Riverside Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados
Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados en Riverside
En el vibrante corazón de RiversideCada persona que trabaja para un empleador tiene una serie de derechos ante el gobierno. A pesar de lo que muchos pueden pensar, estos derechos aún se aplican a aquellos que podrían no ser ciudadanos legales de los Estados Unidos. Un abogado de compensación de trabajadores indocumentados de Riverside puede ayudar a avanzar en una reclamación formal para asegurar que sus clientes reciban el dinero que se les debe mientras se recuperan de sus lesiones.
Desafortunadamente, muchos inmigrantes indocumentados en Riverside no dicen nada cuando sus derechos laborales están siendo violados. Incluso en las circunstancias más graves, como una lesión en el lugar de trabajo, el miedo a las consecuencias legales les impide hablar. A Riverside compensación de los trabajadores abogado puede ayudar a defender sus derechos en estas situaciones.
Lesiones laborales frecuentes que justifican una indemnización
Muchos lesiones laborales tienen derecho a indemnización por accidente de trabajo, incluyendo:
- Resbalones, tropiezos y caídas: Cuando alguien se encuentra con un suelo mojado, una superficie irregular o unos pasillos desordenados, puede acabar sufriendo una lesión por resbalón, tropiezo o caída. Este tipo de lesiones puede ir desde una fractura leve hasta un problema grave de columna. Los empresarios están obligados a colocar señalización específica y a realizar un mantenimiento regular de sus espacios de trabajo para evitar que se produzcan estos casos.
- Distensiones y esguinces: Levantar objetos pesados puede suponer a veces un riesgo de lesión cuando un artículo se mueve de forma inadecuada. Puede causar mucho dolor, reducir la movilidad de un individuo, y / o incluso conducir a una enfermedad crónica si alguien está haciendo repetidamente la misma tarea perjudicial durante un período prolongado. Si un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador será aún más responsable si no le enseñó las técnicas adecuadas para levantar objetos o si no le proporcionó un entorno de trabajo más ergonómico.
- Caída de objetos: A veces, los artículos se apilan y almacenan en un lugar elevado. La caída de un objeto desde esa altura puede lesionar a un empleado desprevenido. Tanto si se trata de ligeras contusiones como de un traumatismo craneoencefálico grave, cualquier situación puede dar lugar a una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
- Enredo de máquinas: Si alguien trabaja en una línea de producción, puede haber importantes riesgos de seguridad al trabajar con maquinaria industrial. Por ejemplo, un trabajador puede quedar atrapado en una máquina con un trozo de su ropa o una extremidad. Unas protecciones adecuadas de las máquinas y una formación en seguridad pueden ayudar a reducir la frecuencia de estos casos, pero un empresario sigue siendo responsable de indemnizar cuando esto ocurre, a pesar de todas las precauciones aplicadas.
- Accidentes de tráfico: Si tiene que conducir para trabajar, como una carretilla elevadora o un camión, existe el riesgo de sufrir un accidente, al igual que cuando conduce en su vida personal. Aunque se investigará la cadena de acontecimientos que condujeron al accidente, debes ponerte en contacto con un abogado especializado en derecho laboral para asegurarte de que cobras toda la indemnización laboral posible mientras te recuperas del incidente.
- Electrocuciones: A veces, un cableado defectuoso o trabajar con un equipo que funciona mal puede provocar una descarga eléctrica. Esto puede causar lesiones internas realmente graves, e incluso podría ser mortal en algunos casos. El empresario está obligado a realizar inspecciones eléctricas periódicas para evitar que esto ocurra. Pero aunque el empresario haya tomado todas las medidas de precaución para evitar electrocuciones, eso no le quita el derecho a reclamar una indemnización.
Preguntas frecuentes
P: ¿Pueden los inmigrantes indocumentados obtener indemnización laboral en California?
A: Sí, los inmigrantes indocumentados son totalmente elegibles para buscar prestaciones de compensación a los trabajadores después de sufrir una lesión en el trabajo. El Estado Dorado reconoce la importancia de proteger a toda su mano de obra, que mantiene California en funcionamiento, sin consideraciones diferentes hacia un estatus de inmigración.
Los empresarios tienen explícitamente prohibido utilizar su conocimiento de la situación de un empleado para tomar represalias contra su reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto incluye amenazar con aprovecharse de su situación y no financiar su periodo de recuperación.
P: ¿Qué porcentaje recibe un abogado de compensación de trabajadores en California?
A: La mayoría de los abogados de compensación de trabajadores en California cobrará sobre la base de una estructura de honorarios de contingencia. Esto es cuando un abogado se compromete a recibir un porcentaje de la adjudicación final de su cliente, en lugar de exigir que pagar por adelantado o durante el procedimiento de la reclamación. En promedio, un abogado solicitará 12% a 15% de la adjudicación final.
Aunque pueda parecer contraintuitivo regalar parte del dinero que tanto necesita, un abogado puede trabajar para asegurarse de que recibe cada dólar que se le debe. Las personas que intentan representarse a sí mismas corren el riesgo de recibir incluso menos de un paquete financiero de lo que tendrían si pagaran por los servicios legales.
P: ¿Qué debe hacer un trabajador indocumentado si le deniegan la solicitud?
A: Cuando se deniega una reclamación, un inmigrante indocumentado necesita ponerse en contacto inmediatamente con un abogado experto en compensación de trabajadores. Recibir una denegación no es el final de su caso. Existen diferentes vías para apelar la decisión. Se podría presentar un caso más organizado y basado en pruebas, y su nueva representación legal puede trabajar para ayudar a que esto suceda.
Esta es la manera más eficaz de maximizar sus posibilidades de ganar la segunda vez y asegurarse de que su empleador no está actuando de mala fe. Si hay pruebas de que el empresario ha intentado tomar represalias contra su reclamación durante la primera denegación, su abogado también puede ayudarle a reclamar una indemnización adicional para que el empresario responda de su comportamiento ilegal.
P: ¿Pueden los inmigrantes indocumentados solicitar una indemnización por los efectos a largo plazo o las incapacidades permanentes de una lesión laboral?
A: Sí, al igual que todos los demás trabajadores de California, los inmigrantes indocumentados pueden presentar demandas por incapacidad si es evidente que sufren efectos a largo plazo por una lesión laboral. No hay ninguna norma que establezca que sólo se les indemniza por lesiones leves o tratamientos que duren un cierto tiempo. Si la lesión les impide volver a su puesto original, el trabajador tiene derecho a ser trasladado a otro puesto. También puede optar a una formación profesional que le prepare para otro trabajo con un salario similar.
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Si usted es un inmigrante indocumentado y tiene preocupaciones sobre el avance de una demanda de compensación de trabajadores en Riverside, hable con un abogado de Diefer Law Group, P.C. Entendemos los desafíos laborales únicos que enfrenta la comunidad indocumentada. Es por eso que hemos dedicado una gran parte de nuestros servicios para asegurarnos de que nadie se sienta presionado a seguir trabajando mientras sus derechos han sido violados y todavía se están recuperando de las lesiones.
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