{"id":10956,"date":"2024-05-17T12:46:59","date_gmt":"2024-05-17T19:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?p=10956"},"modified":"2025-01-07T23:45:30","modified_gmt":"2025-01-08T07:45:30","slug":"cuando-el-acoso-sexual-se-convierte-en-conducta-sexual-delictiva-en-el-lugar-de-trabajo-en-los-angeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/cuando-el-acoso-sexual-se-convierte-en-conducta-sexual-delictiva-en-el-lugar-de-trabajo-en-los-angeles\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el acoso sexual en conducta sexual delictiva en el lugar de trabajo de Los \u00c1ngeles?"},"content":{"rendered":"<p>El abuso sexual es un gran problema en Los \u00c1ngeles, como lo es en muchas otras ciudades del mundo. Tanto los trabajadores como los empresarios deben preguntarse: \"\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el acoso sexual en delito? <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/como-manejar-el-acoso-sexual-en-el-lugar-de-trabajo-en-california\/\">conducta sexual en el lugar de trabajo en Los \u00c1ngeles<\/a>?\" <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/los-angeles-abogado-de-acoso-sexual\/\">Acoso sexual<\/a> se convierte en conducta sexual cuando el agresor ha infringido la ley. A veces, esta diferencia puede ser dif\u00edcil de entender.<\/p>\n<h2>Comprender el acoso sexual<\/h2>\n<p>El acoso sexual en el trabajo suele consistir en insinuaciones sexuales no deseadas, peticiones de favores sexuales u otras formas de acoso sexual, que pueden ser verbales o f\u00edsicas. El sitio <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/sexual-harassment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC)<\/a> establece que este tipo de comportamiento es ilegal cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Como condici\u00f3n para trabajar, tienes que aceptar ese comportamiento.<\/li>\n<li>Aceptar o rechazar el comportamiento sirve para decidir qui\u00e9n se queda con el puesto.<\/li>\n<li>El comportamiento hace que el lugar de trabajo sea desagradable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hay muchos tipos de abuso sexual, como por ejemplo, entre otros:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El abuso verbal incluye hacer comentarios groseros, bromas o sugerencias.<\/li>\n<li>Mirar fijamente, con lascivia o mostrar im\u00e1genes sexualmente sugerentes son formas de acoso no verbal.<\/li>\n<li>No se permite el acoso mediante caricias, manoseos u otras formas de contacto f\u00edsico.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Acoso sexual en California<\/h2>\n<p>California tiene algunas de las normas m\u00e1s estrictas de Estados Unidos en materia de acoso sexual en el trabajo. El sitio <a href=\"https:\/\/www.dor.ca.gov\/Home\/FairEmploymentAct\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA)<\/a> dice que no se puede acosar a las personas por su orientaci\u00f3n sexual, g\u00e9nero, sexo, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero. Esta norma se aplica cuando un empresario tiene cinco o m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n<p>La FEHA exige a los empresarios que hagan todo lo posible por detener y corregir de inmediato los comportamientos discriminatorios y de acoso. Esto incluye establecer normas e informar a los empleados al respecto, impartir formaci\u00f3n y responder adecuadamente a las quejas.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el acoso sexual en delito?<\/h2>\n<p>Aunque el acoso sexual es incre\u00edblemente poco \u00e9tico, no siempre es un delito. Cuando un comportamiento pasa de ser impropio en un entorno civil a ser ilegal, suele tratarse de acciones peores, m\u00e1s frecuentes y con efectos m\u00e1s graves para la v\u00edctima. El C\u00f3digo Penal de California enumera agresiones sexuales como violaci\u00f3n, agresi\u00f3n sexual y otras.<\/p>\n<h3>Agresi\u00f3n sexual<\/h3>\n<p>La agresi\u00f3n sexual, tambi\u00e9n llamada asalto sexual, se produce cuando alguien toca una parte privada de otra persona sin su permiso con fines de placer sexual, excitaci\u00f3n o abuso. Esto puede ocurrir en el trabajo al amparo de conversaciones normales, pero es ilegal cuando:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se recurre a la fuerza o a la coerci\u00f3n.<\/strong> Si el agresor toca una parte \u00edntima del cuerpo de la v\u00edctima con fuerza o coacci\u00f3n, se comete un delito.<\/li>\n<li><strong>La persona no est\u00e1 despierta ni consciente.<\/strong> La agresi\u00f3n sexual se produce si el sujeto no puede hablar, est\u00e1 inconsciente o no es consciente de lo que se le ha hecho.<\/li>\n<li>Cuando alguien en una posici\u00f3n de control fuerza o enga\u00f1a a otra persona para que tenga contacto sexual con ella sin su permiso, esa figura de autoridad puede ser considerada responsable. Es lo que se denomina desequilibrio de poder profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Violaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La violaci\u00f3n es una forma m\u00e1s grave de abuso sexual. Ocurre cuando alguien tiene un encuentro sexual sin su consentimiento, y se hizo por la fuerza, con amenazas o mintiendo. En el lugar de trabajo, esto podr\u00eda significar que un jefe o compa\u00f1ero utiliza su poder para obligar a un empleado a tener una relaci\u00f3n sexual. Algunas cosas que hacen que el acoso sexual sea m\u00e1s grave y se considere violaci\u00f3n son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Amenaza o coacci\u00f3n.