{"id":1173,"date":"2022-03-03T18:57:49","date_gmt":"2022-03-04T02:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/the-5-most-dangerous-jobs-in-california\/"},"modified":"2024-08-13T00:26:27","modified_gmt":"2024-08-13T07:26:27","slug":"los-5-trabajos-mas-peligrosos-de-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/los-5-trabajos-mas-peligrosos-de-california\/","title":{"rendered":"Los 5 trabajos m\u00e1s peligrosos de California"},"content":{"rendered":"

Puede que usted sea una de las muchas personas de California que llevan a\u00f1os trabajando en el mismo sector o incluso en la misma empresa. Por otra parte, es posible que se identifique mejor con quienes han ido de un lugar a otro, trabajando en diversas categor\u00edas profesionales. En cualquier caso, es \u00fatil conocer los datos sobre lesiones en el lugar de trabajo en todo el estado, especialmente si trabaja en un sector con un alto porcentaje de accidentes y muertes en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Es l\u00f3gico suponer que, si trabaja en la construcci\u00f3n, probablemente tenga una mayor riesgo de lesiones en el trabajo<\/a> que alguien que est\u00e1 sentado en un escritorio todo el d\u00eda. Sin embargo, hay varios tipos de trabajos que te sorprender\u00eda saber que tienen algunos de los porcentajes m\u00e1s altos de lesiones y muertes en el lugar de trabajo en el estado.<\/p>\n

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El trabajo en la construcci\u00f3n es peligroso, pero la empresa debe protegerte.<\/h2>\n

Como se ha mencionado anteriormente, si usted trabaja en el sector de la construcci\u00f3n, existe un riesgo inherente de sufrir lesiones cada vez que llega a una obra. Su empleador, sin embargo, est\u00e1 obligado a proporcionarle la formaci\u00f3n necesaria y el equipo disponible para ayudarle a reducir ese riesgo en la medida de lo posible. Tambi\u00e9n existen reglamentos estatales y normas de seguridad aceptadas para ayudarle a protegerse en el trabajo.<\/p>\n

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Los almacenes y la agricultura son sectores de alto riesgo<\/h2>\n

Si usted est\u00e1 empleado en uno de los almacenes de California, es posible que conozca a alguien que estuvo involucrado en un accidente en la l\u00ednea. Los trabajadores de l\u00ednea ocupan los primeros lugares en la mayor\u00eda de las listas de trabajos peligrosos en todo el estado. Trabajar en la industria de la agricultura, tambi\u00e9n, te pone en riesgo de numerosos tipos de lesiones en el trabajo. Trabajar en una industria de alto riesgo no significa que usted debe esperar a sufrir un lesi\u00f3n laboral<\/a> o que no pueda solicitar prestaciones a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores si se produce una lesi\u00f3n.<\/p>\n

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\u00bfEs panadero o cocinero?<\/h2>\n

Sorprendentemente, muchos de los accidentes laborales que tienen lugar en California ocurren en panader\u00edas y cocinas de pedidos cortos. De hecho, si usted es un cocinero de orden corta, su riesgo de la mortalidad laboral ha aumentado m\u00e1s de 60%<\/a> en los \u00faltimos a\u00f1os. A diferencia de muchos otros tipos de trabajo, si eres panadero o cocinero de l\u00ednea, no puedes hacer tu trabajo desde un lugar remoto.<\/p>\n

Si tienes que ausentarte durante la recuperaci\u00f3n de una lesi\u00f3n laboral, no puedes hacer la comida de la gente desde casa. La remuneraci\u00f3n de este tipo de empleo suele ser por horas, lo que significa que podr\u00edas perder una cantidad sustancial de tu salario si una lesi\u00f3n laboral te impide volver al trabajo.<\/p>\n

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Llegar a fin de mes durante la recuperaci\u00f3n de una lesi\u00f3n laboral<\/h2>\n

Especialmente si usted es el \u00fanico asalariado de su hogar, una lesi\u00f3n laboral puede desencadenar graves dificultades econ\u00f3micas. Adem\u00e1s de las facturas m\u00e9dicas, es posible que se encuentre con dificultades para llevar comida a la mesa y llegar a fin de mes durante la recuperaci\u00f3n. El programa de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo existe para ayudar a los trabajadores en estas circunstancias.<\/p>\n

Si usted sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, no debe dudar en buscar apoyo para aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo navegar por el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Tambi\u00e9n puede determinar qu\u00e9 beneficios pueden estar disponibles para ayudarle a lograr una recuperaci\u00f3n lo m\u00e1s completa posible y para proveer a las necesidades financieras de su familia si usted no puede volver a trabajar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

You might be one of many people in California who have been employed in the same industry or even the same company for years. Then again, you might better identify with those who have moved around from place to place, working in various career categories. Either way, it\u2019s helpful to be aware of workplace injury […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":1757,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}