{"id":2090,"date":"2022-12-05T08:00:05","date_gmt":"2022-12-05T16:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?p=2090"},"modified":"2025-02-08T00:10:28","modified_gmt":"2025-02-08T08:10:28","slug":"lesiones-comunes-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/lesiones-comunes-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Lesiones laborales comunes"},"content":{"rendered":"<p>Las lesiones laborales son m\u00e1s probables en los trabajos de mayor riesgo, como la construcci\u00f3n, el petr\u00f3leo y el gas, la industria u otros trabajos f\u00edsicos, pero cualquiera puede lesionarse en el trabajo. Conocer las lesiones habituales en el lugar de trabajo en su campo profesional concreto puede ayudarle a identificar los riesgos y evitar las lesiones. Si ocurre lo impensable y te lesionas en el trabajo, la Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de California (DWC) exige a tu empresa que te pague el tratamiento m\u00e9dico inmediato y los cuidados posteriores a trav\u00e9s de su p\u00f3liza de seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo.<\/p>\n<p>Si su reclamaci\u00f3n es denegada o su cobertura reducida, puede que tenga que buscar ayuda legal. Diefer Law Group son <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-laboral-de-los-angeles\/\">abogados expertos en indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a> y a menudo puede ayudar a los trabajadores de California apelar una <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/dwc\/DWCForm1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DWC<\/a> decisi\u00f3n o presentar una demanda para obtener la cobertura a la que tienen derecho seg\u00fan la ley. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo en el (888) 301-7795 para una consulta sobre su caso.<\/p>\n<h2>Resbalones, tropiezos o ca\u00eddas desde alturas<\/h2>\n<p>Resbalar en una superficie resbaladiza o mojada, tropezar en una superficie irregular, como en una <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-accidentes-de-construccion-en-san-diego\/\">obra<\/a>o las ca\u00eddas desde alturas son algunas de las formas m\u00e1s habituales de lesionarse en el trabajo. Estas lesiones pueden producirse en cualquier lugar, desde caerse por las escaleras debido a la falta de protecci\u00f3n en los laterales hasta caerse de una escalera de andamio. Incluso un trabajo de oficina puede ser peligroso, si se resbala en un suelo resbaladizo y pulido o en un suelo mojado.<\/p>\n<p>Una lesi\u00f3n por resbal\u00f3n y ca\u00edda puede provocar lesiones graves. Las fracturas o esguinces de mu\u00f1eca son muy frecuentes, ya que la mayor\u00eda de las personas extienden naturalmente las manos para frenar una ca\u00edda. La fractura de coxis es otra de las lesiones frecuentes por ca\u00eddas, al igual que los traumatismos craneoencef\u00e1licos si la cabeza golpea el suelo duro.<\/p>\n<h2>Distensi\u00f3n muscular y sobreesfuerzo<\/h2>\n<p>Los peligrosos trabajos de construcci\u00f3n no son los \u00fanicos lugares en los que <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/riverside-abogado-de-lesiones-de-espalda-en-el-lugar-de-trabajo\/\">lesiones laborales<\/a> pueden producirse. Las lesiones laborales tambi\u00e9n pueden producirse en entornos de oficina. Los traumatismos acumulativos (TAC) y los sobreesfuerzos pueden provocar complicaciones a largo plazo y dolor cr\u00f3nico. Otro nombre para estas lesiones es lesiones por esfuerzo repetitivo o RSI (Repetitive Strain Injuries). Muchas de ellas se consideran enfermedades profesionales, como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano. Entre las causas m\u00e1s comunes de CT (tambi\u00e9n conocidas como RSI) y sobreesfuerzo se incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Teclear o mover el rat\u00f3n del ordenador sin un soporte ergon\u00f3mico adecuado.