San Diego Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados
San Diego Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados
A través de San DiegoMiles de personas van a trabajar cada día para ganarse la vida y mantener a sus familias. Trabajar es un elemento básico de la experiencia americana para aquellos que están sanos y son capaces de trabajar, incluso para la comunidad de inmigrantes indocumentados. Si esto le ha sucedido a usted, puede ser el momento de conectar con un San Diego indocumentados abogado laboralista para garantizar que nadie se aproveche de su derecho a solicitar ayuda financiera.
¿Qué cubre la indemnización a los trabajadores indocumentados lesionados?
En proceso de indemnización de los trabajadores fue diseñado para aliviar económicamente a cualquier persona que se haya lesionado o enfermado, sin tener culpa de ello, mientras trabajaba. Como esta tragedia puede afectar incluso al empleado más precavido, el gobierno exige a las empresas que tengan un seguro de indemnización por accidente laboral para que sus empleados estén atendidos.
Los inmigrantes indocumentados son igual de propensos a sufrir lesiones laborales como el resto de San Diego. Sin embargo, este segmento de la población es a veces tímido para levantar la voz y tratar de buscar esta compensación, ya que temen el riesgo de deportación. Trabajar con un abogado puede minimizar este riesgo y asegurar la compensación que legítimamente se le debe.
- Gastos médicos: Todo tratamiento médico necesario para la recuperación y relacionado con la lesión o enfermedad sufrida en el trabajo da derecho a indemnización. Esto incluye las visitas al médico, la medicación prescrita, la fisioterapia o cualquier intervención quirúrgica especial que pueda ser necesaria para que la persona vuelva a la normalidad. Llevar un historial documentado de todos estos tratamientos médicos puede ayudar al abogado a asegurarse de que no se le pasa por alto ningún gasto médico reembolsable.
- Prestaciones por incapacidad temporal y permanente: Si el trabajador lesionado no puede volver al trabajo, ya sea a corto o largo plazo, un abogado puede ayudarle a solicitar prestaciones por incapacidad temporal o permanente. Esta indemnización adicional puede proporcionar un alivio aún mayor tras un trágico suceso laboral. La cuantía específica de las prestaciones concedidas dependerá de la gravedad de la incapacidad y de cuánto haya afectado a la capacidad de la persona para trabajar y obtener ingresos en el futuro. Un abogado puede ayudar a construir un caso convincente para asegurar que cada dólar posible se recoge para apoyar a su cliente.
- Rehabilitación y reciclaje: A veces, una lesión es tan grave que impide al trabajador volver a su puesto original. Sin embargo, esto no significa que el individuo sea incapaz de desempeñar otro tipo de trabajo. Aquí es donde un trabajador indocumentado puede optar a la rehabilitación profesional. En este caso, la persona recibirá formación, entrenamiento y ayuda para encontrar un trabajo que le ayude a reincorporarse al mercado laboral con sus nuevas limitaciones.
- Prestaciones por defunción: En el devastador caso de que alguien haya fallecido a causa de sus lesiones laborales, las personas a cargo del trabajador pueden tener derecho a recibir prestaciones por fallecimiento. Normalmente se trata del cónyuge o de un hijo del trabajador fallecido. Esto podría proporcionar alivio a la familia en duelo, como cubrir los gastos funerarios o las necesidades básicas mientras la familia decide cómo se mantendrán económicamente en el futuro.
Especialmente en los casos de homicidio culposo, es especialmente importante ponerse en contacto con un abogado laboralista que trabaje con inmigrantes indocumentados. Pueden asegurarse de que nadie se aproveche de la situación migratoria de la familia negándole los fondos que le corresponden por derecho.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué ocurre si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo en California?
A: Los empleadores de California están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores. Si una investigación sobre una lesión en el lugar de trabajo de un inmigrante indocumentado revela que su empleador no tiene este seguro, están sujetos a una cantidad considerable de multas y sanciones.
Mientras que el empleador está siendo considerado responsable, el empleado lesionado todavía es capaz de buscar una compensación a través del Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados. Esta organización existe únicamente para garantizar que los empleados lesionados que trabajaban para un empleador no asegurado puedan obtener una ayuda económica mientras se recuperan.
P: ¿Puede un inmigrante indocumentado demandar a un empresario?
A: Sí, un inmigrante indocumentado puede demandar a su empleador en Estados Unidos, incluso por lesiones personales en el trabajo. La Constitución de EE.UU. establece estos derechos, declarando que todas las personas están sujetas a estas protecciones. Esto incluye demandar por:
- Salarios impagados
- Infracciones probadas en el lugar de trabajo
- Discriminación
- Represalias
- Cualquier actividad ilegal que pueda haberse producido en el trabajo
Debido a que hay sensibilidades especiales para los inmigrantes indocumentados al navegar por el sistema legal de EE.UU., siempre es aconsejable que trabajen con un abogado que comercializa sus servicios para apoyar a esta comunidad. De ese modo, pueden evitar cualquier riesgo para su residencia en EE.UU. o su camino hacia la ciudadanía.
P: ¿Puede un inmigrante indocumentado trabajar legalmente en Estados Unidos?
A: En general, un inmigrante necesita tener la debida autorización para trabajar en Estados Unidos, que suele ser un permiso de trabajo o un visado. Sin embargo, no todos los inmigrantes indocumentados que trabajan han obtenido oficialmente estos documentos legales.
Aunque siempre es recomendable trabajar con un abogado como inmigrante indocumentado, es aún más prioritario contratar a uno si no obtuvo previamente un permiso formal para trabajar. Estas son otras vías legales que un abogado puede explorar para asegurar que cualquier perpetrador sea responsabilizado por sus acciones injustas.
P: ¿Cuánto dinero es un abogado de compensación de trabajadores?
A: Aunque no existe un precio universal exacto que uno pueda esperar pagar, hay algunas generalidades que ayudan a hacerse una idea de cuál podría ser el coste total. Si no dispone de los fondos necesarios para contratar a un abogado que cobre por hora, busque uno que trabaje con honorarios condicionales.
Este acuerdo concede al abogado entre 12% y 15% de la indemnización final como pago por sus servicios. Es una gran motivación para que un abogado busque la mayor indemnización posible, y también reduce cualquier presión financiera inmediata mientras se tramita una reclamación legal.
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