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2 cuestiones que debe abordar en un recurso de indemnización de los trabajadores

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2 cuestiones que debe abordar en una apelación de compensación de trabajadores

Tanto si trabajas en una de las industrias más peligrosas de California como si realizas tus tareas diarias sentado frente a un ordenador detrás de un escritorio, si sufres una lesión en el trabajo, tienes derecho a presentar una reclamación para solicitar prestaciones. Es de esperar que su empresario haya cumplido con su obligación de proporcionarle la formación y el equipo adecuados para mantenerle seguro en el lugar de trabajo. Sin duda, su empleador también ha contratado un seguro a través del programa de compensación de los trabajadores, que es el mismo sistema a través del cual se tramitaría su reclamación.

Las prestaciones por accidente de trabajo pueden serle útiles durante la recuperación de una lesión laboral, sobre todo si está perdiendo ingresos porque sus lesiones le han impedido volver al trabajo. Las prestaciones también pueden ayudarle a compensar los gastos derivados del tratamiento médico y los cuidados posteriores a la lesión. ¿Qué puede hacer, sin embargo, si toma las medidas adecuadas para solicitar prestaciones y su reclamación es denegada?

 

Tenga en cuenta que las denegaciones de reclamaciones no son infrecuentes

Que te denieguen la indemnización por accidente laboral puede intensificar el estrés que ya estás experimentando tras una lesión laboral. Sin embargo, lo mejor es intentar mantener la calma, sobre todo si ya tiene mucho dolor y malestar físico. Es relativamente frecuente que se deniegue la reclamación inicial de un trabajador. Puede ser útil para usted saber exactamente por qué su reclamación ha sido denegada, para que pueda determinar si desea apelar la decisión.
Cualquier número de cuestiones que pueden dar lugar a la denegación de una solicitud. Por ejemplo, puede haber cometido un error al rellenar la documentación. Si la descripción de los hechos que dieron lugar a la lesión fue demasiado vaga, es otro problema común que suele dar lugar a denegaciones. Siempre es mejor dar todos los detalles posibles sobre cuándo, dónde y cómo se produjo la lesión.

 

Si presenta un recurso, debe demostrar dos cosas

Si va a impugnar el sistema que ha denegado su solicitud inicial de indemnización por accidente laboral, debe estar preparado para demostrar que cree que tiene derecho a prestaciones con arreglo a las directrices vigentes para el programa de compensación de los trabajadores. Dos cosas que debes poder demostrar son que tu lesión se produjo en el trabajo y que se derivó de tareas, obligaciones o situaciones directamente relacionadas con tu empleo.

La buena noticia es que muchos trabajadores en recuperación son capaces de cobrar beneficios de compensación de trabajadores después de presentar una apelación cuando su reclamo fue negado inicialmente. Puede ser útil para usted para discutir los detalles de sus circunstancias específicas con alguien que está bien versado en las regulaciones de compensación de trabajadores de California antes de presentar la documentación para una apelación.

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Abel Fernández

El abogado Abel Fernández cree en la representación agresiva de los trabajadores lesionados. La ley de compensación de trabajadores es un área muy difícil y frustrante de la ley. Los empleados tienen rutinariamente el tratamiento médico y los beneficios retrasados o denegados por las compañías de seguros. Sr. Fernández lucha por los derechos del trabajador lesionado para obtener tratamiento médico y la máxima cantidad de beneficios posibles. Tenemos experiencia luchando contra la compañía de seguros y los ajustadores, y estamos comprometidos a obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes.


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