{"id":1968,"date":"2022-07-05T08:00:55","date_gmt":"2022-07-05T15:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?p=1968"},"modified":"2023-10-05T05:55:15","modified_gmt":"2023-10-05T12:55:15","slug":"tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/tipos-de-prestaciones-por-accidentes-laborales-2\/","title":{"rendered":"Tipos de prestaciones por accidentes laborales"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1968\" class=\"elementor elementor-1968\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2fc9d639 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2fc9d639\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a129a69\" data-id=\"4a129a69\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dc58b68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7dc58b68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En California, todas las empresas que emplean a uno o m\u00e1s trabajadores deben proporcionar un seguro de indemnizaci\u00f3n a sus empleados para cubrir sus lesiones y enfermedades laborales. Pero, \u00bfqu\u00e9 tipos de prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo est\u00e1n a disposici\u00f3n de los trabajadores por lesiones sufridas en accidentes laborales y enfermedades relacionadas con su trabajo? Las prestaciones que ofrece la compensaci\u00f3n de los trabajadores de California dependen del tipo de lesi\u00f3n\/enfermedad que sufra el trabajador y de c\u00f3mo le afecte. Por lo general, la b\u00fasqueda de una compensaci\u00f3n justa puede ser un reto, por lo que muchos trabajadores optan por contratar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de California para ayudarles a recibir la m\u00e1xima cobertura que se merecen. Los abogados bien informados y orientados a los resultados de Diefer Law Group ayudan a los clientes en Riverside y otras partes del sur de California con el proceso de reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores. Llame al (888) 301-7795 para solicitar una consulta gratuita con nuestros abogados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 tipo de prestaciones ofrece el seguro de accidentes de trabajo de California?&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n en el trabajo o desarrollan una enfermedad laboral pueden tener derecho a recibir prestaciones a trav\u00e9s del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/injuredworkerguidebook\/Chapter1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Departamento de Relaciones Laborales de California<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Existen cuatro tipos de indemnizaciones por accidente de trabajo a las que pueden acogerse los trabajadores cuyas lesiones y enfermedades est\u00e9n relacionadas con su trabajo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prestaciones m\u00e9dicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en California cubren los gastos m\u00e9dicos relacionados con el diagn\u00f3stico y tratamiento de la lesi\u00f3n o enfermedad laboral de un empleado. Sin embargo, el seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores s\u00f3lo cubre el coste de la atenci\u00f3n m\u00e9dica si dicha atenci\u00f3n es razonable y necesaria. Las prestaciones m\u00e9dicas cubren los gastos de hospitalizaci\u00f3n, los gastos m\u00e9dicos y quir\u00fargicos, los gastos relacionados con la quiropr\u00e1ctica, los costes de recetas y suministros, y otros. Sin embargo, los gastos relacionados con procedimientos est\u00e9ticos no est\u00e1n cubiertos.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salarios perdidos (prestaciones por incapacidad temporal)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los empleados pueden tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal, que pagan los salarios perdidos del empleado, si su lesi\u00f3n o enfermedad les impide trabajar. Como su nombre indica, las prestaciones por incapacidad temporal pagan los salarios perdidos de forma temporal porque se espera que el empleado se recupere y vuelva al trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal suelen abonarse cada dos semanas. Sin embargo, las prestaciones por p\u00e9rdida de salario s\u00f3lo cubren aproximadamente dos tercios del salario habitual del trabajador.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prestaciones por incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas prestaciones se conceden a los trabajadores que est\u00e1n totalmente incapacitados y no pueden reincorporarse al trabajo debido a una lesi\u00f3n o enfermedad laboral. Las prestaciones por incapacidad permanente tienen por objeto compensar la p\u00e9rdida de la capacidad de ganancia futura. La cuant\u00eda de las prestaciones por incapacidad permanente depende del grado de incapacidad que se asigne al trabajador en funci\u00f3n de su estado. El tiempo que el trabajador seguir\u00e1 percibiendo las n\u00f3minas con las prestaciones por incapacidad permanente se decide caso por caso.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prestaciones complementarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los proveedores de seguros tambi\u00e9n ofrecen prestaciones adicionales a los trabajadores que cumplen determinados requisitos. Estas prestaciones se conocen como prestaciones complementarias (prestaciones complementarias por desempleo) y se conceden en forma de vales. Los trabajadores que pueden reincorporarse a su puesto de trabajo pueden utilizar estos vales para pagar cursos de reciclaje educativo o de mejora de sus capacidades. Los trabajadores lesionados no tienen derecho a prestaciones complementarias si su empresa les ofrece un trabajo alternativo, regular o modificado que dure al menos 12 meses.