{"id":1115,"date":"2020-11-30T23:33:12","date_gmt":"2020-12-01T07:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/workers-comp-repetitive-strain-injuries\/"},"modified":"2023-10-05T05:58:37","modified_gmt":"2023-10-05T12:58:37","slug":"compensacion-de-trabajadores-lesiones-por-esfuerzo-repetitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/compensacion-de-trabajadores-lesiones-por-esfuerzo-repetitivo\/","title":{"rendered":"\u00bfCubre el seguro de accidentes de trabajo las lesiones por movimientos repetitivos?"},"content":{"rendered":"

\"Lesiones<\/p>\n

Con tanta gente trabajando desde casa (a menudo durante m\u00e1s horas), las lesiones por esfuerzo repetitivo se est\u00e1n convirtiendo en un problema cada vez m\u00e1s frecuente. Las lesiones por teletrabajo que se producen durante el cumplimiento de las obligaciones laborales pueden estar cubiertas por la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Es crucial que los trabajadores a distancia reconozcan los signos de una lesi\u00f3n por esfuerzo repetitivo<\/a> que podr\u00edan ocurrir en el transcurso de su jornada.<\/p>\n

Comprender las lesiones por esfuerzo repetitivo<\/h2>\n

Las lesiones repetitivas se producen lentamente a lo largo del tiempo y pueden ser una combinaci\u00f3n de m\u00fasculos, tendones, ligamentos y nervios da\u00f1ados. La aparici\u00f3n de una lesi\u00f3n de este tipo puede ser gradual y evolucionar hasta un punto que incapacite o que, en alg\u00fan punto del espectro del dolor, pueda requerir intervenci\u00f3n m\u00e9dica. Con suerte, una lesi\u00f3n se detecta a tiempo y s\u00f3lo requiere fisioterapia, intervenci\u00f3n ergon\u00f3mica o cuidados menores de rehabilitaci\u00f3n, pero a veces una lesi\u00f3n requiere procedimientos quir\u00fargicos para remediarla. Estas son algunas de las actividades que pueden provocar lesiones por esfuerzo repetitivo:<\/p>\n

Altura del monitor\/port\u00e1til:<\/strong> La tensi\u00f3n constante y el estr\u00e9s muscular que supone mirar hacia abajo a una pantalla demasiado baja para el usuario pueden causar lesiones cervicales y molestias duraderas. Utilizar una pantalla elevada o ajustar el ordenador a una altura que est\u00e9 al mismo nivel que la postura natural de la persona podr\u00eda mejorar la salud del cuello.<\/p>\n

Uso del teclado\/rat\u00f3n:<\/strong> La ergonom\u00eda es incre\u00edblemente importante para mantener una salud adecuada de la mu\u00f1eca. El t\u00fanel carpiano es una lesi\u00f3n frecuente que puede producirse por una alineaci\u00f3n incorrecta de la mu\u00f1eca al utilizar el teclado o el rat\u00f3n.<\/p>\n

Selecci\u00f3n de sillas:<\/strong> Es dif\u00edcil mantener una buena postura a lo largo del d\u00eda. Las sillas ofrecen un apoyo adicional que puede agravar una mala postura o favorecer una mejor alineaci\u00f3n de la columna vertebral y la participaci\u00f3n de los m\u00fasculos centrales.<\/p>\n

Presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h2>\n

Cuando se produce una lesi\u00f3n, es necesario que los trabajadores presenten una reclamaci\u00f3n a tiempo. A menudo, ser\u00e1 necesaria cierta documentaci\u00f3n para proporcionar la informaci\u00f3n necesaria sobre el alcance de una lesi\u00f3n. Si descubres que has sufrido una lesi\u00f3n a causa de tu trabajo, presenta una reclamaci\u00f3n a tiempo para obtener prestaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

With so many people working from home (often for longer work hours), repetitive strain injuries are becoming an even more prevalent issue. Remote and telecommuting injuries that occur during the act of fulfilling work duties could be covered under workers\u2019 compensation. It is crucial for remote workers to recognize the signs of a repetitive strain […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":null,"ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}