{"id":1081,"date":"2020-02-27T06:00:00","date_gmt":"2020-02-27T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/report-an-injury-to-your-employer-if-you-may-need-workers-comp\/"},"modified":"2024-02-25T09:12:54","modified_gmt":"2024-02-25T17:12:54","slug":"informe-a-su-empresa-de-una-lesion-si-puede-necesitar-una-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/informe-a-su-empresa-de-una-lesion-si-puede-necesitar-una-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Comunique las lesiones a su empresa si necesita una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral."},"content":{"rendered":"

La mayor\u00eda de las personas empleadas en California nunca tienen que preocuparse por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, ya que consiguen evitar sufrir una lesi\u00f3n grave mientras trabajan. Sin embargo, el programa de seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores de California existe por una raz\u00f3n. A veces, lesionarse o no se reduce a la suerte o a estar en el lugar equivocado en el momento equivocado.<\/p>\n

Las personas pueden sufrir, y de hecho sufren, lesiones graves y debilitantes mientras trabajan, que afectan a su capacidad para seguir gan\u00e1ndose la vida y podr\u00edan dar lugar a importantes gastos m\u00e9dicos. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral ayuda a garantizar que nadie acabe en la pobreza y luchando por cuidar de s\u00ed mismo a causa de una lesi\u00f3n adquirida en el marco de su empleo.<\/p>\n

Recibir prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores no es autom\u00e1tico. Tiene que seguir ciertos pasos para obtener las prestaciones que necesita tras una lesi\u00f3n laboral, como informar del incidente a su empleador lo antes posible y presentar una reclamaci\u00f3n formal<\/a>parte de la cual deber\u00e1 cumplimentar su empresario.<\/p>\n

Su empresario tendr\u00e1 que corroborar su solicitud<\/h2>\n

Los requisitos de notificaci\u00f3n de accidentes laborales existen para garantizar que ni empresarios ni empleados abusen del sistema. Las empresas tienen que llevar un registro de todos los incidentes notificados, mientras que los empleados tendr\u00e1n que justificar un supuesto accidente laboral mediante sus propias declaraciones, la corroboraci\u00f3n de otros trabajadores e incluso las grabaciones de las c\u00e1maras de seguridad.<\/p>\n

Cuanto antes denuncie el incidente que provoc\u00f3 la lesi\u00f3n y cuantas m\u00e1s pruebas tenga para demostrar que ocurri\u00f3 de la forma que usted afirma, m\u00e1s f\u00e1cil le resultar\u00e1 acceder a las prestaciones que necesita y que su empresario apoyarle en el proceso de reclamaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n

Informar en cuanto se produce un incidente le ayuda a recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h2>\n

Algunas personas intentan resistirse a una lesi\u00f3n, lo que puede significar que acaben empeor\u00e1ndola mientras se esfuerzan durante su jornada laboral. El reposo y un diagn\u00f3stico a tiempo son aspectos importantes de la recuperaci\u00f3n de una lesi\u00f3n. lesi\u00f3n laboral<\/a>. Ninguna de las dos cosas es posible si no se acude al m\u00e9dico poco despu\u00e9s de lesionarse.<\/p>\n

Cuando comunique una lesi\u00f3n a su empresa, \u00e9sta le pedir\u00e1 que acuda a su consultorio m\u00e9dico, si dispone de \u00e9l, o le indicar\u00e1 que abandone el trabajo y busque asistencia fuera de la empresa. En ambos casos, dispondr\u00e1 de documentaci\u00f3n m\u00e9dica que corrobore la lesi\u00f3n y le ayude a relacionar los s\u00edntomas y la incapacidad que experimente con la lesi\u00f3n que se produjo en el trabajo, al tiempo que aumenta sus posibilidades de una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n gracias a la atenci\u00f3n que necesita.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Most people employed in California never have to worry about filing a workers\u2019 compensation claim, as they successfully manage to avoid suffering a serious injury while on the job. Still, the California workers\u2019 compensation insurance program exists for a reason. Sometimes, whether or not you get hurt comes down to luck or being in the […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1,30],"tags":[],"class_list":["post-1081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-workers-compensation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}