&nbsp;<\/span><\/li><\/ol><div><br><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar qu\u00e9 tipos de beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores estar\u00e1n disponibles para usted en su caso particular puede ser una tarea desalentadora. Sin embargo, nuestros abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores en Diefer Law Group pueden ayudarle a entender qu\u00e9 beneficios tiene derecho en su situaci\u00f3n espec\u00edfica y proteger sus derechos a esos beneficios.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las demandas m\u00e1s comunes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada caso de compensaci\u00f3n de trabajadores es \u00fanico, por lo que los tipos de reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores pueden variar. A continuaci\u00f3n se muestra la lista de algunas de las reclamaciones m\u00e1s comunes de compensaci\u00f3n de trabajadores de California:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Solicitud de tratamiento m\u00e9dico \u00fanicamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando la lesi\u00f3n o enfermedad de un trabajador no es lo suficientemente grave, puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo para recibir \u00fanicamente prestaciones m\u00e9dicas. Sin embargo, este tipo de reclamaci\u00f3n s\u00f3lo es aplicable si el trabajador no pierde tiempo de trabajo y no requiere prestaciones por p\u00e9rdida de salario.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaci\u00f3n de tratamiento m\u00e9dico y prestaciones por p\u00e9rdida de salario cuando se espera que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo ocasiona gastos m\u00e9dicos y baja laboral, el trabajador podr\u00eda reclamar tanto prestaciones m\u00e9dicas como salarios perdidos (prestaciones por incapacidad temporal). Las prestaciones por incapacidad temporal suelen equivaler a dos tercios del salario semanal medio del trabajador. Al reclamar prestaciones m\u00e9dicas y salarios perdidos, se espera que el trabajador se recupere y vuelva a su puesto de trabajo.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaci\u00f3n de tratamiento m\u00e9dico y prestaciones por p\u00e9rdida de salario cuando no se espera que un empleado vuelva a su puesto de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si no se espera que un trabajador vuelva al puesto que ocupaba antes de la lesi\u00f3n, puede tener derecho a prestaciones m\u00e9dicas, salarios perdidos y tambi\u00e9n a prestaciones complementarias por desplazamiento laboral para reciclarse y aprender nuevas habilidades con el fin de trabajar en un puesto diferente.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaci\u00f3n de tratamiento m\u00e9dico y prestaciones por incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si una lesi\u00f3n o enfermedad laboral impide a un trabajador realizar cualquier tipo de trabajo y \u00e9ste no puede recuperarse, puede tener derecho a prestaciones por tratamiento m\u00e9dico y a prestaciones por incapacidad permanente. La cuant\u00eda y duraci\u00f3n de estas prestaciones dependen de si el trabajador ha sufrido una incapacidad parcial o total y de cu\u00e1nto ganaba antes de la lesi\u00f3n o enfermedad, seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/injuredworkerguidebook\/chapter7.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Departamento de Relaciones Laborales de California<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, \u00bfqu\u00e9 tipo de reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es m\u00e1s f\u00e1cil de tramitar? Est\u00e1 claro que es la reclamaci\u00f3n de tratamiento m\u00e9dico \u00fanicamente. Cuando un trabajador no pierde ning\u00fan tiempo de trabajo y requiere el pago de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores es t\u00edpicamente m\u00e1s f\u00e1cil y m\u00e1s r\u00e1pido de procesar porque no hay necesidad de calcular los beneficios de salarios perdidos y determinar el nivel de deterioro del trabajador.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>Diefer Law Group: Defensa legal que puede confiar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de California ofrece varios tipos de beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo y desarrollar enfermedades profesionales. En Diefer Law Group, ayudamos a los trabajadores en Riverside y en todo el sur de California perseguir los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores que tienen derecho. Nuestros abogados proporcionan representaci\u00f3n compasiva y h\u00e1bil en casos de compensaci\u00f3n de trabajadores. Llame al (888) 301-7795 para discutir su caso con nuestro abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de California. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In California, all businesses that employ one or more employees must provide workers\u2019 compensation insurance for their employees to cover their on-the-job injuries and work-related illnesses. But what types of workers\u2019 compensation benefits are available to workers for injuries sustained in workplace accidents and diseases related to their jobs? 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