Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados de Irvine
Abogado de Compensación de Trabajadores Indocumentados de Irvine
A través de Irvine y el estado de California, todo empleado tiene ciertos derechos asociados a su trabajo. El estatus migratorio no influye en estos derechos. Desafortunadamente, algunos empleadores tratan de aprovecharse de los inmigrantes indocumentados exponiendo su falta de ciudadanía para librarse de pagar una indemnización. Esta es una de las muchas razones de peso para contratar a un indocumentado Irvine abogado de accidentes de trabajo en estas situaciones.
A menudo, un inmigrante puede tener miedo de alzar la voz cuando se violan sus derechos por temor a represalias. Otras veces, puede que simplemente no entienden el alcance completo de sus derechos. Un abogado de compensación de trabajadores de Irvine puede ayudarles a asegurar sus derechos y buscar la compensación que necesitan para recuperarse de una lesión en el lugar de trabajo.
Derecho a indemnización en Irvine para inmigrantes indocumentados
El hecho de que alguien no sea ciudadano del país no quita que estuviera realizando un trabajo genuino y sufriera una lesión laboral inesperada. Ello no quita que la persona se encuentre bajo presión económica y necesite ayuda para no retrasarse en el pago de las facturas durante el periodo de recuperación.
Dos de los ámbitos más destacados en los que la retribución ayuda a los empleados son:
- Tratamiento médico: Cualquier tipo de tratamiento médico necesario para recuperarse de lesiones laborales pueden estar cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo. Esto puede incluir visitas al médico, estancias en el hospital, medicamentos, cirugías y cualquier otro servicio de un hospital o clínica. Está pensada para que los trabajadores lesionados o enfermos no tengan que preocuparse por facturas médicas inesperadas.
- Sustitución salarial: Mientras que algunas lesiones pueden apartar a un empleado de su puesto de trabajo durante meses, incluso faltar un día puede perturbar la salud financiera de una persona. Independientemente del tiempo que necesite una persona para recuperarse, el sistema de indemnización de los trabajadores puede garantizar que nadie tenga que reducir su sueldo para centrarse en su recuperación.
¿Por qué un inmigrante indocumentado trabajaría con abogados especializados en indemnización por accidente laboral?
Para algunos inmigrantes indocumentados, la idea de ponerse en contacto con un abogado parece tabú. El miedo a exponer su condición de indocumentados impide a algunos presentar reclamaciones legales cuando sus derechos han sido violados. Esto es lamentable, ya que un abogado puede aportar mucho valor a los inmigrantes. Esto incluye:
- Un conocimiento exhaustivo de sus derechos: Debido a que el residente medio de California no está formado formalmente en la comprensión de los matices de la legislación laboral, necesitan contratar a un abogado para llenar este vacío de conocimiento. Es una garantía de que, independientemente de los problemas que surjan en el proceso, usted tiene un profesional bien informado de su lado que puede presionar para asegurar que cada dólar posible se adquiere.
- Confidencialidad: El temor inminente a la deportación puede impedir que un inmigrante indocumentado busque justicia. Es un ciclo desafortunado del que algunos se aprovechan para su propio beneficio económico. Sin embargo, los abogados que tienen experiencia en el trato con inmigrantes pueden garantizar la confidencialidad y esforzarse por defender, no arriesgar, los derechos de sus clientes.
- Protección frente a represalias ilegales: A veces, un empresario amenaza a un empleado con darle un trato injusto si intenta cobrar la indemnización por accidente laboral. Podrían amenazar con degradar su puesto, dañar su reputación en todo el país o incluso denunciar su situación migratoria. Contar con un abogado competente en su equipo puede ayudar a detener estos intentos y responsabilizar al empleador del intento de represalia, al tiempo que se recupera la indemnización debida al empleado.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuánto puede cobrar un abogado de compensación de trabajadores en California?
A: Un abogado de compensación de trabajadores en California normalmente cobrará sobre una base de contingencia, lo que significa que tomarán en promedio 12% a 15% de la adjudicación final. Parte de este cálculo será para asegurarse de que se le otorgó suficiente dinero para seguir cuidando de todas sus necesidades durante la recuperación, mientras que también la financiación de su equipo legal.
Si tiene en mente un precio específico o una estructura de pagos ideal para su situación, asegúrese de mencionarlo durante la consulta inicial. Querrá asegurarse de que el servicio jurídico es de buena calidad y de que puede permitírselo.
P: ¿Puedo rechazar la compensación de los trabajadores en California?
A: Sí, nadie está obligado a aceptar dinero del sistema de indemnización de los trabajadores en California. Sin embargo, es raro que alguien tome esta decisión. No se trata de un préstamo, sino de dinero que se paga en este tipo de situaciones. Optar por no aceptar esta indemnización que le corresponde por derecho podría dificultar el pago de las facturas médicas y del hogar.
Aunque es posible que tenga otra forma de seguro que le interese utilizar, siempre es recomendable hablar con un abogado que pueda revisar todas sus opciones y darle su opinión profesional.
P: ¿Se arriesgan los trabajadores indocumentados a ser deportados si solicitan la indemnización por accidente de trabajo?
A: Las leyes de compensación al trabajador de California están diseñadas para proteger a todos, independientemente de su estatus migratorio. Mientras que el acto de la presentación de la compensación de los trabajadores como un ciudadano indocumentado no desencadena automáticamente una deportación, siempre hay un riesgo al revelar su condición de indocumentado a las autoridades.
Sin embargo, es ilegal que un empleador denuncie a los trabajadores a cualquier autoridad de inmigración como represalia por presentar esta reclamación. Para minimizar estos riesgos en la medida de lo posible, los trabajadores indocumentados que hayan sufrido lesiones en el trabajo deben consultar a un abogado con experiencia en este tipo de casos.
P: ¿Protege la OSHA a los trabajadores indocumentados?
A: Sí, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) ofrece protecciones que se aplican a todos los trabajadores de Estados Unidos. Esto incluye a los trabajadores indocumentados. El mandato de esta agencia es garantizar condiciones de trabajo seguras, y su misión no cambia para ningún grupo específico de personas.
Todos los trabajadores indocumentados tienen derecho a denunciar cualquier condición de trabajo insegura que observen, y pueden solicitar la protección de la OSHA sin temor a ser deportados. Aunque la OSHA es firme en su apoyo a los inmigrantes indocumentados, sigue siendo una buena idea ponerse en contacto con un abogado especializado en derecho laboral que haya representado a inmigrantes en el pasado.
Póngase en contacto con Diefer Law Group, P.C., para una consulta hoy
Si es usted un inmigrante indocumentado y tiene dudas sobre cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, póngase en contacto con nosotros hoy en Diefer Law Group, P.C. Entendemos los retos laborales únicos a los que se enfrenta la comunidad indocumentada. Hemos dedicado gran parte de nuestros servicios a asegurarnos de que nadie se sienta presionado a seguir trabajando mientras se violan sus derechos.
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