{"id":1105,"date":"2020-05-29T17:42:47","date_gmt":"2020-05-30T00:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/injuries-in-the-workplace\/"},"modified":"2023-10-05T05:59:02","modified_gmt":"2023-10-05T12:59:02","slug":"lesiones-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/lesiones-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Lesiones en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Muchos empleados desconocen que el m\u00e1s m\u00ednimo incidente sufrido en el lugar de trabajo que provoque la m\u00e1s m\u00ednima lesi\u00f3n es suficiente para exigir responsabilidades al empresario por da\u00f1os y perjuicios. En ocasiones, los empleados desconocen cu\u00e1les son los tipos de lesiones m\u00e1s comunes que se pueden sufrir en el lugar de trabajo, ni qu\u00e9 se puede hacer para remediar los da\u00f1os sufridos.<\/p>\n<h2>En cifras<\/h2>\n<p>Las lesiones laborales son incre\u00edblemente frecuentes. El mayor problema es que estas lesiones y lo que las caus\u00f3 son tan repetitivas en nuestro entorno laboral que los empleados no son conscientes de que pueden iniciar una reclamaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios. <a href=\"https:\/\/www.nsc.org\/work-safety\/tools-resources\/infographics\/workplace-injuries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consejo Nacional de Seguridad<\/a> ha afirmado que los accidentes laborales se producen cada 7 segundos y que los empleos con mayor n\u00famero de accidentes laborales los sufren sobre todo las personas que trabajan en la polic\u00eda o los bomberos, el transporte, la fabricaci\u00f3n, las reparaciones y el mantenimiento, y la construcci\u00f3n. Tambi\u00e9n han mencionado que los d\u00edas perdidos debido a una jornada improductiva equivalen a 104.000.000.<\/p>\n<h2>Lesiones comunes<\/h2>\n<p>Hay varios tipos de lesiones que se pueden sufrir en el trabajo, dependiendo de la naturaleza del mismo, pero <a href=\"http:\/\/www.1800thelaw2.com\/blog\/5-common-workplace-injuries-and-how-to-avoid-them\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">los m\u00e1s comunes<\/a> siempre tienen que ver con resbalones, ca\u00eddas o tropiezos. Por lo general, una persona que sufre este tipo de dolencia suele experimentar dolor en las extremidades, la cabeza, el cuello o la espalda, y puede sufrir lesiones musculares o incluso fracturas \u00f3seas. Otro tipo de lesiones son las sufridas en maquinaria, t\u00edpicamente cuando los trabajadores trabajan en f\u00e1bricas y carecen de la experiencia y el equipo adecuados. El transporte tambi\u00e9n es un tipo de actividad muy com\u00fan que provoca accidentes. Esto se aplica sobre todo a los conductores que conducen grandes camiones y se ven implicados en accidentes de tr\u00e1fico. Los incendios y las explosiones tambi\u00e9n son muy comunes y muy peligrosos, y suelen ocurrir a personas expuestas a determinados productos qu\u00edmicos u objetos inflamables. Por \u00faltimo, los sobreesfuerzos y el estr\u00e9s son lesiones muy comunes y suelen afectar a la espalda o las extremidades de una persona. Esto ocurre por cargar, levantar o manipular objetos pesados de forma constante.<\/p>\n<p>Estos accidentes ocurren todo el tiempo y pueden tener efectos duraderos en el empleado. Es importante saber que los empresarios pueden ser considerados responsables de los da\u00f1os sufridos en el lugar de trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Many employees are unaware that the slightest incident suffered in the workplace that causes even the smallest injury is enough to hold the employer accountable for damages. Sometimes, employees do not know what are the most common types of injuries that can be suffered in the workplace, nor what can be done to remedy the [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":null,"ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1105\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}