<\/li>\n<li>Levantamiento incorrecto de objetos pesados<\/li>\n<li>Movimiento repetitivo sin pausas<\/li>\n<li>Saltar de un nivel a otro en lugar de utilizar un andamio o una escalera<\/li>\n<li>Colapso de la estructura o soporte<\/li>\n<li>Ciertas microtareas, como en una l\u00ednea de producci\u00f3n o en un almac\u00e9n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su empresa debe disponer de formaci\u00f3n para realizar correctamente determinadas tareas f\u00edsicas o suministrar equipos de seguridad o confort, como reposamu\u00f1ecas para teclear o cinturones de sujeci\u00f3n lumbar para levantar objetos pesados. Si su empresa no crea un entorno de trabajo seguro, las probabilidades de que un empleado se lesione pueden aumentar considerablemente.<\/p>\n<h2>Lesiones por atropello<\/h2>\n<p>Ser golpeado por un objeto, ya sea algo que cae desde una altura o una pieza de equipo sin asegurar que se balancea en su camino, puede causar lesiones catastr\u00f3ficas que cambian la vida, especialmente si alguien es golpeado en la cabeza. Manos o dedos amputados, conmociones cerebrales o <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-cerebrales-en-el-lugar-de-trabajo-de-irvine\/\">lesiones cerebrales traum\u00e1ticas<\/a> (TBI), una fractura por sobrecarga o una rotura completa de hueso, o lesiones oculares son algunas de las lesiones m\u00e1s comunes por atropello.<\/p>\n<p>Entre las causas m\u00e1s comunes de una lesi\u00f3n por atropello se incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Maquinaria mal sujeta<\/li>\n<li>Ca\u00edda de materiales, herramientas o escombros<\/li>\n<li>Cargas abandonadas<\/li>\n<li>Presi\u00f3n entre una parte del cuerpo y el objeto<\/li>\n<li>Vibraci\u00f3n excesiva al chocar con un equipo o un objeto pesado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seguir los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo, incluidas las recomendaciones del<a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/laws-regs\/regulations\/standardnumber\/1904\/1904.5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/a> (OSHA), pueden reducir las probabilidades de sufrir una lesi\u00f3n por atropello. Las empresas de sectores de alto riesgo tambi\u00e9n deben proporcionar<a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/title8\/3380.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> equipo de protecci\u00f3n individual<\/a> (EPI), como los cascos protectores o el equipo m\u00e9dico de los trabajadores hospitalarios, para reducir las posibilidades de sufrir una lesi\u00f3n catastr\u00f3fica.<\/p>\n<h2>Colisiones o choques<\/h2>\n<p>Si conduce un veh\u00edculo de motor en el curso de su trabajo, desde un cami\u00f3n comercial hasta una carretilla elevadora, existe la posibilidad de resultar herido en una colisi\u00f3n. Los trabajadores de un almac\u00e9n pueden ser golpeados o atropellados por una carretilla elevadora, o el operador de un veh\u00edculo de motor tambi\u00e9n podr\u00eda provocar un accidente.<\/p>\n<p>Entre las causas m\u00e1s comunes de una colisi\u00f3n o choque se incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Ca\u00edda del veh\u00edculo<\/li>\n<li>Quedar atrapado debajo de un veh\u00edculo que ha volcado<\/li>\n<li>Los camioneros comerciales que operan de una manera insegura (conducir m\u00e1s all\u00e1 de la<a href=\"https:\/\/www.fmcsa.dot.gov\/regulations\/hours-service\/summary-hours-service-regulations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> n\u00famero de horas regulado<\/a>(conducir bajo los efectos del alcohol o quedarse dormido al volante)<\/li>\n<li>Ser golpeado por objetos que caen de un cami\u00f3n o veh\u00edculo de carga<\/li>\n<li>Accidentes de tr\u00e1fico de semirremolques<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conducir un veh\u00edculo de motor de forma segura, a partir de seguir todas las directrices establecidas por el<a href=\"https:\/\/www.fmcsa.dot.gov\/regulations\/hours-service\/summary-hours-service-regulations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Administraci\u00f3n Federal de Seguridad de los Autotransportes<\/a> para asegurarse de que todas las cargas est\u00e1n bien sujetas, puede reducir las posibilidades de colisi\u00f3n o de lesiones debidas a la colisi\u00f3n con cargas que se caen.