recibiendo beneficios más allá del límite usual. Su abogado puede asesorarle sobre lo que puede esperar en cuanto a la duración de sus prestaciones.

P: ¿Puedo presentar una demanda por lesiones cerebrales en el lugar de trabajo?

A: Es posible tener motivos para una demanda por lesiones personales contra su empleador si éste no tiene seguro de compensación de los trabajadores o si causó directamente su lesión mediante un acto intencionado. Si una parte ajena a su trabajo causó la lesión, puede constituir la base de una demanda por lesiones personales contra terceros. Esta demanda civil le permitiría reclamar una indemnización por los daños y perjuicios no cubiertos por el seguro de indemnización de los trabajadores de su empresa.

P: ¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de San Diego especializado en lesiones cerebrales en el lugar de trabajo?

A: En Diefer Law Group acepta casos de compensación de trabajadores en base a honorarios de contingencia, lo que significa que sólo cobramos honorarios si ganamos el caso de nuestro cliente. Si aseguramos la compensación para usted, usted sólo participará con un porcentaje de la adjudicación final del caso como nuestros honorarios. Si no podemos obtener una recuperación, usted no paga nada en honorarios de abogados. Esta política de facturación asegura que usted tenga acceso a un abogado que pueda pagar cuando más lo necesite.