{"id":1138,"date":"2021-05-10T20:48:43","date_gmt":"2021-05-11T03:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/protecting-california-workers-from-heat-stress\/"},"modified":"2023-10-05T05:56:04","modified_gmt":"2023-10-05T12:56:04","slug":"proteccion-de-los-trabajadores-de-california-contra-el-estres-termico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/proteccion-de-los-trabajadores-de-california-contra-el-estres-termico\/","title":{"rendered":"Proteger a los trabajadores de California del estr\u00e9s t\u00e9rmico"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DiEFER-Law-Heat-Stress-10May2021-Twitter-1024x576-1.jpg\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DiEFER-Law-Heat-Stress-10May2021-Twitter-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DiEFER-Law-Heat-Stress-10May2021-Twitter-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DiEFER-Law-Heat-Stress-10May2021-Twitter-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" alt=\"Estr\u00e9s t\u00e9rmico\" width=\"1024\" height=\"576\" title=\"\"><\/p>\n<p>Aunque el sur de California sea conocido por tener un clima templado, los trabajadores pueden verse sometidos a temperaturas extremas. En el exterior, los trabajadores pueden enfrentarse a un sol implacable y a temperaturas de 100 grados a medida que avanzan los meses de verano. Adem\u00e1s, las condiciones en el interior pueden llegar a ser sofocantes debido a la falta de circulaci\u00f3n de aire y el trabajo f\u00edsico pesado. Sea cual sea el alcance de su tarea, es imperativo que tome medidas para protegerse del estr\u00e9s t\u00e9rmico mientras trabaja.<\/p>\n<p>Aunque el golpe de calor puede ser el tipo m\u00e1s grave de enfermedad por calor, la OSHA advierte a los trabajadores sobre otras muchas afecciones. <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/sites\/default\/files\/publications\/osha3154.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calor extremo y falta de hidrataci\u00f3n adecuada<\/a> puede provocar agotamiento por calor, calambres y sarpullidos. Entre los factores de riesgo m\u00e1s comunes de estas afecciones se incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Factores ambientales como altas temperaturas, humedad elevada, exposici\u00f3n directa al sol y ausencia de brisa.<\/li>\n<li>Trabajo f\u00edsico pesado<\/li>\n<li>Falta de hidrataci\u00f3n<\/li>\n<li>No llevar ropa \"transpirable<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los empleados que no est\u00e1n acostumbrados a trabajar con mucho calor pueden sufrir inmediatamente consecuencias negativas extremas, ya que no est\u00e1n acostumbrados a las condiciones y probablemente se abrigar\u00e1n en exceso o no har\u00e1n un n\u00famero adecuado de pausas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfExisten s\u00edntomas comunes?<\/h2>\n<p>Los trabajadores pueden sufrir enfermedades por calor de diversa gravedad en funci\u00f3n de numerosos factores. Afortunadamente, las afecciones suelen compartir s\u00edntomas comunes, por lo que es posible reconocer el peligro y reaccionar ante \u00e9l. Los s\u00edntomas comunes pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li><b>S\u00edntomas f\u00edsicos <\/b>incluyendo dolor de cabeza, mareos, desmayos, debilidad muscular, n\u00e1useas y sed.<\/li>\n<li><b>S\u00edntomas cognitivos <\/b>incluyendo irritabilidad, confusi\u00f3n, p\u00e9rdida de memoria y p\u00e9rdida de la capacidad de pensar con claridad<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ante un golpe de calor en concreto, los trabajadores pueden sufrir desmayos, convulsiones y, en \u00faltima instancia, dejar de sudar, lo que indica la p\u00e9rdida de capacidad del organismo para regular su propia temperatura.<\/p>\n<p>Los supervisores deben tomar medidas para proteger a sus trabajadores de las enfermedades graves provocadas por el calor durante el verano. Estos m\u00e9todos de prevenci\u00f3n pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Modificaci\u00f3n de los horarios de trabajo para que no se trabaje durante las horas m\u00e1s calurosas del d\u00eda.<\/li>\n<li>Programar periodos de descanso frecuentes para tomar agua en condiciones clim\u00e1ticas controladas.<\/li>\n<li>Distribuir ropa de trabajo adecuada que proporcione capas de refrigeraci\u00f3n<\/li>\n<li>Designar a una persona formada que pueda supervisar las condiciones y advertir a los trabajadores en situaci\u00f3n de riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si fueras <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-de-trabajadores-del-condado-de-orange\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lesionado mientras realizaba una tarea laboral<\/a> o ha sufrido una enfermedad causada por el calor en el trabajo, es aconsejable que hable de su situaci\u00f3n particular con un abogado experto en indemnizaciones por accidentes de trabajo. Usted podr\u00eda ser elegible para recuperar los beneficios de compensaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>While Southern California might be known for having a temperate climate, workers could still be subjected to extreme temperatures. Workers outside can face relentless sunlight and 100-degree temperatures as the summer months progress. Additionally, conditions inside can become stifling due to lack of air circulation and heavy physical labor. No matter the scope of your [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":null,"ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}