<\/strong> El agresor dice a la v\u00edctima que sufrir\u00e1 da\u00f1os f\u00edsicos, perder\u00e1 su trabajo o se enfrentar\u00e1 a otras consecuencias graves si no hace lo que se le dice.<\/li>\n<li><strong>Incapacidad.<\/strong> La v\u00edctima no puede dar su permiso porque est\u00e1 ebria, inconsciente o mentalmente enferma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otras formas de conducta sexual delictiva son el acoso, la exhibici\u00f3n indecente, las amenazas y el ciberacoso.<\/p>\n<h2>Denuncia de conductas delictivas sexuales<\/h2>\n<p>Las personas que han sufrido acoso o violencia sexual en el trabajo disponen de varias v\u00edas para denunciarlo y obtener justicia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informes internos:<\/strong> Muchas empresas tienen formas de <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/limites-de-tiempo-para-presentar-una-demanda-por-acoso-sexual-en-california\/\">los empleados deben denunciar el acoso<\/a>. Las personas que hayan sido v\u00edctimas de delitos deben escribir lo sucedido y comunicarlo a recursos humanos o a un representante elegido.<\/li>\n<li><strong>Denuncias ante la EEOC y el DFEH:<\/strong> Las personas que han sido v\u00edctimas pueden presentar denuncias ante la EEOC o el DFEH. Estos grupos estudian las denuncias de acoso y pueden sancionar a los empresarios que no hagan nada al respecto.<\/li>\n<li><strong>Casos de conducta sexual delictiva:<\/strong> Las v\u00edctimas de este tipo de comportamiento deben llamar a la polic\u00eda inmediatamente. La polic\u00eda puede investigar lo ocurrido y presentar cargos penales contra la persona que lo hizo.<\/li>\n<li><strong>Reclamaciones civiles:<\/strong> Las v\u00edctimas tambi\u00e9n pueden presentar una demanda civil contra el agresor y, en algunos casos, contra su lugar de trabajo. Esto podr\u00eda dar lugar a la entrega de dinero para compensar el da\u00f1o causado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3>P: \u00bfQu\u00e9 es la Ley de Conducta Sexual de California?<\/h3>\n<p><strong>A:<\/strong> La ley de conducta sexual en California incluye todo tipo de actos sexuales, como el contacto sexual, el coito y cualquier otro tipo de acci\u00f3n sexual que implique consentimiento o coacci\u00f3n. La agresi\u00f3n sexual, la violaci\u00f3n y la agresi\u00f3n sexual son ejemplos de conducta sexual delictiva en el C\u00f3digo Penal de California. Estos delitos son especialmente graves cuando implican actos no consentidos u ocurren cuando se explota a alguien.<\/p>\n<h3>P: \u00bfEs el art\u00edculo 243.4 del C\u00f3digo Penal un delito menor o un delito grave?<\/h3>\n<p><strong>A:<\/strong> Seg\u00fan los detalles del caso, la Secci\u00f3n 243.4 del C\u00f3digo Penal dice que la agresi\u00f3n sexual puede ser un delito menor o un delito grave. Que se acuse como delito menor o grave depende de detalles como el tipo de delito, los antecedentes penales de la persona y la gravedad del contacto.<\/p>\n<h3>P: \u00bfCu\u00e1l es un ejemplo de conducta sexual inapropiada?<\/h3>\n<p><strong>A:<\/strong> El tocamiento inapropiado de las zonas sensibles de un compa\u00f1ero de trabajo, como el manoseo, sin su consentimiento, es un ejemplo de conducta sexual inapropiada. Esta acci\u00f3n viola los l\u00edmites personales y contribuye a la creaci\u00f3n de un entorno laboral hostil, lo que conlleva implicaciones legales de acuerdo con las leyes de California. Este tipo de actos suelen tener un efecto negativo en la capacidad de la v\u00edctima para desempe\u00f1ar sus funciones laborales.<\/p>\n<h3>P: \u00bfLa agresi\u00f3n sexual es un delito grave o leve en California?<\/h3>\n<p><strong>A:<\/strong> Es posible ser acusado de agresi\u00f3n sexual en California como un delito menor o un delito grave, dependiendo de las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de la situaci\u00f3n. Es m\u00e1s probable que sea acusado como un delito grave si implica el uso de la fuerza, el uso de la restricci\u00f3n, o una v\u00edctima que no puede defenderse bien; de lo contrario, puede ser acusado como un delito menor.<\/p>\n<h2>P\u00f3ngase en contacto con Diefer Law Group, P.C., Hoy<\/h2>\n<p>Si usted ha sido acosado sexualmente o violado en el trabajo, un abogado de Diefer Law Group, PC, puede ayudarle a obtener la justicia que se merece. <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/pongase-en-contacto-con-2\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para hablar con un representante.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sexual abuse is a big problem in Los Angeles, as it is in many other cities around the world. Both workers and employers need to ask, \u201cWhen does sexual harassment become criminal sexual conduct in the Los Angeles workplace?\u201d Sexual harassment becomes sexual conduct when the offender has broken the law. 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