<\/p>\n<h2>Enfermedad o lesi\u00f3n por exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas<\/h2>\n<p>Los trabajadores que tienen empleos que incluyen la exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas peligrosas corren el riesgo de sufrir lesiones graves en la piel, los ojos y el sistema respiratorio si se exponen a vapores o sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas sin el EPP y las medidas de seguridad adecuadas. OSHA requiere que todos los lugares de trabajo con el producto qu\u00edmico peligroso presente, de soluciones de limpieza a los \u00e1cidos corrosivos, para tener un<a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/publications\/OSHA3514.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Ficha de datos de seguridad de los materiales<\/a> (MSDS), en la que se enumera cada producto qu\u00edmico utilizado en la instalaci\u00f3n y c\u00f3mo actuar en caso de exposici\u00f3n o consumo o inhalaci\u00f3n involuntarios.<\/p>\n<p>Antes de empezar a trabajar con cualquier sustancia t\u00f3xica, familiar\u00edcese con su listado MSDS y con los protocolos de seguridad recomendados para su manipulaci\u00f3n, como el uso de gafas, guantes o traje de protecci\u00f3n. Si se expone a una sustancia qu\u00edmica, si le entra en contacto con la piel o los ojos, o si inhala sus vapores, llame al 911, siga el protocolo de tratamiento inmediato que figura en la ficha MSDS de la sustancia qu\u00edmica e informe a los servicios de emergencia de qu\u00e9 sustancia qu\u00edmica le ha causado la lesi\u00f3n.<\/p>\n<h2>Cuatro lesiones mortales relacionadas con el trabajo seg\u00fan OSHA<\/h2>\n<p>Cuatro de las lesiones m\u00e1s comunes en el lugar de trabajo tienen un riesgo de mortalidad significativamente mayor que otros tipos de lesiones en el lugar de trabajo. La OSHA las denomina \"<a href=\"https:\/\/www.oshatrain.org\/courses\/studyguides\/812studyguide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fatal four<\/a>e incluso si la v\u00edctima no muere, las probabilidades de que sufra lesiones catastr\u00f3ficas o que le cambien la vida son altas.<\/p>\n<ul>\n<li>Lesiones por atropello, incluidas las colisiones de veh\u00edculos de motor<\/li>\n<li>Tropiezos, resbalones o ca\u00eddas de altura<\/li>\n<li>Electrocuci\u00f3n<\/li>\n<li>Lesiones por atrapamiento, en las que una persona o una parte del cuerpo queda atrapada entre una m\u00e1quina, un dispositivo pesado o una herramienta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si sufre una de estas lesiones, una r\u00e1pida atenci\u00f3n m\u00e9dica puede marcar la diferencia. Sin embargo, ante cualquier lesi\u00f3n laboral, su seguridad debe ser lo primero. Llame al 911 en caso de emergencia, o busque tratamiento m\u00e9dico inmediato, siguiendo los protocolos de tratamiento de compensaci\u00f3n del trabajador de su empleador.<\/p>\n<h2>\u00bfHa sufrido un accidente laboral en California?<\/h2>\n<p>Si usted sufri\u00f3 una de estas lesiones comunes en el lugar de trabajo y est\u00e1 teniendo dificultades con su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores o apelaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con Diefer Law Group hoy al (888) 301-7795 para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso. Somos un equipo experimentado de abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores enfocados en proteger los derechos de los trabajadores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workplace injuries are more likely in higher-risk jobs, such as construction, oil, and gas, industrial, or other physical labor jobs, but anyone could get hurt at work. Knowing the common workplace injuries for your particular career field can help you identify risks and avoid injury. If the unthinkable happens and you are hurt at work, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":2091,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-2090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14869,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090\/revisions\/14869"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}