{"id":2119,"date":"2022-12-29T08:00:10","date_gmt":"2022-12-29T16:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?p=2119"},"modified":"2023-10-05T05:55:00","modified_gmt":"2023-10-05T12:55:00","slug":"los-5-principales-errores-que-cometen-los-empleados-en-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/los-5-principales-errores-que-cometen-los-empleados-en-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Los 5 principales errores de los empleados en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"
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Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo deja a los empleados en la dif\u00edcil situaci\u00f3n de sufrir una lesi\u00f3n que interfiere en su capacidad para ganarse la vida y, al mismo tiempo, tener que hacer frente a facturas m\u00e9dicas cada vez m\u00e1s elevadas. La compensaci\u00f3n de los trabajadores est\u00e1 dise\u00f1ada para salvar esta brecha - permitiendo a los heridos en el trabajo para solicitar una indemnizaci\u00f3n sin presentar una demanda por lesiones personales, lo que ayuda a agilizar el proceso y toma la cuesti\u00f3n de la negligencia fuera de la ecuaci\u00f3n. Conocer los errores comunes que los empleados cometen en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ayudarle a proteger sus propios derechos - en la b\u00fasqueda de su recuperaci\u00f3n m\u00e1s completa. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, la protecci\u00f3n de sus derechos y la compensaci\u00f3n leg\u00edtima es clave, y la experiencia de California abogados de accidentes laborales<\/a> en Diefer Law Group (888) 301-7795 est\u00e1n bien preparados para ayudar.<\/p>

Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en California<\/h2>

El Estado de California ofrece a los empleados protecciones que incluyen la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. La ley Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores<\/a> (DWC) es responsable de la administraci\u00f3n de las reclamaciones, y el Departamento de Relaciones Laborales<\/a> (DIR) ofrece una gu\u00eda completa para los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Las leyes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo son complicadas, pero obtener la indemnizaci\u00f3n a la que tiene derecho puede desempe\u00f1ar un papel fundamental en su capacidad para recuperarse lo m\u00e1s plenamente posible, lo que hace que sea importante protegerse contra los errores que cometen los empleados en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>

Uno: No buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h2>

Si se lesiona en el trabajo, no se hace ning\u00fan favor ignorando el problema o posponiendo la b\u00fasqueda de la atenci\u00f3n m\u00e9dica que necesita. Un principio b\u00e1sico de la atenci\u00f3n sanitaria es que el diagn\u00f3stico precoz est\u00e1 estrechamente relacionado con la mejora de los resultados sanitarios, por lo que le conviene recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica cuanto antes. Esto no s\u00f3lo es lo mejor para su salud en general, sino tambi\u00e9n para su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. El seguro de accidentes de trabajo que tramita su reclamaci\u00f3n tiene \u00e1nimo de lucro y, como tal, seguir\u00e1 atentamente su caso en busca de cualquier motivo para negar que sus lesiones son tan graves como usted dice, y el hecho de que usted no reciba atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata podr\u00eda servirle para reforzar sus esfuerzos.<\/p>

Dos: No notificar la lesi\u00f3n<\/h2>

Para que una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral prospere, la lesi\u00f3n debe haberse producido en el trabajo -o estar relacionada con el trabajo-, y para demostrar que es as\u00ed hay que informar de la lesi\u00f3n a la empresa. DIR<\/a> informa a los empleados de que es importante notificar al supervisor una lesi\u00f3n laboral lo antes posible, lo que ayuda a garantizar que el proceso de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores avance sin problemas. Adem\u00e1s, el hecho de no informar de una lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas podr\u00eda dar lugar a una p\u00e9rdida de derechos en lo que respecta a los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Los dedicados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de California en Diefer Law Group reconocen la dif\u00edcil posici\u00f3n en la que se encuentra y est\u00e1n comprometidos a abogar h\u00e1bilmente por sus derechos.<\/p>

Tres: No considerar la posibilidad de visitar a un abogado<\/h2>

Su capacidad para recuperarse plenamente de su lesi\u00f3n laboral puede depender de su capacidad para obtener la indemnizaci\u00f3n a la que tiene derecho. Porque ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> es complejo y la compa\u00f1\u00eda de seguros que maneja su reclamo est\u00e1 invertido en mantener su liquidaci\u00f3n baja, tener un abogado profesional en su esquina puede ayudarle a entender sus derechos legales. Su abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores experimentados ser\u00e1 capaz de asumir todas las siguientes tareas principales en la b\u00fasqueda de la resoluci\u00f3n de su reclamo:<\/p>